Ben jij een verbindende programmamanager met visie én daadkracht? Lees dan snel verder!
Ben jij een ervaren programmamanager die enthousiast wordt van het versterken van het netwerk binnen de gezinsveiligheidsketen en het gezamenlijk vormgeven van een grote transformatieopgave? Vanwege het vertrek van de huidige programmamanager zoeken we voor de regio Haaglanden een programmamanager Toekomstscenario Kind- en gezinsbescherming, die de spil is in deze ontwikkeling.
Rol Regionaal programmamanager Toekomstscenario Kind en gezinsbescherming
Voor de transformatieopgave van het Toekomstscenario zoeken we voor de regio Haaglanden een regionaal programmamanager. Opdrachtgever voor deze programmamanager is de stuurgroep van de proeftuin. Dat is een stuurgroep bestaande uit alle directeuren/bestuurders van de betrokken organisaties. De stuurgroep werkt vanuit meervoudig opdrachtgeverschap.
De meer directe aansturing gebeurt door het dagelijks bestuur, bestaande uit drie opdrachtgevers. Op dit moment zijn dat de directeuren/bestuurders van Jb west, Veilig Thuis Haaglanden en Delf Support, een van de drie lokale teams die participeren.
Verder werk je als programmamanager nauw samen met de teammanager van het uitvoerende proeftuinteam. In de doorontwikkeling staat voor komende periode uitbreiding naar meerdere uitvoerend teams op het programma.
Taken van de programmamanager
1.Haaglandse proeftuin
- Verantwoordelijk voor het vertalen van ervaringen in het uitvoerend team naar concrete lessen voor de praktijk van het dagelijks handelen. Denk bijvoorbeeld aan het formuleren van kenmerken van het nieuwe vakmanschap dat hiervoor nodig is, betekenis t.o.v. huidige werkwijzen, protocollen en richtlijnen. Vertaling van lessen ook zodanig dat lessen breder deelbaar en schaalbaar zijn;
- Functioneel aansturen van de teamleider van het uitvoerend team t.a.v. het leren en reflecteren in het uitvoerend team om tot concrete lessen te kunnen komen (de hiërarchische aansturing van de teamleider ligt bij de stuurgroep);
- Verantwoordelijk voor het opzetten en werkend krijgen van een goede samenwerkingsstructuur en verbinding met alle betrokken proeftuin-organisaties;
- Verantwoordelijk voor verbinding met andere methoden en aanpakken in aanpak huiselijk geweld (MDA++, Routekaart naar veiligheid) in de regio;
- Verantwoordelijk voor goede afstemming en coördinatie van onderzoekstrajecten. Namens stuurgroep gedelegeerd opdrachtgever;
- Verantwoordelijk voor publieke communicatie-uitingen over de proeftuin.
2. Verbinding naar landelijke traject
- Participatie namens proeftuin in landelijke werkgroep(en);
- Vormgeven van Haaglandse uitvoeringsbetrokkenheid in landelijk traject, o.a. in afstemming met teamleider keuzes maken en prioriteren waar we vanuit uitvoering wel en niet aan deelnemen;
- Organiseren betrokkenheid deelname landelijke monitor;
- Brengen van inzichten uit de proeftuin naar landelijke tafels en ophalen van inzichten / producten / kansen uit landelijke tafels naar proeftuin-context en Haaglandse proeftuin.
3. Regionaal programmamanager
- Verbinding met alle gemeenten in de regio Haaglanden (ook niet direct deelnemende gemeenten) t.a.v. zowel de proeftuin als de landelijke ontwikkelingen Toekomstscenario;
- Informeren en adviseren regionaal directeurenoverleg en bestuurlijk overleg t.a.v. landelijke ontwikkelingen Toekomstscenario en (voortgang) proeftuin;
- Samen met verantwoordelijk beleidsadviseur(s) per gemeente adviseren van proeftuin wethouders (wanneer nodig meeschrijven aan annotaties, etc.) t.b.v. bestuurlijke overleggen.
Kennis van/ervaring in de uitvoeringspraktijk, bij voorkeur in de gezinsveiligheidsketen én ervaring met programma- en verandermanagement. We zoeken iemand die niet terugdeinst voor het werken vanuit en met meervoudig opdrachtgeverschap, iemand met humor en doorzettingsvermogen, en tegelijkertijd geduld, een groot vermogen om te luisteren en nieuwsgierig te zijn naar de (onderliggende) vraagstukken in de werkpraktijk. Daarnaast weet je je staande te houden in een ambtelijk en politiek-bestuurlijk krachtenveld van regionale samenwerking en landelijke programma's en belangen. Een relevant netwerk in Haaglanden is een pre.
De werving voor deze regionale programmamanager vindt plaats vanuit de gemeente Den Haag. Dat betekent dat deze rol ingevuld kan worden vanuit een (tijdelijke) aanstelling bij de gemeente Den Haag. Een andere vorm, zoals bijvoorbeeld detachering vanuit een andere organisatie, behoort ook tot de mogelijkheden.
Bij indiensttreding in Den Haag bieden we het volgende:
- voor deze opdracht omtrent het toekomstscenario zijn op dit moment tijdelijke financiële middelen beschikbaar. Een vaste aanstelling in Den Haag behoort tot de mogelijkheden, waarbij het zo zal zijn dat na afloop van deze opgave een overstap zal plaatsvinden naar inzet op een andere (maatschappelijke) opgave. Stukje over wat de baan interessant maakt: afwisseling, bepaalde thema’s, uitdagingen;
- denk bijvoorbeeld aan contact met burgers, ontwikkelkansen, bepaalde vaardigheden die je kan inzetten;
- een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 5.743,- en maximaal € 7.565,- bruto per maand (schaal 13), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Toekomstscenario Kind- en gezinsbescherming
De huidige jeugdbeschermingsketen is complex georganiseerd met vele betrokken organisaties zoals lokale wijkteams, Veilig Thuis, Gecertificeerde Instellingen en de Raad voor de Kinderbescherming. De vele schakels sluiten niet altijd op elkaar aan, met als gevolg dat de juiste hulp en bescherming tekort kan schieten. Daar moet verandering in komen. Het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming dat in opdracht van de ministeries van J&V, VWS en VNG is ontwikkeld, biedt perspectief hoe de jeugdbeschermingsketen er slimmer en effectiever uit kan zien. Het toekomstscenario schetst op hoofdlijnen hoe de kind- en gezinsbescherming er over zo’n 5 tot 10 jaar uit zou kunnen zien.
Proeftuin regio Haaglanden
In de regio Haaglanden is in 2023 een proeftuinteam gestart, waarin wordt geoefend met de uitgangspunten van het Toekomstscenario. In dit team werken professionals van Jeugdbescherming west, de Raad voor de Kinderbescherming, William Schrikker Stichting, Veilig Thuis Haaglanden, Stichting Perspektief, Impegno, Delftsupport, Kracht, Rondomjou en Sociaalteam Westland. Zij hebben de opdracht een gezamenlijke werkwijze te ontwikkelen en met verbetervoorstellen te komen om de jeugd- en gezinsbescherming te verbeteren en vereenvoudigen.
Het team is onderverdeeld in drie gebiedsteams, Den Haag, Delft en Westland. Deze gebiedsteams beproeven en ontwikkelen de werkwijze door het bieden van begeleiding aan gezinnen en huishoudens zonder kinderen. De werkwijze van de proeftuin is gericht op het ondersteunen van het lokale veld bij gezinnen/huishoudens die dreigen vast te lopen in de hulpverlening en waar sprake is van een structurele onveilige situatie. Een gezin of huishouden wordt ondersteund door een gezinsteam. Het gezinsteam werkt in een vast gebied. In dit digitale magazine lees je meer over de ervaringen van het eerste jaar proeftuin.
Meer weten? Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Bahar Yavuz, huidige programmamanager, 06 50085904 (tot 11 augustus) of Armand Brinkman, domeinmanager in de gemeente Den Haag, 06 52026220.
Je kunt ook contact opnemen met een van de leden van de stuurgroep, bijvoorbeeld Curtis de Roo, bestuurder Jb west, 06 31924500 (tot 4 augustus), Serge Urlings, directeur Veilig Thuis Haaglanden, 06 52486106 (vanaf 12 augustus), of Bregje Mooren, programmadirecteur in de gemeente Den Haag, 06 23795961 (vanaf 25 augustus).
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een gerichte motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.