-Krijg jij energie van financiële puzzels in gebiedsontwikkeling en werk je graag in een team vol initiatief, lef en samenwerking? Dan is dit jouw baa
Het Grondbedrijf van de gemeente Den Haag maakt onderdeel uit van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling (DSO) en is o.a. verantwoordelijk voor het verwerven en uitgeven van gronden om de Haagse ambities in de stedelijke ontwikkeling mogelijk te maken. Het Grondbedrijf bestaat uit twee afdelingen: Expertise, Beleid en Erfpacht én Ontwikkeling. Voor de afdeling Ontwikkeling zijn wij op zoek naar een nieuwe planeconoom.
De gemeente Den Haag staat voor flinke uitdagingen met binnenstedelijke transformatie en gebiedsontwikkeling. Bij de afdeling Ontwikkeling zorgen we ervoor dat ruimtelijke ontwikkelingen van de grond kunnen komen binnen de daarvoor vastgestelde kaders. Aan de hand van strakke analyses ontdek jij of de wenselijke grondexploitaties ook echt mogelijk zijn. In verschillende projectteams adviseren we over anterieure overeenkomsten, verwerving, bouw- en woonrijp maken, het uitgeven van grond en de financiële, juridische en politieke consequenties. Geen dag is hetzelfde. Durf jij de verantwoordelijkheid te nemen om dit in de juiste financiële banen te leiden?
Als planeconoom heb je kennis op het gebied van kostenverhaal, facilitaire projecten, grondexploitaties, gemeenschappelijke regelingen en grondbeleid. Je bent integraal verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van grondexploitaties. Je levert input voor accountantscontroles, het actualiseren van het Meerjaren Programma Grondexploitaties (MPG) en bijdragen aan de jaarrekening en begroting. Met jouw kennis en werkervaring ken je de verschillende facetten van de functie en draai je je hand niet om voor de meest uitdagende en complexe projecten in onze stad.
-Je wilt meewerken aan de ontwikkeling van Den Haag. Je bent een ervaren planeconoom die strategisch kan denken en schakelt tussen het grotere geheel en de details. Als verbinder zet je je expertise in om zowel binnen als buiten het team anderen mee te nemen in het proces. Je hebt een leerhouding die voortdurend is gericht op ontwikkeling van persoonlijke en professionele vaardigheden van jezelf en van je collega’s. Als planeconoom heb je bestuurlijke sensitiviteit en kun je financiële vraagstukken vertalen naar heldere adviezen. Jij weet altijd het overzicht te behouden en je prioriteiten te bewaken.
En je herkent jezelf hierin:
- je hebt een afgeronde Hbo of Wo opleiding;
- je hebt minimaal 3 jaar ervaring als planeconoom;
- je hebt financiële kennis, bent een ster in werken met cijfers en je kunt data vertalen naar concrete inzichten;
- je zit boordevol ideeën en zin om daarmee aan de slag te gaan;
- je vindt het leuk om collega’s te coachen en te enthousiasmeren;
- je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
- een geboren multitasker die ook het overzicht behoudt wanneer het druk is;
- jij brengt in het team een grote dosis humor.
Als planeconoom werk je binnen een van de drie gebiedsgerichte teams van de afdeling Ontwikkeling. De teammanager van het gebiedsteam is je direct leidinggevende. Jij krijgt de kans om al jouw kennis en ervaring met betrekking tot financiële advisering gebiedsontwikkeling in te zetten voor een fascinerende stad die enorm in ontwikkeling is. Je blijft scherp onder tijdsdruk en laat dit nooit ten koste gaan van de kwaliteit. Jij maakt straks deel uit van ons topteam van planeconomen, je werkt samen met de beste mensen uit het vak.
Ook kun je rekenen op:
- een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.349,- en maximaal €6.999,- per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van kennis, kunde en ervaring; ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- werken op het Spui, midden in de binnenstad en op loopafstand van Station Den Haag Centraal;
- deelname aan verschillende medewerkersnetwerken zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;
- veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
-De afdeling Ontwikkeling van het Grondbedrijf bestaat naast projectleiders uit juristen, adviseurs gebiedsontwikkeling, planeconomen en juridische en financiële ondersteuners. Daarnaast maak je deel uit van een verschillende projectteams, bestaande uit onder meer een projectleider, planeconoom, planner, diverse beleidsmedewerkers, adviseur vastgoed- en gebiedsontwikkeling en civiel projectleider.
Het Grondbedrijf werkt aan projecten binnen DSO. Binnen deze projecten adviseert het grondbedrijf over verwerving, bouw- en woonrijp maken en het uitgeven van grond in de breedste zin van het woord vanaf de initiatieffase tot en met de uitvoeringsfase bij actief grondbeleid. Ook bij een faciliterende rol van de gemeente adviseert de afdeling Ontwikkeling over juridische en financiële aspecten. Daarnaast regelt en organiseert de afdeling Ontwikkeling de uitvoering van projecten, door bijvoorbeeld het maken van overeenkomsten, het voeren van onderhandelingen, het aansturen van externe adviseurs, ingenieursbureaus en aannemers, het opstellen van ramingen en het maken van taxaties.
Kortom, de afdeling Ontwikkeling binnen het Grondbedrijf zorgt ervoor dat ruimtelijke ontwikkelingen van de grond kunnen komen binnen de daarvoor vastgestelde kaders. Het werkveld is breed: van transformaties van gebouwen en de ontwikkeling van vastgoed tot gebiedsontwikkelingen. Maar vooral, zijn we een afdeling met aandacht voor elkaar, waar er hard wordt gewerkt en er veel wordt gelachen.
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Teammanager Sabrina van den Heuvel op telefoonnummer 06-50078160.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
- Ben jij enthousiast geworden? Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.