Programmamedewerker Bibliotheek

Als programmamedewerker combineer je werkzaamheden in de uitlening met het uitvoeren en organiseren van inspirerende activiteiten voor jeugd en volwassenen. Je speelt een actieve rol binnen de bibliotheek en bent zichtbaar aanwezig voor bezoekers. Je organiseert en begeleidt activiteiten, ontvangt schoolklassen en leest voor aan kinderen. Ook verzorg je cursussen en workshops voor verschillende doelgroepen. Daarbij werk je nauw samen met scholen, andere partners in de wijk en de afdeling Publieksprogrammering van de bibliotheek. Een belangrijk deel van de functie bestaat uit baliewerkzaamheden, zoals het uitlenen en innemen van materialen en het ondersteunen van bezoekers bij hun vragen.

Verder ben je medeverantwoordelijk voor een prettige, veilige en gastvrije bibliotheek. Dat betekent ook dat je bezoekers waar nodig aanspreekt op ongewenst gedrag en bijdraagt aan een fijne omgeving voor iedereen. Denk hierbij aan een groep zeer luidruchtige kinderen of volwassenen die ongepaste taal gebruiken. Het is dus belangrijk dat je weerbaar bent en op mensen af durft te stappen.

Je werkt in deze functie nauw samen met de andere programmamedewerkers, bibliothecaris, de coördinator administratieve ondersteuning en de medewerkers informatie en advies van de vestiging. Samen maken jullie van de bibliotheek een toegankelijke, inspirerende en vertrouwde plek voor kinderen en volwassenen.

Binnen deze levendige werkomgeving wordt zichtbaar bijgedragen aan taalontwikkeling en leesplezier in de wijk. Als programmamedewerker vervul je een afwisselende rol met veel contact met bezoekers, scholen en samenwerkingspartners. Daarbij is er ruimte om mee te denken en initiatief te nemen.

Ook kun je rekenen op:

• een 24-urige werkweek met een salaris van minimaal €2.875,- en maximaal €4.065,- bruto per maand (schaal 7), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• je werkuren zijn verspreid over 4 werkdagen. Voorlopig op maandag, woensdag, donderdag en afwisselend op vrijdag (inclusief avond) of zaterdag. Dit kan met een aanlooptijd van drie maanden worden gewijzigd;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wij zoeken een enthousiaste en communicatief sterke collega die makkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden en energie krijgt van werken met verschillende doelgroepen. Je staat stevig voor een groep, weet kinderen en volwassenen op een laagdrempelige manier mee te nemen en denkt graag mee over vernieuwende manieren om lezen en digitale ontwikkeling met elkaar te verbinden. Flexibiliteit is zeer belangrijk in deze functie omdat je ook op andere locaties zal werken wanneer nodig of in avonden en weekenden.

Verder neem je mee:

• minimaal een afgeronde mbo-opleiding en relevante werkervaring in een educatieve of sociaal-maatschappelijke omgeving;
• werkervaring met plannen en organiseren, administratieve werkzaamheden en dienstverlenende activiteiten;
• een vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• vaardig in verbinden van digitale ontwikkelingen met leesbevordering;
• het spreken van extra talen, zoals Arabisch of Turks, is een belangrijke pre en helpt bij het contact met verschillende doelgroepen.

Voor deze rol vinden wij de competenties weerbaarheid en plannen en organiseren erg belangrijk. Dit zien wij terug in de praktijk. In de motivatiebrief vragen wij je daarom te beschrijven hoe deze competenties in je ervaring en loopbaan tot hun recht zijn gekomen, onderbouwd met concrete voorbeelden.

Ons team bestaat uit een bibliothecaris, twee programmamedewerkers, een coördinator Informatie & Advies en twee baliemedewerkers. We zijn een team dat gezamenlijk toewerkt naar één doel: mensen een fijne plek bieden in onze bibliotheek. Daarbij werken collega’s die al langere tijd in de bibliotheek werkzaam zijn prettig samen met jonge of nieuwe collega’s die korter zijn gestart. Die combinatie zorgt voor een fijne werksfeer, waarin we van elkaar leren en samenbouwen aan een bibliotheek die midden in de wijk staat!

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jort van Hoogstraaten, Hoofd Wijkvestigingen, 06-39808975.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Wij ontvangen graag een cv en motivatiebrief.
• Bij voldoende reactie sluit de vacature eerder.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.