Haags Young Professional Programma
Wil jij werken aan vraagstukken die er voor de stad toe doen? En wil jij je verder ontwikkelen binnen de publieke sector? Met het Haags Young Professional Programma (HYPP) combineer je jouw startersfunctie binnen de gemeente met een tweejarig ontwikkeltraject. Zo bouw je niet alleen aan de toekomst van Den Haag, maar ook aan jouw eigen professionele groei.
Solliciteren
Solliciteer op een van de HYPP vacatures kan van 31 maart tot 23 april 12.00. Je krijgt dan een mail naar het gamebased assessment. Je hebt dan tot 23 april 23.59 om het gamebased assessment af te maken.
Let op: Met voldoende kandidaten kunnen wij vacatures eerder sluiten. Wacht dus niet met solliciteren.
Deelnemende afdelingen
Je start in een startersfunctie binnen een van de volgende afdelingen: Stadsbeheer, Vergunningen en Toezicht of Inkoop. In deze functie werk je aan actuele vraagstukken binnen de stad en doe je werkervaring op binnen jouw vakgebied. Naast je werk neem je deel aan het Haags Young Professional Programma (HYPP), waarin je samen met de andere deelnemers van de bovengenoemde afdelingen een persoonlijk ontwikkelprogramma volgt.
Het HYPP is een fulltime programma van 36 uur per week. Je werkt gemiddeld 32 uur per week en besteedt daarnaast ongeveer 4 uur per week aan je ontwikkeling. Tijdens het programma volg je verschillende trainingen en een vakinhoudelijke opleiding die aansluiten bij jouw functie. Het programma doorloop je samen met andere HYPP-deelnemers, waardoor je elkaar goed leert kennen en een breder netwerk opbouwt binnen de organisatie. Binnen HYPP word je uitgedaagd om uit je comfortzone te treden en zo je talent te verdiepen en verbreden.
Persoonlijk ontwikkelingsprogramma
Je neemt deel aan het Haags Young Professional Programma (HYPP) omdat je ambitieus bent, wilt groeien en maatschappelijk betrokken bent. Om je daarbij te ondersteunen volg je, naast je werk, een persoonlijk ontwikkelprogramma. Hierin werk je aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt meer inzicht in wie je bent, waar jouw kwaliteiten liggen en hoe je met uitdagingen omgaat. Zo ontwikkel je jezelf verder, als professional én als mens.
Tijdens HYPP sta je er niet alleen voor. Je wordt begeleid op de afdeling en je hebt een traineecoach die je ondersteunt tijdens het programma en met wie je kunt sparren over je ontwikkeling en ervaringen binnen de organisatie.
Inhoudelijke trainingen
Tijdens HYPP volg je verschillende trainingen die je helpen om je rol binnen de gemeente Den Haag goed te vervullen. Onderwerpen zoals integriteit, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, communicatie en projectmatig werken komen aan bod. Daarnaast volg je een vakinhoudelijke opleiding die aansluit bij jouw functie. Zo ontwikkel je je verder binnen jouw vakgebied en draag je bij aan de opgaven van de stad.
Team
Het programma volg je samen met een groep andere HYPP-deelnemers. Tijdens de start van het programma is er aandacht voor kennismaking en teambuilding, zodat jullie elkaar goed leren kennen. Zo ontstaat een veilige en vertrouwde basis waarin je samen kunt leren, ervaringen kunt delen en elkaar kunt helpen in je ontwikkeling.
Netwerk
Tijdens HYPP bouw je via het programma een breed netwerk op binnen de organisatie. Daarnaast maak je deel uit van het bredere netwerk van trainees binnen Den Haag, waardoor je ook buiten je eigen afdeling nieuwe contacten opdoet.
HYPP is bedoeld als een sterke start van je loopbaan binnen Den Haag. Tijdens het programma doe je niet alleen werkervaring op in je functie, maar ontwikkel je jezelf ook verder via trainingen, coaching en het netwerk dat je opbouwt binnen de organisatie. Zo leer je de organisatie en de verschillende werkvelden goed kennen.
Na afloop van HYPP heb je een stevige basis gelegd binnen jouw vakgebied en binnen de organisatie. De ervaring die je hebt opgedaan, samen met de kennis en vaardigheden die je hebt ontwikkeld, helpen je om je verder te ontwikkelen in je functie en je volgende stappen binnen Den Haag te zetten.
Fase 1. Solliciteren
Fase 2. Gesprek met de manager en recruiter en collega’s.
Fase 3. Gesprek met de manager en recruiter en collega’s.
Fase 4. Assessmentdag
Fase 5. Arbeidsvoorwaarden
Wil je meer weten over de individuele stappen in het selectieproces?
Als deelnemer van het HYPP ontvang je een goed startsalaris dat aansluit bij de functie die jij gaat uitvoeren. De arbeidsvoorwaarden zijn afhankelijk van je vooropleiding en van de uiteindelijke afdeling waar je aan de slag gaat.
In de specifieke pagina´s en vacatures en via deze link vind je meer informatie over de arbeidsvoorwaarden. Bekijk de arbeidsvoorwaarden en regelingen van de gemeente(Externe link).
Wil je meer weten over het programma? Bekijk hier de veelgestelde vragen over het Haags Young Professional Programma.
HYPP is iets voor jou want jij…
- wilt je unieke zelf zijn en bent bereid deze steeds meer te laten zien;
- hebt binding met Den Haag en hart voor het publieke domein;
- bent gedreven en wilt jezelf én de stad ontwikkelen;
- gebruikt je talenten om in verbinding met anderen tot een beter resultaat te komen;
- bent bereid door middel van zelfreflectie en feedback van anderen te werken aan je persoonlijke groei.
Wij zijn vooral nieuwsgierig naar jou als persoon. Jouw persoonlijkheid en motivatie helpen ons om daar inzicht in te krijgen. Wat is jouw talent, welke impact wil jij creëren en wat wil je graag leren? Laat dus los wat je denkt dat wij graag willen horen en probeer je motivatie in het proces zo eigen mogelijk te maken.
Op de hoogte blijven?
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en lees alles over het HYPP.
Maak een vacature alert aan!