Kom verbinden binnen de dienst Publiekszaken en zet jouw advieskwaliteiten in op inhoudelijk en strategisch niveau!
Wil jij jouw daadkracht en uitstekende communicatieve skills inzetten binnen een politiek-ambtelijke omgeving? En heb je een warm hart voor het stimuleren van een prettige leefomgeving, samen met bewoners, ondernemers en instellingen in onze wijken? Lees dan gauw verder!
Als directieadviseur maak je deel uit van het dynamische team Directieondersteuning en Advies (DOA) binnen het Stafbureau Directie DPZ. Hier gaan we verder dan standaardondersteuning: we zijn de strategische kracht achter de directie, zowel op inhoudelijk als procesmatig vlak en experts in het snel en doeltreffend aanpakken van ad hoc vraagstukken.
Als team bieden we integrale ondersteuning aan het directieteam, waarbij elke directieadviseur als eerste aanspreekpunt fungeert voor een specifieke directeur of sector. In jouw geval is dat de directeur Stadsdelen & Wijken (S&W). Voor deze directeur ben jij niet alleen het strategische klankbord, maar ook de adviseur en intermediair in de contacten met collega’s binnen én buiten DPZ. Jij bent de schakel die zorgt voor een naadloze afstemming en samenwerking op alle niveaus.
Je werkt nauw samen met de directeur aan de voorbereiding van managementteamvergaderingen en andere relevante gremia waar de directeur actief aan deelneemt. Als verbindende factor tussen verschillende afdelingen geef je vorm aan een soepele samenwerking en adviseer je over de inhoud en aanpak van bestuurlijke vraagstukken. Je beoordeelt bestuurlijke stukken op zowel proces als kwaliteit en neemt het secretariaat van diverse wethoudersstaven op je. Namens de directeur draag je bij aan diverse dienst- en gemeentebrede projecten, waaronder de jaarplancyclus.
Je speelt een essentiële rol in de verdere organisatieontwikkeling van de sector. In nauwe samenwerking met de directeur en het managementteam geef je richting en invulling aan deze belangrijke aspecten van de organisatiegroei. Momenteel ligt het zwaartepunt van de functie in het meebouwen aan structuren binnen de organisatie.
Je bent een teamspeler en bent behulpzaam naar collega’s. Maar ook ben je vriendelijk-assertief en staat stevig in je schoenen, waardoor je in staat bent om verwachtingen op een transparante wijze te managen. Waar nodig ben je in staat om collega’s constructief aan te spreken. Dit betekent dat je ook scherp bent op de procedures en termijnen.
Je bent omgevingsbewust, integer, gewetensvol en hebt gevoel voor politiek-ambtelijke verhoudingen. Je bent in staat om snel te schakelen tussen verschillende taken, waaronder urgente politiek-bestuurlijke kwesties. Flexibiliteit is belangrijk in deze functie omdat je niet altijd binnen reguliere werktijden werkt. Werken met een groot aantal partijen binnen en buiten de dienst gaat je gemakkelijk af.
Daarnaast beschik je over:
- academisch werk- en denkniveau, aangetoond door middel van een diploma en/of aantoonbare relevante werkervaring;
- kennis van, ervaring met en inzicht in bedrijfskundige (verander)processen;
- affiniteit met de producten en diensten van DPZ, in het bijzonder leefbaarheid en participatie is een pre.
We bieden een mooie en afwisselende functie met veel ruimte voor eigen initiatief bij een dienst die volop in ontwikkeling is. Waarbij je vanuit jouw rol impact kan maken op de leefbaarheid en participatie in de stadsdelen en wijken.
Daarnaast bieden wij:
- een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 5.070,- en maximaal € 6.862,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
De dienst Publiekszaken is één van de zeven diensten van de gemeente Den Haag. DPZ (ca. 1.200 medewerkers) staat voor het leveren van uitstekende dienstverlening aan inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties. DPZ is daarbij vaak het eerste contact met de gemeente. De dienst bestaat uit vier sectoren: Belastingzaken, Klant Contact Centrum (KCC), Stadsdelen & Wijken (S&W) en Bibliotheek Den Haag & Haags Gemeentearchief.
De sector Stadsdelen en Wijken van DPZ houdt zich, verdeeld over acht stadsdelen, bezig met de leefbaarheid, welzijn en participatie in de wijken. Ieder stadsdeel heeft een directeur met een eigen budget voor ideeën uit de buurt. Ze doen dat o.a. aan de hand van wijkagenda’s en uitvoeringsplannen die samen met de buurt gemaakt worden.
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Kiki Verhaar, directieadviseur, via kiki.verhaar@denhaag.nl. Vanwege de kerstperiode kan een reactie op je mail iets langer duren dan gebruikelijk.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in. Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature. Vanwege de kerstperiode kan de terugkoppeling iets langer duren.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.