Ben jij een ervaren projectleider die graag samen met professionals en inwoners werkt aan een kansrijke start voor kinderen in de eerste 2000 dagen?
Wil jij écht impact maken op de toekomst van Haagse kinderen? Als projectleider Haagse Kansrijke Start zet jij je in voor een goede start voor ieder kind in Den Haag. In deze veelzijdige en maatschappelijk relevante functie breng je professionals, ouders en organisaties samen om krachten te bundelen en kansen te vergroten. Je werkt aan sterke netwerken, voert regie op projecten tijdens en na de zwangerschap en beweegt je soepel tussen beleid en praktijk. Kortom: een betekenisvolle rol waarin jij het verschil maakt in een grootstedelijke omgeving.
Als projectleider Haagse Kansrijke Start (HKS) draag je bij aan een kansrijke start voor alle kinderen die in Den Haag geboren worden. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van de samenwerking tussen geboortezorg, het sociale en informele domein en de ouders zelf. Je bouwt een sterk netwerk waarin ouders zich gesteund en voorbereid voelen, werkt samen met professionals en ouders om kansen te benutten en uitdagingen aan te pakken. Je bent verantwoordelijk voor de actielijnen tijdens de zwangerschap en na de geboorte. Je initieert, monitort, evalueert en stuurt projecten bij om de gestelde doelen te bereiken. Deze dynamische rol biedt veel afwisseling en verantwoordelijkheid, en de kans om grootstedelijke problematiek aan te pakken en echt impact te maken.
Als projectleider Haagse Kansrijke Start heb je oog voor grootstedelijke problematiek, waarbij je sociale gelijkheid, gezondheid en een inclusieve samenleving even belangrijk vindt. Je brengt enthousiast partijen samen door netwerken te ontwikkelen en te onderhouden. Met jouw flexibiliteit beweeg je je moeiteloos tussen verschillende stakeholders en omgevingen.
Geen dag is hetzelfde: van strategische overleggen met beleidsmakers tot gesprekken met huisartsen en het organiseren van informatiebijeenkomsten. Als ervaren projectleider ga je zelfstandig en proactief te werk, en ben je enthousiast en gedreven om bij te dragen aan een kansrijke start voor Haagse kinderen. Doe mee en maak het verschil!
Opgave HKS
Haagse Kansrijke Start zet zich in voor een gezonde en veilige eerste 2.000 dagen van een kind door samenwerking tussen geboortezorg, het sociale domein en ouders te verbeteren. Het programma richt zich op drie actielijnen: voor de zwangerschap, tijdens de zwangerschap en na de geboorte (tot vier jaar). Sinds 2012 is de gemeente Den Haag actief betrokken bij deze levensfase en heeft al mooie successen behaald, zoals ondersteuning door vrijwilligers tijdens de zwangerschap, ontwikkeling van digitale zorgpaden en onderzoek naar de behoeften van ouders.
Er is echter nog veel te doen. De gemeente Den Haag heeft ambitieuze doelen gesteld om een goede samenwerking in de hele keten te realiseren. Vooral op het snijvlak van het medisch, sociaal en informeel domein. Om deze doelen te bereiken, zoekt het programma een projectleider die een belangrijke rol speelt in het verbeteren van de samenwerking tussen ziekenhuizen, geboortezorg, huisartsen, het sociaal domein en informeel domein. Door risico's en problemen vroegtijdig te signaleren en (aanstaande) gezinnen snel en toegankelijk te helpen, krijgen Haagse kinderen een kansrijke start. Je spreekt dan ook met de (in kwetsbare posities zoals (aanstaande) ouders die te maken hebben met risicofactoren zoals chronische stress, roken, slechte voeding, een laag inkomen, beperkte toegang tot gezondheidszorg, of een gebrek aan een ondersteunend netwerk.
Als projectleider Haagse Kansrijke Start ben je initiatiefrijk, doortastend en een echte verbinder. Je stelt je proactief op en legt gemakkelijk contact met verschillende stakeholders. Je hebt een helikopterview op de inhoudelijke onderwerpen en kunt interne en externe processen aan elkaar koppelen. Je beschikt over een can do instelling en je kan goed samenwerken.
Daarnaast vragen wij:
- minimaal 5 jaar aantoonbare projectleiderservaring;
- hbo/wo werk- en denkniveau;
- bewezen ervaring en affiniteit met het medisch en sociaal domein heeft een pre;
- begrip en erkenning voor maatschappelijke en culturele gevoeligheden en ernaar handelen;
- kan werken in een dynamische werkomgeving;
- bij voorkeur een netwerk binnen de stad Den Haag in het medisch domein.
- een 32-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.264,- en maximaal €6.072,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een contract voor 12 maanden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Het programmateam Kansrijke Start is een enthousiast team. Het bestaat uit een programmamanager, programmasecretaris, drie projectleiders en drie inhoudelijk coördinatoren, en daarnaast ondersteuning op communicatie en epidemiologie. Jij wordt één van de drie projectleiders. Het programmateam is een samenwerking tussen GGD Haaglanden en de gemeente Den Haag, dienst OCW. Vanuit jouw plek vanuit OCW, afdeling Jeugdgezondheidszorg neem je plaats in dit gecombineerde programmateam. De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van de gemeente Den Haag biedt zorg en ondersteuning aan alle ouders, opvoeders en kinderen in de stad.
De aansturing vindt plaats vanuit het programma Haagse Kansrijke Start wat vanuit de GGD Haaglanden en de Gemeente Den Haag wordt uitgevoerd.
Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met Marleen Sterker, programmamanager Kansrijke Start, op telefoonnummer 06-52460162. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Marco Dijkstra, productgroepmanager Jeugd Gezondheidszorg Gemeente Den Haag, op telefoonnummer 06-55126374.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.