Wil jij meewerken aan projecten die bijdragen aan het verbeteren en verduurzamen van woningen? Solliciteer nu!
De gemeente Den Haag wil een toekomstbestendige stad zijn en werkt aan woningen waarin je veilig, gezond en prettig kunt wonen, nu én in de toekomst. Zo is goed onderhoud van belang en zullen woningen moeten worden voorbereid op de toekomst, met alternatieve, fossielvrije warmtebronnen. De gemeente Den Haag zet diverse middelen in om woningeigenaren te ondersteunen bij het toewerken naar een toekomstbestendige woning.
Wij zijn op zoek naar een projectleider, die aan de slag gaat met het verbeteren en verduurzamen van de woningen in Den Haag. Spreekt dit jou aan? Lees dan snel verder.
Den Haag heeft grote ambities als het gaat om de energietransitie in de gebouwde omgeving. Niet alleen werken we aan de kwaliteit van de woningen, maar ook aan het overstappen naar schone energiebronnen. Het streven is om in 2030 een klimaatneutrale stad te zijn; veel woningen moeten daar nog op worden voorbereid. Deze complexe uitdaging vraagt om flink wat inlevingsvermogen, inventiviteit en samenwerking.
Jij wordt als projectleider verantwoordelijk voor projecten die bijdragen aan het verduurzamen van de woningen in Den Haag in één van de wijken waar dat vanwege de leefbaarheid, de kwaliteit van de woningen, het aantal VvE's en particuliere verhuurders extra lastig is en waarbij een integrale aanpak nodig is.
Dat doe je samen met collega’s, stakeholders en maatschappelijke organisaties. Je informeert en stimuleert woningeigenaren om stap voor stap hun woning te verbeteren en te verduurzamen. Je bent een prettige en vakkundige gesprekspartner. Je ziet het als een uitdaging om ook de moeilijk bereikbare bewoners bij het project te betrekken en hebt oog voor hun belangen. Je zorgt ervoor dat het project in goede banen loopt, beheersbaar blijft en in control is. Je doet dit met oog voor het samenbrengen van verschillende belangen en het organiseren van draagvlak.
Je weet overzicht te houden in complexe projecten en schakelt soepel tussen verschillende belangen en partijen. Je bent resultaatgericht, communiceert helder en bent in staat om vertrouwen te wekken bij zowel bewoners als samenwerkingspartners. Omdat je werkt aan woningverbetering in kwetsbare wijken, vragen we ook om inlevingsvermogen, flexibiliteit en een goed gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
Daarnaast beschik je over:
- minimaal hbo werk- en denkniveau;
- bij voorkeur kennis van het appartementsrecht en ervaring met VvE’s;
- je spreekt bij voorkeur meerdere talen, naast Nederlands en Engels;
- aantoonbare ervaring als resultaatgerichte projectleider, met kennis van projectmatig werken en het stroomlijnen en verbeteren van (administratieve) processen;
- het vermogen om duurzame samenwerkingen op te bouwen met interne en externe partners, en je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
Een baan bij een inclusieve organisatie, waarbij je echt kunt meebouwen om van Den Haag een klimaatneutrale en toekomstbestendige stad te maken.
Ook kun je rekenen op:
- een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.602,- en maximaal €5.313,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
De afdeling Wonen zet zich in voor een aantrekkelijke woonstad. Goede woningen waar we samen met onze partners in de stad aan werken. Daarvoor werkt zij aan passende en goede huisvesting voor alle inwoners van Den Haag, met bijzondere aandacht voor kwetsbare groepen zoals bijvoorbeeld mensen met een laag inkomen, ouderen en statushouders. Ook de verduurzaming van de ruim 250.000 woningen in Den Haag is een kernopgave van de afdeling. Vanuit die rollen draagt de afdeling bij aan strategische ontwikkeling en discussies over de aantrekkelijkheid van de stad, nu en in de toekomst.
De afdeling Wonen is in ontwikkeling en start per 1 juli 2025 in zes grotendeels nieuw ingedeelde teams, verdeeld over drie clusters. Deze teams zijn: Woonsubsidies en advies en Woonvergunningen en urgenties (cluster Uitvoering Wonen), Ruimtelijk woonbeleid en Maatschappelijk woonbeleid (cluster Woonbeleid) en Regie programma’s Wonen en Realisatie programma’s Wonen (cluster Programma’s Wonen).
Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met Wesley Kisters, teammanager Wonen, te bereiken via 06-8369 7721. Mailen kan ook: wesley.kisters@denhaag.nl.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
- Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
- Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.