Geef jij samen met je team richting aan de leefbaarheid en duurzaamheid van onze mooie stad Den Haag? Lees dan snel verder en solliciteer!
Den Haag verandert snel. De stad wordt drukker, zowel boven- als ondergronds. Het aantal inwoners neemt toe, wat van invloed is op de leefbaarheid en de samenleving. Technologie ontwikkelt zich razendsnel en we bevinden ons midden in een aantal belangrijke transities, zoals de energietransitie en de mobiliteitstransitie. Daarnaast hebben we te maken met uitdagingen als wateroverlast en hittestress. De vraagstukken waar we voor staan, zijn complex en vragen om innovatieve oplossingen.
Een stad in beweging vraagt om een nieuwe aanpak. Er is bijvoorbeeld meer waterberging in de bodem nodig, maar ook extra riolering, warmtekoudeopslag en de aanleg van tunnels of onderdoorgangen. De buitenruimte staat onder druk: geparkeerde auto’s vullen de straten, terwijl we ook meer groen nodig hebben om hittestress tegen te gaan. Daarnaast is er behoefte aan meer speelruimte, laadpalen en afvalcontainers. Dit vraagt veel van onze kennis, advisering en betrokkenheid bij deze vraagstukken. Als Beleidsafdeling Stadsbeheer spelen wij hierbij een belangrijke rol. Wij zorgen voor de verbinding door samen te werken met verschillende afdelingen en externe partijen, waardoor beleid niet alleen wordt ontwikkeld maar ook effectief wordt uitgevoerd.
Als leidinggevende van de Beleidsafdeling Stadsbeheer bij de gemeente Den Haag krijg je de kans om leiding te geven aan de strategische beleidsontwikkeling op het gebied van al deze vraagstukken en thema’s. Je zorgt ervoor dat de afdeling goed voorbereid blijft op deze uitdagingen en optimaal bijdraagt aan de toekomst van de stad. Je speelt een cruciale rol in het vormgeven van het beleid dat de leefbaarheid en duurzaamheid van onze stad bevordert en bent de verbinder van kennis binnen en buiten de gemeente.
Is dit de baan voor jou? Lees dan snel verder!
De beleidsafdeling (BAS) ontwikkelt en implementeert beleid binnen het volledige beleidsveld van Stadsbeheer: van duurzaamheid, groen, milieu en afval tot handhaving, dierenwelzijn en markten. Alles wat er in de stad gebeurt, heeft wel een relatie met het beleid waar jij je mee bezig houdt.
Op het gebied van beleid geef je richting. Je neemt deel aan de overleggen met de wethouders, bereidt de coalitieonderhandelingen voor en ondersteunt het bestuur in politieke debatten. Je werkt hierbij intensief samen met de eindverantwoordelijke directeur. Je stemt af met afdelingen, samenwerkingspartners en stakeholders binnen en buiten de dienst en de gemeente. Vanuit jouw rol sla je als het ware de brug tussen politiek, bestuur en de dienst Stadsbeheer.
Je stuurt de afdeling aan op strategisch en tactisch niveau volgens de uitgangspunten van integraal management en zorgt dat de overeengekomen doelen uit het jaar- en meerjarenplan worden behaald. De stad is steeds in beweging, en de vraagstukken die hieruit voortkomen hebben direct invloed op de beleidsontwikkeling van de dienst. Als leidinggevende is het aan jou om in te spelen op deze bewegingen, de strategie te ontwikkelen en samen met jouw team het beleid hierop af te stemmen. Je zorgt continu dat de inrichting van jouw afdeling, de processen, procedures en systemen passend zijn en neemt de medewerkers in deze ontwikkeling mee.
Je geeft direct leiding aan vier teamleiders, stuurt zelf het team openbare ruimte en strategie aan en indirect aan de overige ca. 100 medewerkers van de beleidsafdeling. Je participeert actief in het hoofdenoverleg van de dienst Stadsbeheer en je draagt bij aan het optimaliseren van het beleid en de bedrijfsvoering van de dienst. Tot slot maak je als leidinggevende deel uit van de crisisorganisatie en draai je mee in het piketrooster van de dienst Stadsbeheer.
Wij zoeken een strategisch denkende leidinggevende met ruime ervaring in de rol van adviseur en sparringpartner van directie en bestuur. Je bent op de hoogte van inhoudelijke ontwikkelingen of bereid om je hier in korte tijd op in te lezen. Daarnaast ben je een ervaren leidinggevende. Je benut de talenten van jouw medewerkers, inspireert ze en weet hoe je je team en de afdeling kunt versterken en ontwikkelen.
Het vermogen om een evenwicht te vinden tussen diverse belanghebbenden en om te kunnen gaan met complexe (politieke) situaties is cruciaal voor deze functie.
Als leidinggevende ben jij iemand die de ‘politieke antenne’ heeft en waar nodig, de directieleden kan vervangen. Je hoeft niet op alle thema’s expert te zijn, maar je zorgt er wel voor dat de afdeling zo is ingericht dat directie en het bestuur altijd kwalitatief goede adviezen krijgen. Dit betekent dat je de inhoud goed moet kunnen doorgronden, verbinding kan maken tussen verschillende belangen en afdelingen en een goed team weet neer te zetten.
Als leidinggevende van de Beleidsafdeling Stadsbeheer bieden wij een uitdagende en veelzijdige functie waarin je een significante impact hebt op het gemeentelijk beleid en daarmee op de leefbaarheid in Den Haag.
Ook kun je rekenen op:
- een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 6.395,- en maximaal € 8.889,- bruto per maand (schaal 15), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Dienst Stadsbeheer (DSB) is verantwoordelijk voor een buitenruimte die schoon, heel, veilig en duurzaam is.
DSB zorgt voor de straatreiniging en afvalinzameling, het groot onderhoud en de inrichting van parken, duingebied, bomen, kades, bruggen, viaducten, wegen, pleinen, openbare verlichting en verkeerslichten. En draagt bij aan een leefbare en veilige omgeving door de handhaving van honden- en parkeerbeleid, huisvuil, markten, auto- en fietswrakken en regelgeving voor evenementen, terrassen en uitstallingen.
Beleidsafdeling Stadsbeheer, kortweg BAS, maakt beleid voor de openbare ruimte. De BAS’ers, dat zijn ca 100 enthousiaste collega’s van alle leeftijdsgroepen die samen werken aan een duurzaam beheerde openbare ruimte en leefomgeving in onze stad. De onderwerpen waar BAS’ers zich mee bezighouden, kom je in elk deel van de stad tegen. Of het nou parken en bomen zijn, inzameling van huisvuil en strooien bij winters weer, buitenreclame en terrassen, het strand, de milieuzones voor vervuilende voertuigen, duurzaamheid en nieuwe technologie in de openbare ruimte.
Het werk wordt vanuit 4 teams gedaan: 1) Milieu en gebiedsgericht werken 2) Advies buiten ruimte en groen 3) Afval, schoon en contractbeheer 4) Duurzaamheid, openbare ruimte en strategie.
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure, kan je contact opnemen met Martiene Branderhorst, algemeen directeur Dienst Stadsbeheer, op telefoonnummer 070 353 42 13 voor een terugbelafspraak.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
- Planning: 1e ronde gesprekken 23 en 28 januari 2e ronde gesprekken start 6 en 12 februari.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.