Risicomanager

Als Risicomanager ben je verantwoordelijk voor de toepassing en doorontwikkeling van risicomanagement binnen uiteenlopende projecten van het Ingenieursbureau. Je draagt actief bij aan het versterken van risico gestuurd werken en verbindt projecten, programma’s en verschillende onderdelen binnen het fysieke domein. Daarmee zorg je ervoor dat risico’s tijdig worden gesignaleerd, beheerst en besproken, zowel binnen projecten als in de bredere keten.

Je werkt volgens de RISMAN-methodiek en past deze toe binnen infrastructuurprojecten en andere complexe opgaven. Samen met projectteams identificeer, analyseer en beoordeel je risico’s en kansen. Je ondersteunt bij het vaststellen van passende beheersmaatregelen en bewaakt de voortgang en effectiviteit daarvan. Dankzij jouw expertise blijven projecten voorspelbaar, beheersbaar en transparant. Hierbij werk je nauw samen met managers projectbeheersing, projectmanagers, planners en andere betrokken disciplines.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Opstellen, beheren en actualiseren van risicodossiers, met aandacht voor projectrisico’s, raakvlakrisico’s en risico’s met betrekking tot stakeholderbelangen.
• Organiseren en faciliteren van risicosessies, workshops en challengegesprekken.
• Identificeren, analyseren en kwantificeren van risico’s, inclusief de gevolgen voor tijd, geld en kwaliteit.
• Integreren van tijdsrisico’s in de projectplanning in samenwerking met planners en projectteams.
• Monitoren en beoordelen van de effectiviteit van beheersmaatregelen en adviseren over noodzakelijke bijsturing.
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van risicoverantwoordelijken, projectmanagers en andere stakeholders.
• Ondersteunen bij kwartaalrapportages en managementrapportages over risico’s en beheersmaatregelen.
• Deelnemen aan relevante project-, programma- en organisatieoverleggen.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van risicomanagement binnen het Ingenieursbureau.
• Afstemmen met andere risicomanagers binnen de gemeentelijke organisatie en actief kennis en best practices delen.
• Ontwikkelen van een visie op risicogestuurd werken en de strategie hoe we daar kunnen komen

Wil je meer weten over het ingenieursbureau van gemeente Den Haag en ben je benieuwd naar onze projecten? Klik hier de landingspagina voor meer informatie.

Een uitdagende functie met verantwoordelijkheid binnen het Ingenieursbureau gemeente Den Haag.

Ook kun je rekenen op:

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.520,- en maximaal €6.422,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld; 
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• een thuiswerkvergoeding van €2,40 netto per dag en een internetvergoeding van €0,85 netto per dag voor elke dag dat je thuiswerkt;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

• in staat om kennis en ervaring te delen met collega risicomanagers binnen de organisatie om de organisatie een stap verder te brengen op de risicosturing;
• relevante ervaring als risicomanager binnen projecten in het fysieke domein; een afgeronde civieltechnische studie is een pre; kennis van IPM methode;
• kennis van en ervaring met de RISMAN-methode;
• analytisch denkvermogen, initiatiefrijk, samenwerking en resultaatgerichtheid;
• communicatief sterk, zowel in advisering als in overleggen.

Het Cluster Integraal Projectmanagement (PIP) zorgt voor algemeen projectmanagement vanaf de start van het project tot aan de uitvoering en nazorg van een project. Het team bestaat uit rolhouders integraal projectmanagement (IPM) zoals technische manager, omgevingsmanager, managers projectbeheerding, risicomanagers, financiële adviseurs, ondersteuners, planners en projectleiders. Sommige projectleiders leiden een heel programma, denk bijvoorbeeld aan het herstellen van kadermuren of zorgen voor verkeersveiligheid. In totaal bestaat het team uit ongeveer 85 medewerkers en twee leidinggevenden: Paul en Katrin.

Bij het Ingenieursbureau Den Haag (IbDH), onderdeel van de dienst Stadsbeheer, werken meer dan 250 medewerkers aan de openbare ruimte en infrastructuur van de gemeente Den Haag. Denk aan het ontwerp, aanleg en onderhoud van straten, wegen, pleinen, parken, bruggen, tunnels en riolering.

De ontwikkeling van Den Haag zorgt voor veel werk in de openbare ruimte, waardoor het aantal medewerkers van het IbDH groeit.

Er wordt van ons verwacht dat wij dat wij goed kunnen luisteren naar burgers, ondernemers en andere gebruikers van de openbare ruimte van Den Haag. Daarom vragen wij van onze medewerkers naast deskundigheid ook flexibiliteit en oplossingsgerichtheid, om samen met onze opdrachtgevers het beste resultaat te bereiken voor Den Haag.

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Katrin Tazelaar, Teamhoofd, op telefoonnummer 06-24832574.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Alban Zymberi

Recruiter Fysiek Domein Mail Alban Zymberi WhatsApp mij

• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.