Social Media Specialist

Jij zet Den Haag op de kaart als werkgever. Samen met onze adviseur arbeidsmarktcommunicatie en de junior social media specialist werk je aan de organische én betaalde posts. Jouw focus? Campagnes knallen op het gebied van Jobmarketing en Employer Branding. Van copy tot creatie, jij verleidt potentiële kandidaten met wervende teksten. Daarnaast zorg je dat de juiste doelgroepen de juiste content en vacatures te zien krijgen. Dat doe je datagedreven. Je analyseert de posts op onder andere klikgedrag, CTR en conversies, interpreteert deze data en doet aanbevelingen voor optimalisaties. Daarnaast onderhoud je natuurlijk ook de webcare van je posts.

Wat je verder gaat doen:

• jij adviseert over content en de inzet van socialemediakanalen bij grote wervingen;
• jij bent bekend met Google Tag manager en helpt met het meetbaar maken van onze nieuwe website (medio ’26);
• jij creëert leuke content waaronder video voor grotere campagnes zoals het traineeprogramma;
• jij bent de sparringpartner voor onze junior social mediaspecialist.

Afhankelijk van je planning en ruimte is er volop mogelijkheid om extra taken op te pakken. Denk hierbij aan initiatieven die ons werkgeversmerk verder op de kaart zetten, zoals het ophalen van testimonials of, afhankelijk van jouw ervaring, aan de slag gaan met data-analyses.

Een inspirerende werkomgeving en een enthousiast, ambitieus en gezellig team. Daarnaast is het een veelzijdige functie waarin jij een bepalende rol hebt. Ook kun je rekenen op:

• een 32-urige werkweek met een salaris van minimaal € 3.824,-en maximaal € 5.624,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of afbetaling studieschuld;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Je bent een enthousiaste teamplayer die analytisch, creatief en resultaatgericht te werk gaat. Tegelijkertijd sta je stevig in je schoenen: je bent een volwaardig gesprekspartner die durft te adviseren en, waar nodig, collega’s of stakeholders durft aan te spreken. Met jouw positieve energie weet je mensen mee te krijgen, maar verlies je nooit het uiteindelijke resultaat uit het oog.

Daarnaast beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau;
• zeer goede beheersing van de Nederlandse taal;
• meerdere jaren aantoonbare werkervaring en ervaring met het inzetten van advertenties op sociale media;
• kennis van Google Analytics en Google Tag Manager.

Als Specialist Social Media hoor je bij het team Arbeidsmarktcommunicatie (AMC). AMC is een klein, gezellig team. AMC is onderdeel van het team Recruitment. Recruitment bestaat uit ondersteuners, recruiters en het stagebureau. Het gehele team Recruitment is een gezellig, gedreven én ambitieus team. En lopen voor een inhoudelijk praatje altijd even bij elkaar langs. We werken hard maar vinden het ook leuk om samen een hapje te eten of een drankje te drinken!

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Sanne Doorenbosch via sanne.doorenbosch@denhaag.nl of bel of whatsapp naar 06-50053783.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Mieke van der Vlis

Recruiter Bestuur & Bedrijfsvoering Mail Mieke van der Vlis WhatsApp mij

• Belangrijk voor je sollicitatie: We ontvangen graag een portfolio of een aantal voorbeelden van jouw eerdere sociale-mediacampagnes. Je kunt deze eenvoudig als bijlage aan je sollicitatie toevoegen.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.