Word jij de spil in kwaliteitsontwikkeling bij GGD Haaglanden? Bouw mee aan sterke zorg met impact!
Ben jij een ervaren professional met een scherp oog voor kwaliteit en ontwikkeling? Als kwaliteitscoördinator bij GGD Haaglanden speel je een centrale rol in het versterken en borgen van het kwaliteitsbeleid binnen de organisatie. Je stimuleert een uniforme toepassing van het Kwaliteitsmanagementsysteem (KMS), ontwikkelt en implementeert vernieuwende kwaliteitsinstrumenten en vertaalt gegevens naar heldere analyses en adviezen. In nauwe samenwerking met kwaliteitscollega’s, afdelingsmanagers en de directie geef je richting aan kwaliteitsontwikkeling, bewaak je de jaarcyclus en draag je bij aan certificeringstrajecten. Heb jij visie, daadkracht en een verbindende aanpak? Dan zoeken wij jou!
Als kwaliteitscoördinator ben je de spil voor kwaliteitsbeheer en -ontwikkeling binnen GGD Haaglanden. Je stimuleert en regisseert een eenduidige toepassing van het KMS met al zijn tools en bent in staat om informatie daaruit geïntegreerd te analyseren en te duiden. Je ontwikkelt en implementeert nieuwe instrumenten of vormen van kwaliteitsbeheer en –ontwikkeling, doet dat op een planmatige manier met een scherp oog voor de bedoeling en het effect. Je bewaakt de eenduidige toepassing binnen de GGD en werkt daarbij nauw samen met kwaliteitscollega's in de afdelingen. Je adviseert, inspireert en ondersteunt afdelingsmanagers en de directie in onder andere de (analyse van de) jaarwerkplancyclus. Je ziet kansen voor kwaliteitsontwikkeling in de samenwerking met je stafcollega's, in interne/ externe ontwikkelingen en wetgeving. Je zorgt in overleg met de directie en met input van kwaliteitscollega's voor een breed draagvlak voor kwaliteit in de organisatie. Je taken omvatten onder andere het:
- coördineren van de jaarcyclus kwaliteit GGD Haaglanden (jaarwerkplannen, reviewbijeenkomsten en centrale directiebeoordeling);
- onderhouden van het Kwaliteitsmanagementsysteem (KMS) met instrumenten (zoals procesflows, verbeterregister, klachten en meldingen, klanttevredenheid, directiebeoordeling, risicobeheer), maken van trendanalyses en coördineren van kennisoverdracht;
- coördineren van interne en externe audits en zorgdragen voor continuering van de ISO-certificering;
- actueel houden en ontwikkelen van kennis en vaardigheden van interne kwaliteitscollega's en interne auditoren;
- begeleiden van managers en kwaliteitscollega's;
- samen met stafadviseur informatieveiligheid zorgen voor verbinding tussen ISO 9001 en NEN 7510 certificering in het KMS;
- coördineren en implementeren van risicomanagement GGD-breed;
- ontwikkelen van een GGD-brede meerjarenvisie en -plan voor kwaliteitsontwikkeling.
Je bent een analytische en communicatief sterke professional die kwaliteitsmanagement verder kan ontwikkelen en implementeren. Je kunt goed luisteren, signalen herkennen, verbanden leggen en duiden en medewerkers coachen. Je hebt de gave om vanuit de praktijk de verbinding te maken met beleid en kwaliteit, en mensen te laten inzien dat het niet gaat om controle of een vinkje zetten maar om kwaliteit en impact.
Verder beschik je over:
- minimaal hbo/bachelor werk- en denkniveau en een afgeronde kwaliteitsopleiding;
- minimaal drie jaar ervaring als kwaliteitscoördinator- of soortgelijke functie binnen een complexe organisatie en politiek-bestuurlijke omgeving;
- aantoonbare kennis van het werkveld, bij voorkeur binnen een gemeente, GGD, zorg- of uitvoeringsinstelling;
- kennis van ontwikkeling en beheer van kwaliteitssystemen;
- bekendheid met relevante wet- en regelgeving in de zorg.
Bij GGD Haaglanden krijg je deze afwisselende baan in een prettige werksfeer en open cultuur.
Ook kun je rekenen op:
- een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.264,- en maximaal €6.072,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging of vast contract;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
GGD Haaglanden is de gemeentelijke gezondheidsdienst voor de regio Haaglanden, bestaande uit de gemeenten Delft, Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Midden-Delfland, Pijnacker-Nootdorp, Rijswijk, Wassenaar, Westland en Zoetermeer. Wij bewaken, beschermen en bevorderen de gezondheid van ruim een miljoen inwoners. Onze visie voor 2030 omvat vijf ambities: gelijke kansen op goede gezondheid, een gezonde leefomgeving, regionale partner bij acute gezondheidsproblemen, een veilig vangnet en een deskundige, proactieve organisatie.
Afdeling Coördinatie en Projecten
Binnen de stafafdeling Coördinatie en Projecten begeleiden we GGD Haaglanden in haar primaire processen en vormen we een cruciale schakel in het behalen van de ambities van onze organisatie. Het team heeft een divers takenpakket, waaronder crisisorganisatie, kwaliteitsmanagement, stafadvies, directiesecretaris, managementondersteuning, financieel beleidsadvies, informatie- en dataveiligheid en projectmanagement. Samen zorgen we ervoor dat GGD Haaglanden efficiënt en effectief kan opereren en haar ambities kan vervullen.
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Remco van der Veen, afdelingsmanager Coördinatie en Projecten, op telefoonnummer 06- 4844 1 596.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
- Optioneel toevoegen: een sollicitatiegesprek via Teams behoort tot de mogelijkheden.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.