Word jij blij van werken in de buitenlucht en wil je Den Haag mooier en veiliger maken? Sluit je aan bij de Haagse Straat Organisatie!
Bij de Haagse Straat Organisatie (HSO) werken wij dagelijks met trots en passie om onze stad schoon en heel te houden. Dit doen we samen met partners zoals Den Haag Werkt en Haagse Milieu Service, waarbij duurzaamheid en sociaal werkgeverschap centraal staan. We bieden mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een eerlijke kans en bouwen zo aan een inclusieve stad. Met 750 medewerkers zijn we een flexibele, professionele organisatie waar jij het verschil kunt maken.
Als Medewerker Serviceploegen werk je in de buitenruimte van Den Haag en houd je je bezig met fysieke handwerkzaamheden en eenvoudige mechanische werkzaamheden. Dit doe je fulltime voor de gemeente Den Haag. Word je hier enthousiast van? Lees dan snel verder en reageer! Misschien ben jij wel onze nieuwe collega bij de Haagse Straat Organisatie.
Als Medewerker Serviceploegen zorg je dagelijks voor het onderhoud en de veiligheid in de openbare ruimte van Den Haag. Je houdt je bezig met kleinere projecten die op korte termijn worden uitgevoerd. Denk hierbij aan het verwijderen van wortels, het herstellen van vernielingen aan straatmeubilair en het repareren van gebreken aan het wegdek.
Het kan voorkomen dat wijkbewoners je aanspreken over problemen in de buurt. Deze meldingen geef je door aan de Coördinator/Planner. Soms voer je werkzaamheden uit buiten reguliere werktijden, bijvoorbeeld tijdens piketdiensten of bij calamiteiten.
Via je tablet ontvang je meldingen. Samen met je collega rijd je naar de locatie en bepaal je wat er moet gebeuren. Voordat je met de werkzaamheden begint, maak je een foto van de situatie. Na afloop maak je opnieuw een foto om de melding af te sluiten.
Tijdens je ritten ontdek je soms zelf (onveilige) gebreken in de openbare ruimte. Ook hiervan maak je een melding, waarna je samen met je collega aan het herstel werkt.
Je werkt als team zelfstandig aan de klussen. Jullie rijden in een bus van de gemeente, wat betekent dat je een voorbeeldfunctie hebt. Het is belangrijk dat je op een professionele manier omgaat met de werkzaamheden en respectvol communiceert met de inwoners.
Om je werk goed te kunnen doen, is het belangrijk dat je fit en gezond bent. Je bent bereid om (bedrijfs)cursussen te volgen. Daarnaast ben je eens in de 6 weken beschikbaar voor avond- en weekenddiensten (piketdienst).
Wat heb je nodig?
- Minimaal vmbo-niveau (praktische leerweg).
- Rijbewijs B. Heb je ook rijbewijs C1? Dat is een grote plus!
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel praten als schrijven.
- Kennis van de straten in Den Haag.
- Flexibiliteit: Je kunt eens in de 6 weken ’s avonds en in het weekend werken (piketdienst).
Bij de HSO krijg je een fijne werkplek waar je samen met je team iets waardevols kunt betekenen voor de stad en haar inwoners. Je werkt in een enthousiast team met een goede en gezellige sfeer. We vinden het belangrijk dat je kunt groeien en leren, en geven je de kans om jouw ideeën en kennis in te zetten.
Ook kun je rekenen op:
- een 36-urige werkweek met een salaris van maximaal € 3.214,- bruto per maand (schaal 4), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- 144 uur wettelijk verlof en 50,4 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wij zijn de Haagse Straat Organisatie (HSO), een onderdeel van Dienst Stadsbeheer, en zorgen voor een heel en schoon Den Haag. Dit doen wij zo duurzaam mogelijk en samen met verschillende partners binnen en buiten de gemeente, zoals Den Haag Werkt (DHW) en Haagse Milieu Service (HMS). Sociaal werkgeverschap hebben wij hoog in het vandaal staan. Wij bieden structureel ruimte voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wij zijn een trots, flexibel en professioneel bedrijf met ruim 750 medewerkers.
Wij bestaan uit 4 Clusters: Schoon, Heel, Bedrijfsondersteuning en Advies. De cluster Schoon zorgt met ruim 650 medewerkers voor schone straten en stranden in Den Haag. De werkzaamheden bij deze afdeling zijn divers. Ze bestaan onder andere uit het:
- handmatig en machinaal vegen van de openbare ruimte;
- legen van afvalbakken;
- verwijderen van zwerfvuil, onkruid, bladeren en vuurwerk;
- schoonmaken van de stranden;
- afhandelen van meldingen van inwoners of bezoekers van Den Haag;
- voorkomen van gladheid op de Haagse fietspaden.
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure, kan je contact opnemen met Gosé Pijpers, teamleider Cluster Heel op telefoonnummer (06) 27 09 06 82 of Avril Kokee, coördinator/planner Serviceploegen op telefoonnummer (06) 25 72 13 11.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen? Neem contact op met de recruiter
- Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Zodra we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in
- Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
- Je functie bevat fysiek belastende werkzaamheden We willen dat je gezond en fit blijft terwijl je werkt. Daarom verwachten wij dat je bereid bent je continu te blijven ontwikkelen in deze functie en eventueel toekomstige functies.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.