Werk jij graag mee aan het ontwikkelen van Den Haag als aantrekkelijke en toekomstbestendige woonstad? Lees dan verder.
Als Senior Beleidsmedewerker Wonen werk je aan strategisch beleid dat de woningvoorraad verbetert en wijken versterkt. Je coördineert de uitvoering van de Woonvisie 2040, werkt samen met onze ketenpartners en zorgt ervoor dat woonambities goed worden meegenomen in stedelijke en gebiedsontwikkelingen, zoals in de omgevingsvisie.
Je speelt een sleutelrol in de stedelijke ontwikkeling en woningmarkt van Den Haag. De grootste uitdaging is het herstellen van de balans in de stad, waarbij draagkracht en vraagkracht beter worden verdeeld over de wijken. Dit doe je door trends in de woningmarkt en veranderingen in wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet en de ontwerpwet Regie op de Volkshuisvesting, te vertalen naar strategisch beleid.
Je werkt aan thema’s zoals het tegengaan van woondiscriminatie en leefbaarheid en zorgt ervoor dat beleid niet alleen op papier staat, maar daadwerkelijk wordt uitgevoerd. Daarom werk je nauw samen met collega’s van andere afdelingen, maar ook met externe partijen zoals woningcorporaties, projectontwikkelaars en maatschappelijke organisaties om plannen te realiseren en de duurzame woningbouw in Den Haag te versterken.
Concreet ga je aan de slag met:
- wet- en regelgeving op het gebied van wonen vertalen naar bruikbaar beleid voor Den Haag;
- ontwikkelen van strategieën voor een stad in balans, zoals het tegengaan van woondiscriminatie en leefbare wijken;
- adviseren van het bestuur en schrijven van bestuurlijke stukken;
- samenwerken met partners om woonambities en duurzame stadsontwikkeling te realiseren;
- bijdragen aan stedelijke en gebiedsontwikkelingsprojecten, en daarin adviseren over de toepassing van het woonbeleid aan het gebiedsteam Wonen;
- de externe samenwerking met regiogemeenten, de provincie en het rijk op het brede woonbeleid (woningbouw, subsidies, wet- en regelgeving etc.).
Wij zoeken een analytische en strategisch sterke teamspeler met organisatorisch talent, die draagvlak weet te creëren voor ideeën en beleid, en proactief bijdraagt aan een inclusieve en aantrekkelijke stad.
Daarnaast beschik je over:
- hbo/wo werk- en denkniveau in een relevante richting, zoals Bestuurskunde, Bouwkunde, Planologie, Rechten of Stedelijke Ontwikkeling;
- minimaal drie jaar ervaring als beleidsmedewerker op het gebied van wonen, volkshuisvesting of een ander relevant domein, zoals stedelijke ontwikkeling – bij voorkeur met ervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
- uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands;
- politiek-bestuurlijke sensitiviteit en inzicht in ambtelijke verhoudingen.
Een functie waarin je jouw kennis en ervaring kunt inzetten om actuele maatschappelijke vraagstukken rondom wonen aan te pakken. Wij bieden ruimte voor jouw ontwikkeling en zorgen ervoor dat je een sparringpartner hebt waarmee je samen onderwerpen oppakt. Daarnaast ben je breed inzetbaar binnen het team en krijg je de kans om aan diverse woonvraagstukken te werken.
Ook kun je rekenen op:
- een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.070,- en maximaal €6.862,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
De afdeling Wonen zet zich in voor een aantrekkelijke woonstad. Goede woningen waar we samen met onze partners in de stad aan werken. Daarvoor werkt zij aan passende en goede huisvesting voor alle inwoners van Den Haag, met bijzondere aandacht voor kwetsbare groepen zoals bijvoorbeeld mensen met een laag inkomen, ouderen en statushouders. Ook de verduurzaming van de ruim 250.000 woningen in Den Haag is een kernopgave van de afdeling. Vanuit die rollen draagt de afdeling bij aan strategische ontwikkeling en discussies over de aantrekkelijkheid van de stad, nu en in de toekomst.
De afdeling Wonen is in ontwikkeling en start per 1 juli 2025 in zes grotendeels nieuw ingedeelde teams, verdeeld over drie clusters. Deze teams zijn: Woonsubsidies en advies en Woonvergunningen en urgenties (cluster Uitvoering Wonen), Ruimtelijk woonbeleid en Maatschappelijk woonbeleid (cluster Woonbeleid) en Regie programma’s Wonen en Realisatie programma’s Wonen (cluster Programma’s Wonen).
Binnen deze afdeling werken zo’n 30 fte op het gebied van beleid.
Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met Erica Vlagsma, teammanager Woningmarktstrategie, op telefoonnummer 06-55346765.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
- Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
- Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.