Jouw werk stimuleert en vergroot de leefbaarheid en participatie in het Escamp. Kan jij alle belanghebbenden met elkaar verbinden?
Een veelzijdige functie en een mooie doorgroeistap waarin je binnen jouw stadsdeel als gebiedsautoriteit de verbindende schakel bent tussen de gemeente, bewoners en organisaties. Jouw werk stimuleert en vergroot de leefbaarheid en participatie in het stadsdeel Escamp.
Als senior stadsdeelmedewerker welzijn, jeugd en participatie voor het stadsdeel Escamp, houd je je voornamelijk bezig met het taakveld sociaal domein. Je vervult de rol van opdrachtgever en voert regie op de uitvoering van het welzijns- en opbouwwerk mede in het kader van de herstructurering welzijn en stimuleert de samenwerking tussen de verschillende partners in de wijken. Je geeft, mede, uitvoering aan wijkprogramma’s en/of wijkagenda’s waarmee integrale dienstverlening in het stadsdeel vorm krijgt. Dit doe je in nauwe samenwerking en afstemming met de verschillende partijen in het stadsdeel, waaronder aansluitende programma’s, gemeentelijke diensten, bewoners, belangenorganisaties en andere contractpartners. Je bewaakt deze afspraken en monitort de voortgang van de processen.
Aan de hand van de wijkprogramma’s, uitvoeringsprogramma’s en wijkagenda’s, beoordeel je subsidieverzoeken in het kader van de regeling Leefbaarheid en Bewonersparticipatie.
Je speelt een grote rol bij het leggen van verbindingen tussen het gemeentelijk beleid en de uitvoering van dat beleid op stadsdeelniveau. Levert een actieve bijdrage aan (stadsdeeloverstijgend) beleid of nieuwe uitvoeringsregels. Denk hierbij aan begeleiding van de bewonersorganisaties bij de aanpassing aan nieuwe beleidskaders – een veelzijdig proces dat veel vraagt van de senior stadsdeelmedewerker. Ook het ondersteunen en verbinden van initiatieven van bewoners en (vrijwilligers)organisaties behoort tot je taken. Een creatieve en innovatieve houding om bewoners duurzaam te betrekken bij hun leefomgeving is een must.
Je informeert de stadsdeeldirecteur en teammanager over bestuurlijke, politieke of bewonersgevoelige onderwerpen en je neemt deel aan in- en externe overleggen. Binnen het stadsdeelteam zorg je voor de kennisoverdracht naar de andere WJP-medewerkers (welzijn, jeugd en participatie), maar ook naar de beheerders van de meer fysieke kant van het werk
Kortom: dit is een veelzijdige functie waar veel uitdaging op je ligt te wachten!
Je beschikt over een hbo-werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring in een vergelijkbare functie. Je hebt brede kennis van beleidsvelden zoals Jeugd, Participatie en Welzijn, en weet deze te vertalen naar een samenhangende projectaanpak.
Je bent verantwoordelijk voor het financiële overzicht binnen het team. Daarom is het belangrijk dat je:
- aantoonbare ervaring hebt met het opstellen en analyseren van budgetten en begrotingen;
- bekend bent met de systemen CVS en Budget (pre);
- zelfstandig en proactief kunt werken en snel effectief kunt bijdragen;
- over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden beschikt.
Daarnaast vragen we dat je goed kunt functioneren onder druk, over sterke organisatorische vaardigheden beschikt en flexibel bent in werktijden — ook buiten reguliere kantoortijden wanneer nodig.
- een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 4.264,- en maximaal € 6.072,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
De gemeente Den Haag levert veel diensten aan bewoners en ondernemers. Publiekszaken heeft hier een bijzondere rol in en is voor velen het eerste contact met de gemeente. Contact is mogelijk via internet (de 'click'), via de telefoon ('call') of op een van de stadsdeelkantoren ('face'). Publiekszaken is ook verantwoordelijk voor de gemeentelijke belastingen, burgerzaken, de Bibliotheek Den Haag, het Haags Gemeentearchief en voor de leefbaarheid en participatie in de wijken.
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure neem dan vrijblijvend contact op met Faezeh Almaey, teammanager, op telefoonnummer 0631015783.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.