Ben jij de scherpe senior beleidsadviseur die ons team en de Adviescommissie Openbare Ruimte komt versterken?
Den Haag staat net als de andere G4-steden voor een grote uitdaging waar jij aan kan meewerken. De stad groeit naar ruim 600.000 inwoners. Dat betekent een flinke verdichting. We willen ook een aantrekkelijke groene en duurzame stad zijn. De inrichting van de openbare ruimte is daarbij essentieel. Wij zijn op zoek naar een senior beleidsadviseur die actief betrokken is bij projecten in (de openbare ruimte van) Den Haag. Als senior beleidsadviseur Buitenruimte maak je je sterk voor de kwaliteit van de openbare ruimte. Samen met de inbreng in projecten borg je als deelnemer in de Adviescommissie Openbare Ruimte (ACOR) de waarde van de openbare ruimte als de huiskamer van de stad voor de bewoners, bezoekers en ondernemers in Den Haag. Het gaat om gebruik, programmering , inrichting en beheer. Zo lever jij jouw unieke bijdrage aan een schone, veilige en mooie stad.
Spreekt jou dit aan en ben je klaar voor een nieuwe stap? Lees dan verder en reageer. Dan ben jij misschien binnenkort onze nieuwe adviseur Buitenruimte!
Met jouw visie stel je zelf beleid op of lever je input bij ruimtelijke visies en beleid.
De transitie van de stad is een speelveld waarin je meedenkt met andere diensten zoals Stedelijke Ontwikkeling (Stedenbouw & Planologie, Mobiliteit, Projecten) en Publiekszaken. In een vroeg stadium agendeer jij het gebruik en beheer van de openbare ruimte binnen bijvoorbeeld de ontwikkelings- en verdichtingsagenda’s van de stad. Als deelnemer aan de Adviescommissie Openbare Ruimte adviseer je integraal over openbare ruimte plannen vanuit verschillende invalshoeken, en waarbij de leefbaarheid van de stad centraal staat. Ook let je op zaken als ondergrondse infrastructuur, beheerbaarheid, de groenstructuren en ambities met betrekking tot duurzaamheid en klimaatadaptatie. Je doet dit vanuit een bestuurlijke omgeving. Ook leg je de verbindingen met andere onderdelen van de dienst zoals Afval en Schoon, Milieu, Bereikbaarheid en Verkeersmanagement, en Stedelijk Beheer. Je draagt de uitgangspunten voor de kwaliteit van de openbare ruimte actief uit in de organisatie en de stad.
Binnen team Advies Buitenruimte en Groen coachen senioren teamleden en werken zij nieuwe medewerkers in. Dat is straks onderdeel van de functie. Je innoveert graag en draagt bij aan de teamontwikkeling. Je bent een klankbord voor de teamleden en andere beleidsmedewerkers die ook bij openbare ruimteadviezen betrokken zijn. Tegelijkertijd ben je specialist en zet je nieuwe onderwerpen op de kaart. We verwachten dat je niet alleen de ontwikkeling van je eigen dossier kent, maar ook oog hebt voor het werk van collega’s binnen en buiten Den Haag en actief de samenwerking opzoekt. Je kan feedback geven en ontvangen. Je adviseert de directie en de directie zal jou als eerste aanspreken over een aantal openbare ruimteonderwerpen.
Jouw profiel:
- je bent een betrouwbare en integere adviseur, die vanuit een goed bestuurlijk en politiek inzicht met de nodige souplesse opereert. Je hebt affiniteit met het werken in een politiek bestuurlijke omgeving en het vermogen strategisch beleid te vertalen naar concrete uitvoering. Het schrijven van (bestuurlijke) documenten/adviezen gaat je uitstekend af. Meenemen van de bestuurder hoort daar uiteraard bij.
- je kan opgaven helder analyseren en daarover goed leesbare teksten schrijven. Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
- je hebt een passie voor een beheerbare en functionele openbare ruimte die kan bijdragen aan een aantrekkelijke en leefbare inrichting van de stad. Je kan hierbij kruisverbanden leggen met bereikbaarheid, duurzaamheid en mobiliteitsbeleid.
- je bent een verbinder en zorgt voor draagvlak, zowel binnen als buiten de organisatie, rekening houdend met politiek-bestuurlijk wensen.
- je hebt actuele kennis van relevante literatuur, theorieën, studies en praktijkvoorbeelden van het belang van de openbare ruimte met betrekking tot verdichting en leefbaarheid.
- je bent bekend met de omgevingswet.
- je beantwoordt vragen en moties van de gemeenteraad en schakelt daarbij makkelijk tussen detail en hoofdlijn.
- kennis van de stad is een pré
Verder beschik je over:
- een (afgeronde) wo-opleiding gericht op relatie openbare ruimte en stedenbouw;
- minstens 5 jaar werkervaring op het vakgebied, waaronder bij een gemeente;
- aantoonbare ervaring in het opstellen en uitdragen van adviezen op directieniveau;
- aanvullend op kennis en ervaring, hechten wij nadrukkelijk waarde aan een goede match op persoonlijkheid, drijfveren en ambities.
Ook kun je rekenen op:
- een 36-urige werkweek met een salaris van maximaal €6.777,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- 144 uur wettelijk verlof en 50,4 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per dag voor elke dag die je thuiswerkt;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
De dienst Stadsbeheer is een flexibele en professionele organisatie met ruim 1.500 collega’s, die van buiten naar binnen denkt en actief samenwerkt aan de mooie, schone, gastvrije, veilige en duurzame stad Den Haag. Vanuit vakmanschap en passie voor de stad krijgen en pakken de medewerkers de ruimte om te doen waar ze goed in zijn en wat nodig is voor de stad. Stadsbeheer gaat voor het optimale resultaat. Ontwikkeling en innovatie staan voorop, want onze omgeving en ons vakgebied zijn constant in beweging. Dit vraagt ook om ‘anders denken en doen’ van onze mensen. Dat betaalt zich terug in de vorm van tevreden inwoners, ondernemers en bezoekers, want daar doen we het voor. Samen maken we het verschil in de openbare ruimte.
De Beleidsafdeling Stadsbeheer (BAS) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van integrale beleidsprocessen. Binnen BAS zijn er vier afdelingen:
- Beleid Milieu en Gebiedsgericht werken.
- Beleid Duurzaamheid, Openbare Ruimte en Strategie.
- Beleid Afval, Grondstoffen, Schoon en Contracten.
- Advies Buitenruimte en Groen.
Je werkt bij de afdeling Advies Buitenruimte en Groen samen met zo’n 20 collega’s. Tussen de afdelingen bestaan geen harde grenzen. Medewerkers van BAS werken voor een groot deel aan integrale beleidsopgaven, over de grenzen van verschillende afdelingen en diensten heen.
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Nicoline de Bruin, senior beleidsmedewerker, op telefoonnummer 06-55346704 of met Richard Koek, expert afdeling Stedenbouw en Planologie, op telefoonnummer 06-14219059. Wim Duijs, afdelingshoofd is bereikbaar vanaf 9 september, op telefoonnummer 06-11864512.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
- Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus . Indien wij daar toch gebruik van maken , werken wij met vaste leveranciers.