Ben jij sterk in het begeleiden van organisatieontwikkeling en beweeg je graag op het snijvlak van organisatiekunde en veranderkunde? Lees dan verder!
We zijn een gemeentebreed opererend intern adviesbureau. Als afdeling Organisatieontwikkeling leveren we een bijdrage aan overstijgende opgaven en vragen van één dienst binnen onze gemeente. We zoeken een nieuwe collega die de tweebenigheid heeft op het vlak van organisatiekunde en veranderkunde. Je landt in een team met een prettige sfeer, dat op elkaar vertrouwt, waarin samenwerking vanzelfsprekend is, waar het mag schuren en we altijd samen bezig zijn hoe we kunnen verbeteren. Als team, in onze rol als organisatieadviseurs en vakinhoudelijk. We hebben een mooie en uitdagende opdrachtenportefeuille en we werken in een dynamische organisatie met groot maatschappelijk belang. Vanwege de vragen die spelen, zoeken we een organisatieadviseur die ervaring heeft met vraagstukken op het gebied van organisatieontwerp en governance.
Als Senior Organisatieadviseur ben je gesprekspartner voor de directie en het management. Je vervult opdrachten gericht op complexe organisatievraagstukken. In overleg met opdrachtgevers en betrokkenen maak je het doel en de gewenste resultaten concreet en vertaal je de organisatorische consequenties in heldere plannen en begeleid je de besluitvorming daarvan.
Met een analytische blik adviseer je het management bij het ontwikkelen van veranderstrategieën en -aanpakken. Speciale aandacht wordt hierbij geschonken aan het (bege)leiden van de implementatie van veranderingen, waarbij je als partner van onze opdrachtgevers opereert. Veranderingen van papier krijgen is waar jij enthousiast van wordt. Waarbij het zoeken van een goede balans tussen snelheid en reflectie een uitdaging kan zijn.
Je bent een ervaren Senior Organisatieadviseur die zich beweegt op organisatiekundig en
veranderkundig gebied. Je hebt een aanstekelijke drive, bent creatief, vernieuwend, verbindend, ondernemend, kritisch en authentiek. Hierbij beschik je over strategisch denkvermogen, organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en ben je analytisch sterk. Je voelt je thuis in het faciliteren van of werken met groepen. Je bent communicatief sterk. Je hebt een aantoonbaar trackrecord binnen de overheids- en/of consultancysector en hebt eerder veranderingen begeleid en daar een stevige rol in gehad. Je bent een teamspeler en in staat om draagvlak te creëren en mensen in beweging te krijgen.
Daarnaast beschik je over:
- een afgeronde wo-opleiding in een gerelateerd vakgebied;
- minimaal 5 jaar relevante werkervaring als organisatieadviseur;
- kennis van en ervaring op het gebied van organisatiekunde, verandermanagement en governance;
- ervaring of affiniteit met opgavegericht werken is een pre.
Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden we je:
- een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 5.070,- en maximaal € 6.862,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
De afdeling Organisatieontwikkeling is partner in duurzaam veranderen en organiseren. Met lef en energie helpen wij doeltreffend duurzame verandering te realiseren. Het gemeentelijke speelveld kennen we goed. Wij gaan voor resultaat en krijgen plannen 'van papier'. Hierbij werken we nauw samen met collega’s van andere bedrijfsvoeringsdisciplines zoals Leren & Ontwikkelen, HR, Communicatie, Informatiemanagement en Control. Op dit moment bestaat de afdeling Organisatieontwikkeling uit 34 organisatieadviseurs, 1 medewerker ondersteuning en 2 managers.
Voor meer informatie kan je vanaf 6 januari 2025 telefonisch contact opnemen met Janine van Niel (06-22424436) of Franca Pisanu (06-31145235).
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
- Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.