Ben jij een enthousiaste en ervaren onderzoeker en wil je graag bijdragen aan duurzaam herstel van Den Haag Zuidwest ? Dan zoeken wij jou!
Inwoners van Den Haag Zuidwest hebben het op alle fronten slechter dan andere inwoners van Den Haag en de regio. Met een krachtig, integraal en langdurig programma, het Nationaal Programma Den Haag Zuidwest, wil Den Haag samen met haar partners ervoor zorgen dat bewoners van Zuidwest zich net zo gezond voelen, een net zo goede schoolloopbaan doorlopen, zich net zo veilig, thuis, met elkaar verbonden voelen, waar mogelijk deelnemen aan de arbeidsmarkt en in ieder geval bestaanszekerheid kennen en schulden-zorgenvrij zijn, en even goed wonen als een gemiddelde Hagenaar.
Als strategisch coördinator onderzoek & kennisontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van onderzoek en kennisontwikkeling binnen het interne DSO Programmabureau NPLV Zuidwest. Naast de coördinatie voer je zelf eigen onderzoeken uit en draag je actief bij aan de ontwikkeling van kennis voor de optimale inzet binnen het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid Zuidwest.
Je zorgt dat er onderzoek wordt gedaan naar de effectiviteit van de integrale inzet en draagt bij aan het ontwikkelen en verspreiden van kennis en onderzoek, waardoor het gemeentelijke programmateam kan leren en de aanpakken verbeteren. Je initieert onderzoek, begeleidt onderzoek, voert zelf analyses uit en neemt deel aan interne en externe kenniswerkplaatsen. Je faciliteert en schakelt intensief met het gemeentelijke programmateam, en maakt deel uit van het gemeentelijke onderzoeksteam. Daarnaast haal je relevante kennis naar binnen van kennisinstellingen, het Rijk en de andere NPLV gebieden, en zorg je dat deze kennis ook goed landt bij het externe Programmabureau NPZW en de partners in het Nationaal Programma.
Het zwaartepunt van de functie ligt op het verrichten van onderzoek naar de effectiviteit van inzet in het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid Den Haag Zuidwest en het omzetten van de kennis in praktische methoden, technieken en instrumenten. Dit doe je o.a. door het volgen van ontwikkelingen en resultaten van onderzoek op het gebied van integraal werken aan armoedebestrijding en alle andere opgaven waarvoor Zuidwest zich ziet gesteld, beoordeelt de waarde voor de organisatie en vertaalt nieuwe inzichten naar (operationele) oplossingen. Daarnaast bestaan jouw werkzaamheden uit het verrichten en begeleiden van onderzoek, het organiseren van kennisbijeenkomsten, het coördineren van het gemeentelijke onderzoekersteam.
Je opereert in een complexe omgeving waarbij je oog houdt voor zowel concreet onderzoek op korte termijn als de lange lijnen voor het eindresultaat. Je werkt toe naar concrete onderzoeksresultaten en hebt oog voor wat er nodig is in de organisatie en wat er speelt.
We zoeken een collega met academisch denk- en werkniveau, bijvoorbeeld opgedaan door een opleiding Bestuurskunde, Management Publieke Sector of Sociale Geografie. Ervaring als onderzoeker is een must; kennis van programma- en projectmanagement is een pre. Je hebt sterke analytische vaardigheden, interesse in grootstedelijk beleid en meer dan 5 jaar ervaring in een grote organisatie zijn vereist. Kennis van gebiedsgericht werken en affiniteit met zowel het fysieke als sociale domein zijn belangrijk. Uiteraard heb je affiniteit met het Nationaal Programma Den Haag Zuidwest.
In het kort neem je het volgende mee:
- academisch denk- en werkniveau (bijv. Bestuurskunde, Management Publieke Sector, Sociale Geografie) en minimaal 5 jaar ervaring in een grote organisatie;
- ervaring als onderzoeker is vereist, kennis van programma- en projectmanagement is een pre;
- sterke analytische vaardigheden en interesse in grootstedelijk beleid;
- kennis van gebiedsgericht werken en affiniteit met zowel het fysieke als sociale domein;
- affiniteit met het Nationaal Programma Den Haag Zuidwest.
We bieden jou een werkomgeving waarin je actief betrokken bent bij het opzetten van het nieuwe programmabureau en bijdraagt aan kennisontwikkeling. Je krijgt de kans om jouw expertise in te zetten en te ontwikkelen binnen thema's zoals bestaanszekerheid, ondermijning, de woningbouwopgave en verstedelijkingsvraagstukken. In deze rol werk je nauw samen met de gemeenschap, krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen, en zet je jouw vaardigheden in voor concrete maatschappelijke impact. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen, met volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
Ook kun je rekenen op:
- een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.070,- en maximaal € 6.862,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- naast werken op het Spui, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal, werk je afwisselend op locaties in Zuidwest;
- mogelijkheid tot deelname aan verschillende medewerkersnetwerken zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers, die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;
- veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis, waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden;
- 144 uur wettelijk verlof en 50,4 uur bovenwettelijk verlof;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Je bent werkzaam in een klein intern stafbureau in oprichting. (3 à 4 fte). Inhoudelijk en procesmatig werk je samen met meerdere teams, waaronder het programmateam Zuidwest o.l.v. de Programmadirecteur Zuidwest en bureau Directie Team van DSO.
Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anneke Duijvenvoorde (strategisch adviseur en hoofd stafbureau Zuidwest i.o.) via anneke.duijvenvoorde@denhaag.nl of 06 14 21 67 75.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in. Zodra we een nieuwe collega hebben gevonden, sluit de vacature.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.