Ben jij een creatieve, sociale en ondernemende netwerker die mensen en organisaties kan enthousiasmeren en verbinden? Lees dan snel verder!
Voor het mede opzetten en uitvoeren van culturele programmering en participatieprojecten zijn wij op zoek naar twee programmamedewerkers (ieder voor 32 uur per week) in de stadsdelen Leidschenveen-Ypenburg en Loosduinen. In beide stadsdelen zijn twee bibliotheekvestigingen waar Cultuuranker-programmering wordt georganiseerd. Daarnaast wordt er ook op andere locaties in de stadsdelen geprogrammeerd. Je komt in een van de twee stadsdelen te werken.
Cultuurankers zijn plekken waar bewoners kunnen participeren in culturele projecten en genieten van (jeugd)theater, dans, muziek, film, literatuur en kleinkunst. De acht Cultuurankers, in elke stadsdeel is er één, brengen cultuur dichtbij voor iedereen. In de stadsdelen Leidschenveen-Ypenburg en Loosduinen heeft Bibliotheek Den Haag de functie van Cultuuranker. We verzorgen culturele programmering, werken samen met partners uit de stadsdelen en werken aan (participatie)projecten met, voor en door bewoners.
In de nieuwe beleidsperiode (2025-2028) geven we een extra impuls aan de Cultuurankers met nieuwe collega's die in nauwe samenspraak met de programmaleider én de collega's van de vestigingen mooie programmering gaan organiseren met de grootst mogelijke impact op onze stad, binnen de financiële en organisatorische mogelijkheden. Participatie van wijkbewoners speelt hierin een belangrijke rol. In onze bibliotheken vinden bovendien nog talloze andere activiteiten plaats. We zoeken nadrukkelijk naar collega's die dwarsverbanden kunnen leggen tussen doelgroepen, activiteiten en partners. Je bent de spin in het web tussen het Cultuuranker, de bewoners en de organisaties binnen het betreffende stadsdeel én de collega’s van de bibliotheek.
Jouw verantwoordelijkheden:
- contact leggen en een band opbouwen/warm houden met bewoners en organisaties binnen het stadsdeel, met nadruk op jongeren, ouderen en diverse culturen;
- initiëren en begeleiden van nieuwe samenwerkingsverbanden tussen organisaties, groepen bewoners en de Cultuurankerbibliotheken en verbindingen leggen tussen groepen onderling;
- hieruit voortkomende culturele projecten uitwerken, opzetten, plannen en uitvoeren. Dit alles in nauwe samenwerking met de programmaleider Cultuurankers Loosduinen | Nieuw Waldeck en Leidchenveen-Ypenburg en met de collega's van de betreffende bibliotheken;
- in samenwerking met medewerkers van de vestigingen organiseren en uitvoeren van een culturele programmering;
- ondersteunen van de medewerkers op de vestigingen bij de promotie van Cultuurankeractiviteiten.
Je bent een zelfstandige, creatieve, sociale en ondernemende netwerker die mensen en organisaties kan enthousiasmeren en verbinden. Je krijgt energie van het contact met de bewoners en organisaties. Je organiseert bevlogen de culturele activiteiten en maakt zo de bewoners en organisaties enthousiast over de culturele activiteiten. Je hebt een brede blik en interesse. Je bent iemand die er actief op uit gaat en op creatieve wijze bibliotheekactiviteiten en cultuur aan elkaar verbindt. Je kijkt met een frisse en creatieve blik naar de programmering voor door en mét bewoners. Je bent pragmatisch en hebt doorzettingsvermogen. Een flexibele instelling is nodig voor deze functie onder ander omdat de programmering vaak in de avond en in het weekend plaatsvindt. Je bent dan ook bereid om buiten de reguliere kantooruren te werken. Bij voorkeur woon je in Den Haag.
En verder:
- heb je ervaring met programmeren en het opzetten en uitvoeren van (participatie)projecten, bij voorkeur in de cultuursector;
- heb je ervaring met projectmanagement, het werken met begrotingen en planningen en het rapporteren van cijfers en resultaten;
- heb je mbo+ werk- en denkniveau met 3 tot 5 jaar relevante werkervaring.
Een zelfstandige, uitdagende baan in de culturele sector. Je komt te werken in een dynamische omgeving waarbij je zelfstandig je werk kan doen samen met de collega’s van de betreffende bibliotheken. Er zijn veel mogelijkheden voor groei en eigen initiatief. Een baan waarbij je als teamspeler een bijdrage kunt leveren aan de maatschappelijke en culturele functie van Bibliotheek Den Haag.
En verder:
- een 32-urige werkweek met een salaris van minimaal € 2.700,- en maximaal € 3.831,- bruto per maand (schaal 7), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- jaarcontract en bij goed functioneren gevolgd door projectaanstelling voor duur van de beleidsperiode (eind 2028);
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Bibliotheek Den Haag is dé ontmoetingsplek in onze stad voor persoonlijke ontwikkeling en informatie. Met 17 vestigingen is er altijd een bibliotheek in de buurt. Inwoners van Den Haag kunnen gebruik maken van onze uitgebreide collectie of vinden een rustige plek bij ons om te werken of studeren. We organiseren allerlei activiteiten om te leren, te inspireren en te vermaken, van muziek en lezingen tot debatten en workshops. De afdeling publieksprogrammering ontwikkelt en coördineert stadsbreed aanbod op het gebied van educatie, basisvaardigheden, cultuur en maatschappij.
Je wordt aangestuurd door de programmaleider Cultuurankers en valt onder de afdeling Publieksprogrammering.
Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Agnes Schüller via agnes.schuller@denhaag.nl of 06-13331313.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen? Neem contact op met de recruiter
- Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.