Specialist Verkeersbesluiten

Als Specialist Verkeersbesluiten binnen team APV Vergunningen ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, opstellen, beoordelen en begeleiden van verkeersbesluiten en onttrekkingen aan het openbaar verkeer. In een dynamische grootstedelijke omgeving analyseer je aanvragen voor verkeersmaatregelen, zoals verkeersborden, parkeerregelingen, wegafsluitingen en snelheidsbeperkingen. Je toetst deze aan de geldende wet- en regelgeving en vertaalt jouw verkeerskundige, juridische en maatschappelijke afwegingen naar juridisch houdbare verkeersbesluiten.

Je voert overleg met interne en externe stakeholders, waaronder wegbeheerders, verkeerskundigen, ontwerpers, bewoners, ondernemers, hulpdiensten en politie. Daarbij adviseer je over complexe verkeersvraagstukken en ben je een belangrijke sparringpartner voor projectleiders, projectmanagers en andere collega’s binnen de gemeente.

Daarnaast zorg je voor een zorgvuldige juridische afhandeling van verkeersbesluiten. Je begeleidt zienswijzeprocedures, beoordeelt reacties en weerleggingen en draagt zorg voor de juiste publicatie van besluiten. Tegelijkertijd bewaak je de juridische kwaliteit en uitvoerbaarheid van de besluiten.

Met jouw kennis en ervaring draag je bovendien bij aan de verdere ontwikkeling van verkeers- en mobiliteitsbeleid. Je signaleert verbeterkansen, denkt mee over regelgeving en processen en levert een inhoudelijke bijdrage aan projecten op het gebied van stedelijke ontwikkeling, bereikbaarheid en duurzame mobiliteit.

De Handhavingsorganisatie biedt een dynamische werkomgeving waar volop de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een enthousiast team waarin samenwerking centraal staat.

Ook kun je rekenen op:

• een 36-urige werkweek met een salaris van maximaal € 5.096,- bruto per maand (schaal 9), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur) en ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• een thuiswerkvergoeding van €2,40 netto per dag en een internetvergoeding van €0,85 netto per dag voor elke dag dat je thuiswerkt;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Je bent analytisch sterk, weet belangen zorgvuldig af te wegen en voelt je thuis in een omgeving waar juridische vraagstukken en maatschappelijke impact samenkomen. Je kunt complexe materie helder uitleggen en werkt graag samen met verschillende disciplines.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Rechten, Verkeerskunde, Mobiliteit of Ruimtelijke Ordening;
• minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring met verkeersbesluiten of vergelijkbare juridisch-technische processen binnen een overheidsorganisatie;
• gedegen kennis van: Besluit administratieve bepalingen inzake het wegverkeer (BABW),
• Wegenverkeerswet 1994 (WVW), Reglement verkeersregels en verkeerstekens 1990 (RVV 1990), Wegenwet, Algemene wet bestuursrecht (Awb);
• ervaring met stakeholdermanagement en participatieprocessen;
• ervaring met zienswijze- of bezwaarprocedures is een pre.

Werken bij team APV Vergunningen betekent onderdeel zijn van een divers, betrokken en collegiaal team waarin samenwerken centraal staat. Collega’s weten elkaar gemakkelijk te vinden, denken met elkaar mee en delen actief kennis en ervaring. Hierdoor sta je er nooit alleen voor en is er altijd ruimte om te sparren over complexe aanvragen en vraagstukken.

Binnen het team behandelen we aanvragen voor vergunningen en ontheffingen op grond van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV). Ook het ondernemersportaal maakt onderdeel uit van het team, waar ondernemers ondersteuning krijgen bij hun aanvragen. Dit zorgt voor veel contact met verschillende doelgroepen en een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor een goede dienstverlening.

We werken in een politiek-bestuurlijk sensitieve omgeving waarin zorgvuldige afwegingen en goede samenwerking belangrijk zijn. De combinatie van inhoudelijke vraagstukken, maatschappelijke belangen en piekmomenten maakt het werk dynamisch, afwisselend en uitdagend. Juist door de prettige sfeer, de korte lijnen en de bereidheid om elkaar te helpen, weten we deze uitdagingen samen succesvol aan te pakken.

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Geeta Bandhoe, Teamhoofd APV Vergunningen, op telefoonnummer 06-38917526 of per e-mail geeta.bandhoe@denhaag.nl.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Shuenrick Dunker

Recruiter Fysiek Domein Mail Shuenrick Dunker WhatsApp mij

• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.