Teammanager Jeugd en Educatie

In deze rol geef je richting aan een bevlogen team van specialisten en werk je stap voor stap aan een sterke, doorlopende leeslijn. Je brengt samenhang in alles wat we doen op het gebied van leesbevordering en mediawijsheid en vertaalt landelijke kaders naar wat er in Den Haag écht nodig is. Je stuurt het team op het maken van concrete en meetbare impact. Ondertussen zorg je dat programma’s verder groeien en stevig landen, en dat de bibliotheek voor scholen, voorscholen en kinderopvang een vanzelfsprekende en gewaardeerde partner is. Je verbindt collega’s, neemt hen mee in de ontwikkeling en zorgt dat kennis en vakmanschap breed worden benut.

Tegelijkertijd kijk je vooruit. Je geeft de doorgaande leeslijn samen met het team verder vorm en zorgt dat beleid, landelijke standaarden en ambities steeds zichtbaarder worden in de praktijk. Én aansluiten op de grootstedelijke context waarin we werken, met een veelheid aan doelgroepen, zoals laagtaalvaardige ouders, ISK-klassen en PABO-studenten. Je bouwt actief aan relaties met partners, houdt zicht op kwaliteit en resultaten en borgt de financiële basis. Jouw kennis van educatie binnen de bibliotheeksector en van ontwikkelingen in het onderwijs zijn dus van groot belang.

Je geeft leiding aan een (groeiend) team van 8 programmaleiders, 1 programmamedewerker en ca. 23 leesmediaconsulenten en houdt overzicht in een omgeving waarin opdrachten en budgetten in beweging zijn.

Jouw belangrijkste taken

• je geeft leiding aan het team Jeugd & Educatie en zorgt voor een sterke samenstelling, ontwikkeling en positionering;
• je ontwikkelt en implementeert de doorgaande leeslijn: een samenhangend educatief aanbod voor onderwijs, kinderopvang en vrije tijd, op locatie en in de bibliotheekvestigingen;
• samen met de programmaleiders vertaal je gemeentelijk en landelijk beleid naar concrete plannen, projecten en activiteiten;
• je bouwt en onderhoudt samenwerkingen met scholen, partners, beleidsmakers en financiers en versterkt het netwerk;
• je stuurt op kwaliteit, financiën en resultaten en zorgt voor duurzame borging van het aanbod.

Je rapporteert aan de afdelingsmanager Programmering & Collectie. De afdeling is onderverdeeld in vier teams: Jeugd & Educatie, Cultuur & Samenleving, Basisvaardigheden & Participatie en Collectie. Vanwege de groei van de afdeling zijn ook de andere teammanagers nieuw in hun functie. Dat betekent dat jullie samen met de manager Programmering & Collectie bouwen aan een nieuw, stevig managementteam van waaruit een samenhangend en impactvol aanbod tot stand komt.

Een unieke functie binnen de bibliotheek waarin je veel ruimte krijgt om jouw kennis en ervaring toe te passen en te delen met collega’s. Daarnaast speel je een belangrijke rol om de landelijke programma’s binnen de bibliotheek Den Haag tot een succes te maken en duurzaam een plek te geven.

Ook kun je rekenen op:

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.520,- en maximaal €6.442,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek; 
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen; 
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden. 

Je bent een inhoudelijk sterke en ervaren professional met diepgaande kennis van educatie binnen de bibliotheeksector en weet precies wat er speelt in het vakgebied. Je combineert visie met daadkracht en bent in staat om een gespecialiseerd team verder te brengen in een inhoudelijk complexe en ontwikkelende omgeving. Je bent een stevige gesprekspartner binnen en buiten de gemeente Den Haag en vertegenwoordigt Bibliotheek Den Haag in relevante netwerken.

Daarnaast vragen wij:

• hbo werk- en denkniveau met ruime ervaring in het vakgebied en aantoonbaar leidinggevende ervaring;
• aantoonbaar financieel inzicht en ervaring met budgetten en subsidies;
• empathisch én zakelijk leiderschap;
• visie op leesbevordering en educatie binnen de bibliotheeksector;
• je kan medewerkers inspireren en weet hen op een authentieke manier mee te nemen in verandering.
• het spreken van één of meer extra (niet-westerse) talen, zoals Pools, Arabisch of Turks, helpt bij goede dienstverlening aan onze verschillende doelgroepen in de stad. Daarom zien wij dit als een plus.

Bibliotheek Den Haag is de plek van alle stemmen, waar we leesplezier stimuleren, waar je je een leven lang kunt ontwikkelen, waar iedereen kan meedoen in een steeds meer digitale maatschappij en waar we alle talen vieren. Met 18 vestigingen en sinds 2024 de Bibliotheek op school is er altijd een bieb in de buurt. De afdeling Publieksprogrammering ontwikkelt en coördineert stadsbreed aanbod op het gebied van educatie, basisvaardigheden, cultuur en maatschappij. We werken nauw samen met collega’s van de afdeling collectie, de afdeling marketing & PR, van de bibliotheekvestigingen en met andere gemeentelijke diensten. Bibliotheek Den Haag is onderdeel van gemeente Den Haag.

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lisa Kölker, via lisa.kolker@denhaag.nl. Vanwege vakantieverlof is Lisa weer bereikbaar vanaf 17 augustus.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Karen Schnitger

Recruiter Publiek Domein Mail Karen Schnitger WhatsApp mij

• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Bij voldoende reacties sluit de vacature mogelijk eerder.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.