Ben jij een specialist op het gebied van technische beveiliging én weet jij met innovatieve ideeën onze beveiligingsinstallaties door te ontwikkelen?
In deze functie lever je een actieve bijdrage aan dreigings- en risicoanalyses en stel je procedures op die je continu actualiseert. Samen met collega’s binnen de fysieke beveiliging werk je projectmatig aan het verbeteren en doorontwikkelen van de technische beveiligingsmaatregelen. Je draagt bij aan het opstellen en realiseren van meerjarenplannen voor onderhoud en innovatie, waarbij je steeds kijkt naar wat beter kan en hoe systemen toekomstbestendig ingericht kunnen worden.
Je bent verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de technische beveiligingsmaatregelen binnen de verschillende soorten locaties, met de bijbehorende uitdagingen en gebruikerswensen. Daarbij adviseer je over aanschaf, inrichting en verbetering van installaties en zorg je voor professioneel beheer, onderhoud en een zorgvuldige uitvoering van projecten. Daarnaast signaleer je knelpunten, kom je proactief met verbetervoorstellen en zorg je voor een heldere administratieve vastlegging en rapportage.
Voor deze rol zoeken we iemand die bewust en met volle overtuiging kiest voor het vakgebied technische beveiliging. Betrokkenheid en intrinsieke motivatie wegen zwaarder dan het al zijn van een volledig vakinhoudelijk specialist. We zoeken een professional die energie krijgt van projectmatig werken, samenwerken en het enthousiasmeren van collega’s, die initiatief toont en met ideeën komt. Juist het vermogen om samen te bouwen, nieuwe initiatieven op te zetten en systemen verder te ontwikkelen maakt hier het verschil.
Wij bieden je de kans om deel uit te maken van een gedreven en deskundig team dat trots is op zijn professionaliteit en elkaar scherp houdt. Je werkt in een prettige en professionele omgeving met veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid, in een dynamische stad waar politiek gevoelige situaties en een breed scala aan evenementen dagelijkse praktijk zijn. Het team staat nooit stil, blijft voortdurend zoeken naar vernieuwing en helpt elkaar bij het doorontwikkelen van kennis en vaardigheden, ook op het gebied van technische beveiliging. Zo kun jij meewerken aan uitdagende projecten in een omgeving die voortdurend in beweging is.
Daarnaast kun jij rekenen op:
- een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.524,- en maximaal €5.033,- bruto per maand (schaal 9), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of afbetaling studieschuld;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Je hebt een sterk beveiligings- en veiligheidsbewustzijn, passend bij een 24/7 operationele omgeving. Je kiest met overtuiging voor het vakgebied technische beveiliging en wilt je hier in ontwikkelen. We zoeken iemand die proactief is, kansen tot verbetering signaleert en met nieuwe ideeën komt om processen, systemen en werkwijzen verder te optimaliseren en professionaliseren. Je werkt graag projectmatig samen, weet collega’s mee te nemen in veranderingen en schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners, van management tot installateurs. Daarbij ben je communicatief sterk, klantgericht, transparant en een echte teamspeler.
Flexibiliteit is essentieel: geen dag is hetzelfde en bij incidenten of onverwachte situaties handel je snel en adequaat. Ook wanneer je nog niet volledig vakinhoudelijk specialist bent, maar gemotiveerd bent om opleidingen te volgen en je langdurig aan dit vak te verbinden, moedigen we je nadrukkelijk aan om te reageren.
Daarnaast beschik je over:
- hbo/mbo+ werk- en denkniveau;
- bekendheid met wet- en regelgeving op het gebied van privacy (AVG) en informatiebeveiliging;
- bij voorkeur heb je de opleiding Technicus Beveiligingssystemen (TBV) afgerond en anders ben je bereid deze (en andere trainingen) te behalen;
- flexibiliteit ten aanzien van incidentele inzet buiten reguliere kantoortijden en deelname aan beschikbaarheidsdiensten.
Jij komt te werken bij het team Beveiliging en Veiligheid van de afdeling Dienstverlening. De collega’s van het Team Beveiliging en Veiligheid zijn 24/7 actief bezig met een veilige werkplek voor de collega gemeenteambtenaren die werkzaam zijn in de gemeentelijke panden. Dit met de inzet van fysieke- en technische beveiliging inclusief een Centrale Meldkamer, up-to-date houden van de Crisis- en Calamiteitenorganisatie en de bedrijfshulpverlening. Het team bestaat uit 11 medewerkers binnen twee disciplines: Veiligheid, met drie collega’s in de bedrijfshulpverlening, en Beveiliging, waar zowel de fysieke (drie medewerkers) als de technische beveiliging (twee medewerkers) zijn ondergebracht, aangevuld met twee experts en één adviseur.
Sollicitatieproces
Voor meer informatie over de vacature en de procedure kun je contact opnemen met Dennis Boersma, Teammanager Beveiliging en Veiligheid via telefoonnummer 06-11518041 of met Cem Bektas, Expert Beveiliging, via telefoonnummer 06-29696868.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.