Programmamanager Auto

Als programmamanager Auto neem je de leiding over een pakket van ongeveer tien grote en complexe verkeers- en infrastructuurprojecten in Den Haag. Je werkt aan het vernieuwen en optimaliseren van de belangrijkste verkeersaders van en naar Den Haag, onmisbaar voor een stad zonder ringweg, en stemt deze altijd af op het geheel van andere mobiliteitsstromen. Deze projecten zijn direct merkbaar voor inwoners, ondernemers en bezoekers en kennen vaak een hoge politieke en maatschappelijke gevoeligheid. Denk aan de herinrichting van drukke straten, de aanpak van ingewikkelde kruispunten of nieuwe verbindingen die cruciaal zijn voor de doorstroming op de regionale S-routes.

Je werkt aan de uitvoering van de Netwerkstrategie 2040 (met een doorkijk naar 2050), waarin autoverkeer, openbaar vervoer, fiets en voetganger in balans worden gebracht. Daarbij zorg je voor een goed functionerende autostructuur, zodat mensen en goederen zich snel en veilig door en rond de stad kunnen verplaatsen. Je stuurt hierbij inhoudelijk op de voortgang van circa tien projectleiders en weet de juiste vragen te stellen om koers en kwaliteit te bewaken. Tegelijkertijd bewaak je de samenhang tussen de projecten, kijk je verder dan de afzonderlijke opgaven en houd je scherp in de gaten wat er in de omgeving, het beleid en de politiek speelt.

In deze rol zorg je ervoor dat projecten in de verkennings- en ontwerpfase tempo maken, goed worden beheerd en dat de samenwerking tussen interne afdelingen en externe partners stevig staat. Vanaf de beleidsvorming tot en met de overdracht aan Dienst Stadsbeheer ben jij verantwoordelijk voor het proces, de inhoud en het budget. Je bent de verbindende factor die projectleiders uitdaagt om alert te blijven op de omgeving en die weet wanneer er moet worden doorgepakt of juist opgeschaald. Daarbij heb je te maken met een speelveld waarin vakdisciplines, de omgeving en de politiek elkaar moeten vinden, een uitdaging die vraagt om omgevingssensitiviteit, bestuurlijke scherpte en strategisch inzicht.

Ook speel je een actieve rol in het veiligstellen van de financiering voor de lange termijn. Samen met partijen als het ministerie van I&W, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, MRDH en gemeenten als Leidschendam-Voorburg en Rijswijk ontwikkel je strategieën om de middelen voor deze opgaven beschikbaar te krijgen en te houden. Als Haagse coördinator voor het Programma Bereikbaar Zuid-Holland verbind je bovendien de Haagse projecten met de bredere regionale mobiliteitsagenda.

Kortom: jij zorgt dat beleid, projecten en monitoring naadloos op elkaar aansluiten en dat het programma als geheel vooruitkomt zowel inhoudelijk, politiek als financieel. Altijd met oog voor de dynamiek van de stad en de belangen van alle betrokkenen.

We zoeken iemand met sterke bestuurlijke en omgevingssensitiviteit, die belangen kan verbinden en kan doorpakken, onderhandelen en tegenstrijdigheden weet te overbruggen. Je communiceert helder en transparant over je keuzes en aanpak, zodat iedereen begrijpt waarom en hoe besluiten worden genomen. Je behoudt overzicht, schakelt soepel tussen verschillende vraagstukken en houdt koers in een complex politiek-bestuurlijk speelveld. Met jouw verbindende en analytische kwaliteiten breng je projecten en partijen samen om gezamenlijk resultaten te realiseren.

Als het gaat om jouw ervaring en achtergrond zien we graag het volgende in je terug:

• academisch werk- en denkniveau;
• minimaal 7 jaar relevante werkervaring waarvan aantoonbare project- of programmamanagement;
• je hebt ervaring binnen de non-profitsector, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
• je beschikt over technische affiniteit en/of een achtergrond op het gebied van het ontwerpen en ruimtelijk inpassen van infrastructuur of gebiedsontwikkelingen;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Een uitdagende baan met veel afwisseling. Je komt in een leuk team met bevlogen collega’s. Er is ruimte voor eigen initiatief en vernieuwende ideeën.

Ook kun je rekenen op:

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 5.743,- en maximaal €7.565,- bruto per maand (schaal 13), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• een teammanagerstraject, waarin je samen met andere teammanagers van de directie werkt aan thema’s als persoonlijk leiderschap, Haagse waarden, managementvaardigheden, team overstijgend samenwerken en het Haags gesprek;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• werken op het stadhuis, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

De afdeling Mobiliteit maakt deel uit van de portefeuille Energietransitie & Mobiliteit binnen de Dienst Stedelijke Ontwikkeling en ruim 100 fte. We werken aan een duurzaam, bereikbaar en leefbaar Den Haag én een sterke Metropoolregio Rotterdam-Den Haag. Dat doen we door mobiliteitsoplossingen te ontwikkelen die bijdragen aan klimaatneutraliteit, verkeersveiligheid, sociale inclusie en ruimtelijk-economische groei. Van strategie en beleid tot uitvoering van concrete projecten: onze inzet raakt de hele stad én de regio.

De afdeling bestaat uit vijf teams, elk met een eigen focus. Als teammanager maak je deel uit van het managementteam, dat verder bestaat uit vier collega-teammanagers, een afdelingshoofd en een afdelingssecretaris. Samen sturen we op koers, kwaliteit en ontwikkeling van de afdeling. We werken aan alles van gebiedsgerichte mobiliteitsopgaven en strategisch advies tot programmering, projectopdrachtgeving en regionale samenwerking, altijd met de mobiliteitstransitie als rode draad.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Karlineke Knaap, Teammanager Mobiliteit, door te mailen naar karlineke.knaap@denhaag.nl.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Diana Mahabier

Recruiter Mail Diana Mahabier WhatsApp mij

• Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.