Word jij de verbindende factor tussen verschillende partners in de strijd tegen ondermijnende criminaliteit?
Wil jij een centrale rol spelen in de strijd tegen ondermijnende criminaliteit? Als secretaris van de ondermijningstafel bij het Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC) Den Haag zorg je voor een soepel verloop van de overleggen en ondersteun je de integrale aanpak van georganiseerde criminaliteit.
In jouw rol als secretaris ben jij een belangrijke schakel binnen de districtelijke integrale ondermijningstafels in de eenheid Den Haag. Je bent de drijvende kracht achter het organiseren, voorbereiden en vastleggen van vergaderingen en casus overleggen. Dit omvat alles van het opstellen van agenda’s en het verzamelen van benodigde documenten tot het zorgvuldig vastleggen van notulen. Met jouw aandacht voor detail en tijdmanagement zorg je ervoor dat afspraken en deadlines altijd in goede banen worden geleid.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verzamelen en delen van (vertrouwelijke) informatie met de leden van de ondermijningstafel. In samenwerking met accountmanagers en inhoudelijke specialisten binnen het Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC) fungeer je als een waardevolle partner. Geen enkele dag is hetzelfde: je takenpakket is divers en bestaat uit administratieve, coördinerende en inhoudelijke werkzaamheden. Je bent dé vraagbaak voor zowel collega’s als externe partners, en je zorgt ervoor dat iedereen goed op de hoogte is van de voortgang. Met jouw inzet maak je een echte impact in de aanpak van ondermijnende criminaliteit!
We zoeken een betrokken en gedreven collega met een scherp oog voor detail en uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kunt snel schakelen tussen verschillende onderwerpen en blijft ook onder druk georganiseerd en gefocust. Je werkt gestructureerd en weet het overzicht te bewaren, zelfs als de werkdruk hoog is. Integriteit staat bij jou hoog in het vaandel, want je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
Als het gaat om jouw achtergrond en ervaring, dan zien we graag het volgende in je terug:
- minimaal hbo-werk- en -denkniveau;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- ervaring met het organiseren en plannen van bijeenkomsten;
- vaardigheid in het gebruik van Microsoft Office-toepassingen (Word, Outlook, Excel, PowerPoint);
- affiniteit met vraagstukken rondom ondermijning is een pre.
Deze functie biedt veel afwisseling en ruimte voor eigen inbreng. Je komt te werken in een dynamische omgeving waar je nauw samenwerkt met verschillende partners, zoals gemeenten, politie en het Openbaar Ministerie. We bieden de mogelijkheid om je persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen, zodat jij kunt groeien in je rol als secretaris.
Ook kun je rekenen op:
- een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3359 en maximaal €4811 bruto per maand (schaal 9), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Het kan zomaar zijn dat je nog nooit van het RIEC (Regionaal Informatie en Expertise Centrum) hebt gehoord. Het RIEC-bureau bestaat uit een team van bijna 50 mensen met zeer verschillende achtergronden en ervaringen en voor wie samenwerken vanzelfsprekend is. Wij werken samen met onder andere de 27 gemeenten in onze regio, het Openbaar Ministerie, de Politie en de Belastingdienst om georganiseerde ondermijnende criminaliteit aan te pakken. Drugscriminaliteit en arbeidsuitbuiting zijn hier voorbeelden van, maar zeker niet de enige thema’s waar wij ons op richten.
Wil je meer weten over wat het RIEC is, met wie we samenwerken, hoe we de partners helpen in de aanpak van ondermijning en wat ondermijning eigenlijk is? Bekijk dan hier onze website voor meer informatie(Externe link).
Voor meer informatie over deze functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met René Zoetekouw (teammanager Analyse & Onderzoek) door een mail te sturen naar rene.zoetekouw@denhaag.nl.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen? Neem contact op met de recruiter
- Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-P) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.