Trainee – generiek Traineeprogramma Reis door Den Haag

De reis door Den Haag; zo heet het traineeprogramma van de gemeente Den Haag. Deze 2-jarige reis bestaat uit een programma, waarin jij 3 opdrachten vervult van ongeveer 8 maanden. De opdrachten verschillen zowel op inhoud als domein waarbinnen je aan de slag gaat. Zo krijg je een zo goed en divers mogelijk beeld van wat werken binnen de Gemeente Den Haag inhoudt. Naast de opdrachten doorloop je samen met zeven teamgenoten een uitgebreid ontwikkeltraject van 2 jaar, waarbij zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling centraal staat.

Trainee zijn bij Den Haag vraagt om een open blik, creativiteit, het nemen van initiatief en de wil om écht het verschil te maken. Je bent maatschappelijk betrokken, maar ook realistisch en vooral nieuwsgierig. Zowel naar jezelf als naar de organisatie en de wereld om je heen. Je hebt niet meer dan 3 jaar werkervaring, waarbij stages of leerwerkplekken niet meetellen als relevante werkervaring, promotieonderzoek wel.

Talent staat bij ons voorop. Daarom vragen we niet om een afgeronde studie, maar vinden we het wel belangrijk dat je beschikt over minimaal hbo-denk/werkniveau, dit testen we tijdens de eerste fase van het sollicitatieproces. Tot slot zijn we op zoek naar diverse perspectieven, achtergronden en kwaliteiten en daarmee dus niet op zoek naar één type mens. Laat dus vooral zien wie jíj bent! Wat we wel belangrijk vinden is dat jij bereid bent om jouw unieke kwaliteiten en valkuilen te gaan ontdekken en de ruimte wilt pakken om jezelf steeds meer te laten zien en ontwikkelen. Daar helpen we je natuurlijk graag bij!

Den Haag investeert graag in jou als persoon. Gedurende het programma van twee jaar werk je in drie verschillende functies. Naast impact maken binnen de gemeente Den Haag, leer je daardoor ook hoe belangrijk en complex het werk binnen een gemeente is én wat jij kunt doen. Je krijg veel ruimte om aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken. Maar dit doe je niet alleen. De reis doorloop je met zeven andere reizigers – je medetrainees, én je traineecoach. Hij/zij zal jou (en je team) begeleiden in je persoonlijke ontwikkeling door middel van o.a. individuele coaching en teamtrainingen.

Verder kun je rekenen op:

• een salaris van €3.708,- en een 36-urige werkweek;
• een deels individueel en deels gezamenlijk opleidingstraject;
• goede arbeidsvoorwaarden die je zelf voor een groot deel kunt bepalen: een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op jouw salaris die je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof of aanschaf van een fiets;
• een groot (intern en extern) netwerk en een mooie start van je carrière.

Den Haag is een unieke stad: veelvormig, internationaal en als enige grote stad gelegen aan zee. Daar zijn we trots op. Tegelijk hebben we de verantwoordelijkheid voor het leven en welzijn van 500.000 inwoners. Voor de leefbaarheid van een stad waar mensen met 180 verschillende nationaliteiten wonen, werken en verblijven. Dat vraagt om een open blik, initiatief en de wil om echt het verschil te maken. Werken in en voor Den Haag is mooi werk. Voor iedereen.

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure, kan je contact opnemen met Frank Kam, Coördinerend Traineecoach en Programmamanager, op telefoonnummer 06-29 67 40 45. We zijn vooral nieuwsgierig naar jou als persoon. Jouw persoonlijkheid en motivatie kunnen ons helpen inzicht daarin te krijgen. Wat is jouw talent, welke impact wil jij creëren en wat wil je graag leren? Laat daarin dus los wat je denkt dat wij graag willen horen en probeer je motivatie zo eigen mogelijk te maken.

Je kunt tot 13 mei 2024 solliciteren. Het sollicitatieproces bestaat uit drie fases: een aantal online games (via Equalture), een selectiegesprek en een assessmentdag. De games zijn ontworpen om iedereen een gelijke kans te bieden en geven jou als sollicitant de kans om jouw talenten en voorkeuren te laten zien en stelt tegelijkertijd ons als organisatie in staat om onze sollicitanten nog objectiever en eerlijker te beoordelen (bias free). De games vereisen geen voorkennis of oefening: wees vooral jezelf.

Voor deze procedure hoef je geen motivatiebrief te schrijven. We vragen je wel om je CV te uploaden. Dit is ook een verplicht veld in ons sollicitatiesysteem. We doen dit om na te kunnen gaan in hoeverre je meer of minder dan drie jaar (relevante) werkervaring hebt. Dit is excl. stages en afstudeerstages/onderzoeken en incl. promotieonderzoek. Je CV nemen we verder niet mee in de selectieprocedure, aangezien we werven op basis van talent. Wanneer je het selectieproces succesvol hebt afgerond start je per 1 september 2024 als trainee bij de gemeente. We wensen je veel plezier en waarderen de tijd die je in deze sollicitatie investeert.

Succes!

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Je kunt reageren tot en met 12 mei 2024
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.