Senior Wegbeheerder

Als Senior Wegbeheerder draag je de eindverantwoordelijkheid voor het beheer en onderhoud van het wegennet in Escamp. Je bewaakt de kwaliteit, veiligheid en samenhang van het wegareaal, maakt strategische afwegingen en adviseert over onderhoud, vervanging en ontwikkelingen in de openbare ruimte.

Je houdt je onder andere bezig met:

• adviseren over beheer en vervanging en het borgen van kwaliteit en veiligheid;
• prioriteiten stellen en regie voeren op werkzaamheden tussen disciplines.
• leiden van projecten van voorbereiding tot uitvoering;
• verbinden van belangen van bewoners, ondernemers en interne partners;
• adviseren over bestuurlijke en politieke vraagstukken rondom wegbeheer;
• stimuleren van samenwerking met collega’s, diensten zoals DSO en DSB en externe partijen;
• dagelijkse aansturing van werkzaamheden van wegbeheerders, inclusief planning en kwaliteitsstandaard;
• richting en samenhang in uitvoering door te sturen op intensiteit, prioriteit en afstemming;
• budgetbewaking binnen jouw beheergebied, inclusief uitputting en inzet van middelen;
• opdrachtvorming en leveranciersafstemming bij het maken van bestelopdrachten en het bepalen van de uitvoeringswijze.

Je werkt met een brede blik: je verbindt beleid, uitvoering en participatie, zorgt dat werkzaamheden op elkaar aansluiten en borgt continuïteit en kwaliteit.

Stadsdeel Escamp

Escamp is met 130.000 inwoners het grootste en meest diverse stadsdeel van Den Haag. Het gebied combineert levendige wijken met groene rust in het Zuiderpark en de Uithof. Escamp is volop in ontwikkeling – een stadsdeel waar verandering en vernieuwing samenkomen.

Wil je meer informatie over Escamp? Klik dan hier.(Externe link)

Je werkt in een organisatie waarin jouw expertise, initiatief en netwerk worden gewaardeerd, en je hebt volop samenwerking met betrokken bewoners, professionals en partners in een dynamische wijk vol diversiteit en energie.

Ook kun je rekenen op :

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.520,- en maximaal €6.422,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen; 
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden. 

We zoeken een Senior Wegbeheerder met ruime ervaring in de openbare ruimte. Als senior verbind je verschillende disciplines, zoals wegbeheer, speelbeheer, milieubeheer en groenbeheer. Je weet uiteenlopende belangen samen te brengen en houdt daarbij het gezamenlijke resultaat voor ogen.

Verder beschik je over;

• aantoonbaar hbo werk-en denkniveau, en bij voorkeur een opleiding Civiele Techniek of een vergelijkbare opleiding;
• ruime ervaring met wegbeheer en gebiedsontwikkeling;
• ervaring met integraal samenwerken binnen de openbare ruimte;
• het vermogen om projecten en werkzaamheden goed op elkaar af te stemmen;
• ervaring met adviseren van collega’s, partners en andere betrokkenen;
• kennis van/ervaring met systeem voor vergunningen, meldingen en klachten.

Stadsdelen & Wijken (S&W) zorgt samen met bewoners, ondernemers en partners voor een fijne veilige en leefbare stad. We kennen de wijken goed en weten wat er speelt. Daardoor kunnen we snel inspelen op wat nodig is – van kleine verbeteringen in de openbare ruimte tot grotere initiatieven die de leefomgeving versterken.

We vormen via de stadsdeelkantoren de schakel tussen de wijk en het stadhuis: we luisteren, verbinden, vertalen wat er leeft in de buurt naar de gemeentelijke organisatie – en andersom. Zo bouwen we aan vertrouwen tussen bewoners en gemeente. Dankzij ons netwerk en onze kennis van participatie weten we hoe we samen echt iets kunnen bereiken voor de stad.

Lees meer over de stadsdelen op onze website: Stadsdelen – Den Haag.(Externe link)

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Anton Tieleman, Teammanager Stadsdeel Escamp, op mailadres: anton.tieleman@denhaag.nl

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Wij ontvangen graag een cv en motivatie.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
• Binnen de sector S&W zijn we volop bezig met een doorontwikkeling om verder te professionaliseren. Alle functies zijn daar onderdeel van, wat kan betekenen dat dit t.z.t. van invloed wordt op het takenpakket en de inschaling.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.