Zet jouw expertise in, werk mee aan de verbetering van het Openbaar Vervoer en coördineer de Haagse aanpak. Pak jij de regie?
Den Haag, de dichtstbevolkte stad van Nederland en snelst groeiende stad binnen de metropoolregio Rotterdam-Den Haag (MRDH), biedt volop uitdagingen. Den Haag gaat een mobiliteitstransitie door om de stad bereikbaar en leefbaar te houden. We staan voor de uitdaging om fors ruimtelijk te verdichten en daarbij tegelijkertijd de stad bereikbaar, leefbaar en aantrekkelijk te houden. Een goed functionerend mobiliteitssysteem, met daarbinnen uitstekend openbaar vervoer, is van belang om comfortabel en snel van je herkomst naar de gewenste plaats van bestemming te komen. Zowel voor reizigers die binnen de stad reizen, als binnen de agglomeratie Rotterdam-Den Haag, als voor reizigers die vanuit andere delen van Nederland en van verder weg komen. Goed openbaar vervoer biedt kansen voor mensen, geeft ruimte aan verantwoorde groei en versterkt de (inter)nationale positie van Den Haag als vestigingsstad.
Jouw bijdrage richt zich, binnen de afdeling Mobiliteit, op het verbeteren van het openbaar vervoer binnen de stad Den Haag en MRDH. Jij bent de regisseur van het Haagse ov-beleid.
Als Senior Beleidsadviseur Mobiliteit & Openbaar Vervoer ben jij de regisseur rondom het thema ov. Met de twee beleidsmedewerkers Mobiliteit & OV vorm je een hecht cluster waarbij jij de koers uitzet, samen met de manager OV & Kust. Jij bent bepalend in het opstellen en uitdragen van het beleid met betrekking tot het openbaar vervoer in Den Haag en de Haagse regio. Jij weet een concrete vertaling te maken vanuit de reeds bestaande, algemene beleidsstukken (onder meer de Strategie Mobiliteitstransitie en de Nota Schaalsprong-OV) naar de concrete opgaven voor het ov in de stad en de regio. Jij zorgt ervoor dat het ov in Den Haag die kwaliteitsimpuls krijgt die nodig is om haar cruciale rol te vervullen in de mobiliteitstransitie. Verder vormen jij en de andere senior beleidsadviseurs, actief op andere onderdelen van de mobiliteitsketen, samen ‘het tactisch kader’. Jullie zijn als groep samen de schakel tussen de algemene strategie en de operationele uitwerking op project- & dossierniveau.
Jij bent onder meer verantwoordelijk voor:
- de coördinatie van de dagelijkse ‘operatie’ ten aanzien van het ov, waarbij je ook zelf delen van het ambtelijke handwerk uitvoert. Voorbeelden hiervan zijn: schriftelijke vragen, moties en het voorbereidingen voor bestuurlijke bijeenkomsten;
- het analyseren van het bestaande beleid, identificeren of er ontbrekende schakels zijn en het opstellen van (het ontbrekende) nieuw beleid;
- de OV Netwerkvisie, als onderdeel van de Omgevingsvisie;
- het -vanuit de modaliteit ov- mede bepalen van de richting in concrete dossiers;
- inhoudelijke inbreng van het Haagse belang in processen van de regionale ov-autoriteit Metropoolregio Rotterdam Den Haag (‘MRDH’). Je adviseert management, de wethouder en waar nodig ook de bij de MRDH betrokken gemeenteraadsleden over hun inbreng in de MRDH met betrekking tot openbaar vervoer. Denk aan de jaarlijkse vervoerplannen, de herijkingen van de ov-concessies, de voorbereiding van nieuwe ov-concessies, het herstelprogramma OV & Corona, etc.). Je stemt hierover zelfstandig af met de MRDH, regiogemeenten, vervoerders, Rijk en maatschappelijke organisaties. Je werkt nauw samen met de algemeen coördinator MRDH/strateeg regionale mobiliteit;
- inhoudelijke inbreng van het Haagse belang in nationale processen (G4 en Rijk) met betrekking tot openbaar vervoer, waarbij je samenwerkt met de strateeg nationale mobiliteit.
Door jouw proactieve en onderzoekende houding, lever je een bijdrage aan het verbeteren van het ov. Daarbij werk je samen met veel collega’s. Je bent een teamspeler en je durft vragen te stellen. Goede analytische vaardigheden helpen je om de inhoud scherp te krijgen en, samen met anderen, de juiste oplossing te destilleren. Omdat je in veel netwerken en samenwerkingsverbanden zult fungeren, ben je ook een goede communicator. Je bent een optimist, ziet altijd kansen het Haagse belang een stap verder te brengen en weet dat te vertalen naar een gemeentelijk handelingsperspectief. Met de ervaring die je meebrengt, groeit jouw verantwoordelijkheid in de projecten en beleidsdossiers. In elk geval voel én toon je eigenaarschap voor jouw bijdrage.
Je bent in staat om zelfstandig de koers uit te zetten, het werk te coördineren en de vertaling te maken van beleid naar concrete producten en projecten. Je weet wanneer en hoe je iets samen oppakt. Je voelt goed aan hoe je zaken afstemt met jouw collega’s. Je bent een uitstekende planner en je beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Je maakt met gemak kernachtige en overtuigende analyses, beschouwingen, adviezen en annotaties voor managers en bestuurders. Je bent omgevingsbewust en hebt een goed gevoel voor politiek-ambtelijke verhoudingen. Je bent in staat om snel te schakelen tussen verschillende taken, waaronder urgente politiek-bestuurlijke kwesties. Je bent uitstekend in staat regie te pakken, werk te verdelen onder jezelf en je naaste collega’s en je houdt ook zicht op kwaliteit en voortgang.
Daarnaast vragen wij:
- een afgeronde wo-opleiding in een ruimtelijke, economische of bestuurlijke richting, of aantoonbaar werk- en denkniveau aangevuld met een opleiding in een ruimtelijke, economische of bestuurlijke richting;
- sterke advies en analytische vaardigheden, die je combineert met een creatief en praktisch oplossingsvermogen;
- aantoonbare ervaring in beleidscoördinatie;
- aantoonbare ervaring met project- en procesmatig werken;
- werkervaring in complexe organisaties, bij voorkeur in grootstedelijk gebied (>5 jaar);
- ruime ervaring op het gebied van mobiliteit, bij grote voorkeur in het openbaar vervoer.
- affiniteit met beleidsmatige processen.
Den Haag is een grote stad en in deze functie werk je midden in de actualiteit aan een uniek thema en de meest duurzame manier van (gemotoriseerd) verplaatsen: het ov. Je bouwt mee aan hoogwaardig ov in Den Haag en de Haagse regio. Je hebt volop mogelijkheden om je te ontwikkelen en werkt samen met betrokken en gedreven professionals. Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden en je hebt een coördinerende rol.
Ook kun je rekenen op:
- een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.070,- en maximaal €6.862,- bruto per maand (schaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- 187,2 uur regulier verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
De afdeling Mobiliteit bestaat uit ruim 90 collega’s en is onderdeel van de portefeuille Energietransitie en Mobiliteit binnen de Dienst Stedelijke Ontwikkeling (DSO). De afdeling Mobiliteit draagt bij aan de duurzame ontwikkeling van Den Haag en de Metropoolregio Rotterdam-Den Haag (MRDH). Wij dragen ertoe bij dat de stad en regio ruimtelijk-economische kan doorgroeien, dat sociale inclusie wordt versterkt en dat reizigers zich op een klimaatneutrale en verkeersveilige manier kunnen verplaatsen. Het MT van de afdeling wordt gevormd door zes managers. Een van de teams is het Team ‘OV & Kust.’
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Emile Jutten, manager OV & Kust. 06-17002279.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.