Ben jij de ervaren en energieke beleidsadviseur die zich thuis voelt in de dynamiek van zowel de uitvoeringsorganisatie als de politieke omgeving?
Den Haag groeit en we moeten slim omgaan met de openbare ruimte die we hebben. Dat betekent dat we keuzes moeten maken zodat de stad een goede en veilige plek blijft om te wonen, te leven en te werken. Leefbaarheid is daarbij een groot en veelomvattend thema, denk hierbij aan afval op straat, terrassen, verwaarloosde recreatievaartuigen, evenementen en overlast door softdrugs, alcohol en bedelen. De Handhavingsorganisatie (HHO) is verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan en richt zich op het toezicht op en de handhaving van de wet- en regelgeving in de openbare ruimte.
Als senior adviseur Handhavingsorganisatie bij de afdeling Uitvoeringbeleid & Projecten (U&P) zorg je samen met je collega's dat de operationele afdelingen van de Handhavingsorganisatie zich dagelijks kunnen focussen op het leveren van een operationele topprestatie door hen maximaal te ontzorgen. Je geeft richting aan de toekomst van de Handhavingsorganisatie en je hebt een belangrijke rol in het adviseren van het (gemeente)bestuur, directie en MT ten aanzien van het (uitvoerings-) beleid op het gebied van o.a. leefbaarheid. Dit doe je in nauwe samenwerking met de diverse adviseurs en (senior) projectleiders binnen U&P. En niet te vergeten, met onze partners van andere afdelingen/directies!
Jij richt je als senior adviseur Handhavingsorganisatie actief op de bovenstaande opgaven. Voor de HHO ben jij dan ook belangrijk omdat jij (samen met je collega’s) zorgt voor:
- Het uitwerken, vertalen en implementeren van gemeentelijk beleid en -visies op gebied van handhaving naar processen en werkinstructies voor de uitvoeringsafdelingen.
- Het initiëren van en meewerken aan programma’s, projecten en beleidsplannen (van/met andere afdelingen).
- Binnen enkele maanden ben je expert op je vakgebied en deel je je kennis over toezicht & handhaving in projectgroepen of werkgroepen namens de Handhavingsorganisatie. Ook op G4 niveau, VNG, bij de politie of bij ministeries.
- Je ziet ontwikkelingen/innovaties op gebied van handhaving aankomen. Denk aan: innovaties in de stad die het handhaven efficiënter of makkelijker kunnen maken zoals de inzet van cameratoezicht of slimme software
- Je stelt bestuurlijke- en ambtelijke stukken op in de vorm van stafstukken, B&W voordrachten, commissie- en raadbrieven en annotaties; en neemt regie over de kwaliteit en het proces. Je luistert mee wanneer er een gemeenteraad/commissie vergadering is en jouw bestuurlijke stuk wordt besproken.
- Je schrijft notities op verschillende niveaus: voor wethouders, de directie, het managementteam en de operationele afdelingen. Ook zit je aan tafel bij de wethouders, adviseert hen over de opties en bereidt hen voor op debatten.
- Je bent een vraagbaak voor je collega adviseurs leefbaarheid en helpt hen bij complexe vraagstukken.
- Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen werkzaamheden vorm te geven en de regie te pakken. Zo kun jij je eigen successen boeken!
Je hebt passie voor grootstedelijke vraagstukken en je gaat uitdagingen daarbij niet uit de weg. Je hebt een vlotte pen, vindt het leuk om te schrijven en bent in staat complexe vraagstukken van een ijzersterk antwoord te voorzien. Je bent inventief en genereert verschillende, soms originele ideeën en oplossingen.
Je krijgt energie als je anderen in beweging krijgt en inspireert om gemeentelijke wensen om te zetten in gedragen acties. Je kunt twee stappen vooruitdenken en je kunt zaken aan elkaar verbinden. Je bent in staat de complexe materie en bijbehorende oplossingsrichtingen op een eenvoudige en eenduidige manier te presenteren zodat het MT, directie en/of wethouder goede besluiten kan nemen.
Je houdt de actualiteit en politiek in de gaten en snapt de impact van maatschappelijke en/of politieke ontwikkelingen voor het werkveld. Je bent een netwerker, iemand die nieuwsgierig is en gemakkelijk contacten legt. Jij gaat voor de continuïteit in de relaties en bent duidelijk en constructief in de samenwerking. Je bent niet bang om je mening te geven, een mening die je overtuigend kunt onderbouwen.
Je schakelt makkelijk tussen verschillende denk- en werk niveaus en bent communicatief vaardig. Je voelt je thuis in omgeving met diverse, soms tegenstrijdige belangen en hebt plezier aan het effectief benutten van kansen voor de organisatie.
Verder vragen wij:
- HBO / WO werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar relevante ervaring;
- affiniteit met en/of kennis over de bovengenoemde thema's in de (gemeentelijke) openbare ruimte;
- ervaring met bestuurlijke processen en bestuurlijk adviseren;
- ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;
- juridische ervaring op het gebied van handhaving is een pre.
- gevoel voor humor;
- en bovenal: een teamspeler.
Een warm welkom in een hecht team van zo’n 35 collega’s die elke dag met bevlogenheid en in een open sfeer met elkaar werken aan een mooi gezamenlijk doel: een concrete bijdrage aan de leefbaarheid van een bijzondere stad met direct impact op haar inwoners. Je krijgt volop ruimte om je ideeën en initiatieven te ventileren maar ook om jezelf te ontwikkelen.
Ook kun je rekenen op:
- een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van maximaal €6.862,- bruto per maand (schaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek.
- 187,2 uur regulier verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per dag voor elke dag die je thuis werkt;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Binnen de Dienst Stadsbeheer is de Handhavingsorganisatie (HHO) verantwoordelijk voor de handhaving van de wet- en regelgeving in de openbare ruimte en het toezicht hierop. Er werken rond de 470 collega’s. Het werkgebied van onze medewerkers is heel breed: we controleren op de grootste ergernissen van onze bewoners en bezoekers, bijvoorbeeld m.b.t. overlast, rommel op straat of foutparkeren. Daarnaast verlenen we vergunningen voor gebruik van de buitenruimte en parkeren. Door efficiënt samen te werken met collega’s binnen de gemeente en daarbuiten, versterken we elkaar. Zo werk je direct mee aan het schoon, heel en leefbaar houden van de stad.
De HHO bestaat uit de afdelingen Operaties (denk aan de handhavers, boswachters en toezichthouders op straat), Markten (zoals de Haagse Markt), Vergunningen & Handhaving (denk aan terrasvergunningen), Bedrijfsondersteuning en de stafafdeling Uitvoeringsbeleid & Projecten (U&P). De afdeling U&P heeft twee belangrijke doelen namelijk 1) ervoor zorgen dat de collega's van de operationele afdelingen hun werk optimaal kunnen uitvoeren omdat de werkprocessen- en instructies helder zijn, én 2) het bestuur adviseren over uitvoeringsbeleid op gebied van parkeren (mobiliteit), leefbaarheid en ICT.
U&P is daarmee verantwoordelijk voor invoeringen, aanpassingen en handhaving rondom het betaald & vergund parkeren binnen de gemeente Den Haag. Ook is zij verantwoordelijk voor het initiëren en/of effectueren van wet- en regelgeving op gebied van Leefbaarheid (denk aan afval op straat, terrassen, verwaarloosde recreatievaartuigen, overlast door softdrugs, alcohol en lachgas, evenementen, drank- en horeca). Voor een bestendige en efficiënte organisatie is het noodzakelijk te innoveren en verbeteren op gebied van IT (denk aan de systemen waarmee vergunningen en handhavers werken). Als laatste, draagt zij zorg voor organisatieontwikkeling binnen de HHO. U&P is daarmee namens de HHO de verbindende schakel met andere gemeenteafdelingen/directies en partijen buiten de gemeente.
De afdeling U&P bestaat uit een sprankelend & divers team van ongeveer 45 collega’s in de rol van (strategisch/senior) adviseur, projectleider, ondersteuner en beheerder met een goede balans in leeftijdsopbouw en achtergronden. Het is een afdeling waar hard gewerkt wordt, dicht bij het vuur van de operatie én van de gemeentepolitiek, waar de dag regelmatig anders is dan gepland, wordt gedacht in mogelijkheden/oplossingen en er regelmatig gevierd wordt met gezellige activiteiten.
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Inka Kreutzberger via inka.kreutzberger@denhaag.nl
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
- Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.