Ben jij een gedreven teammanager die een team van professionals zoals artsen, verpleegkundigen en doktersassistenten goed kan laten samenwerken?
Het centrum seksuele gezondheid is een van de afdelingen van GGD Haaglanden. Het team, bestaande uit artsen, verpleegkundigen en doktersassistenten voert soa en hiv screening uit bij kwetsbare groepen en voert seksualiteitshulpverleningsgesprekken met jongeren tot 25 jaar. Ook werkt het team samen met afdeling Gezondheidsbevordering voor de uitvoering van voorlichtingsactiviteiten voor seksuele gezondheid. Het werk vindt plaats bij de polikliniek op locatie Westeinde en op 10 buitenlocaties in de regio. Jaarlijks worden 11.500 cliënten gezien.
Binnen het Centrum Seksuele Gezondheid is de afgelopen jaren gewerkt aan de kwalitatieve dienstverlening en de interne samenwerking. Vanuit dit verbeterproject, is het besluit genomen om te gaan werken met een operationeel teammanager. Deze functie wordt momenteel nog uitgevoerd door een interim manager, maar de bedoeling is om deze functie vast te gaan invullen.
Als teammanager Centrum Seksuele Gezondheid ben je fysiek en zichtbaar aanwezig om het aanspreekpunt te zijn voor alle professionals binnen het team. Je vindt het een uitdaging om een team goed te laten samenwerken waar iedereen werkplezier ervaart en gezamenlijk mooie resultaten te behalen. Je geeft richting aan het behalen van de doelen en resultaten, waarvan klanttevredenheid een belangrijke pijler is. In deze functie rapporteer je aan de afdelingsmanager van het CSG.
Verder:
- geef je operationeel leiding aan 24 van de 32 medewerkers (specifiek de verpleegkundigen en doktersassistenten, dus niet de artsen), geef je uitvoering aan het personeelsbeleid en de ontwikkeling van medewerkers;
- draag je zorg voor de uitvoering van werkprocessen, procedures en systemen en voer je waar nodig (in afstemming met afdelingsmanager CSG en medisch coördinator) veranderingen door;
- ben je verantwoordelijk voor de planning van de polikliniek en outreach-activiteiten in samenwerking met het roosterbureau;
- monitor je de kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden aan de afdelingsmanager CSG en stuurt zo nodig bij;
- rapporteer je aan de afdelingsmanager CSG over de voortgang en realisatie van doelstellingen;
- onderhoud je intern contact met teamleiders en medewerkers om hen te informeren over tactische issues betreffende de afdeling en om draagvlak te verkrijgen en informatie/ advies in te winnen.
Als teammanager Centrum Seksuele Gezondheid kan je sturen op resultaten en ben je doortastend en verbindend. Je schakelt snel en gemakkelijk tussen uitvoering van beleid, operationele zaken en het bijdragen aan tactisch management. Dankzij je organisatietalent ben je goed in staat uitvoeringsprocessen accuraat aan te sturen, het verbeteren van logistieke processen en de juiste prioriteiten te stellen. Je bent communicatief vaardig, betrokken en neemt graag het initiatief. Je bent zichtbaar voor de afdeling en ook aanwezig 'op de vloer'. Dat betekent dat je fysiek aansluit bij de dagelijkse teammomenten, te weten de dagstart (8.20 uur) en de dagsluit (16.15-16.45 uur).
Je beweegt je gemakkelijk in een breed netwerk binnen de GGD Haaglanden, met collega-teammanagers en externe ketenpartners van het CSG in zorg, onderwijs en sociaal domein. Ervaring met werken in de sector Zorg en Welzijn of Publieke Gezondheidszorg kan in deze functie van meerwaarde zijn.
Verder beschik je over:
- hbo werk- en denkniveau;
- minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke leidinggevende functie;
- werkervaring in een polikliniek.
- een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.246,- en maximaal €6.072,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- werken op Westeinde, midden in de binnenstad, enkele tramhaltes verwijderd van station Den Haag Centraal;
- 144 uur wettelijk verlof en 50,4 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
- diverse andere vormen van verlof, zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Het Centrum Seksuele Gezondheid GGD Haaglanden bevordert seksuele gezondheid door het voorkomen van soa’s en ongewenste zwangerschappen en het creëren van veilige, plezierige seksuele ervaringen zonder dwang, discriminatie of geweld. Met jaarlijks 11.500 consulten richt het centrum zich op risicogroepen, soa-bestrijding, seksualiteitshulpverlening aan jongeren, outreachend werk en wetenschappelijk onderzoek. Als een van de acht landelijke coördinerende centra in soa-zorg en seksualiteitshulpverlening werkt het CSG met een enthousiast team van 32 professionals, waaronder artsen, verpleegkundigen en doktersassistenten.
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Bertiene Dunning, afdelingsmanager CSG en FG, op telefoonnummer 06-41707764.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
- Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.