Ben jij de jurist die zorgt dat beleid en besluitvorming juridisch kloppen tot in de kern?
Als jurist ben jij de juridische poortwachter van alle stukken die het college van B&W passeert. Jij zorgt dat besluitvorming juridisch klopt, rechtmatig is én past binnen het grotere geheel van gemeentelijk beleid. Of het nu gaat om beleidsregels, subsidieregelingen of verordeningen – jij houdt het overzicht, geeft scherp advies en zorgt dat juridische risico’s tijdig worden gesignaleerd én opgelost. Krijg jij energie van afwisseling, verantwoordelijkheid en inhoudelijk sterk juridisch werk in het hart van de lokale overheid? Dan is dit jouw kans.
Als stukken van het college het bestuurlijke besluitvormingstraject ingaan worden ze door jou en jouw collega’s gecheckt op juridische correctheid, rechtmatigheid en of ze in lijn zijn met andere dossiers binnen de gemeente. Je neemt de verantwoordelijkheid op je voor de dagelijkse juridische control van alle collegestukken én zorgt ervoor dat deze juridische check tijdig en in goed overleg met betrokken partijen wordt gedaan. Naast het toetsen van alle collegestukken, hebben wij bijzondere aandacht voor het toetsen van regelgeving. In dat kader vervul je een inhoudelijke adviesrol en geef je gevraagd en ongevraagd advies over de juridische aspecten van kleine en grote dossiers. Voor het toetsen van regelgeving kan je denken aan beleidsregels, regelingen of verordeningen en alle wijzigingen daarvan. Een belangrijk aandachtsgebied is het subsidierecht.
Je schakelt makkelijk met juristen van andere afdelingen en weet moeiteloos je weg te vinden binnen én buiten het juridische team. Je bent scherp, denkt vooruit en komt met duidelijk advies over wat er wél en niet kan – en vooral hoe het wél kan. Of het nu gaat om risico’s, slimme juridische oplossingen of het kiezen van de juiste opzet van een bestuurlijk stuk, jij denkt actief mee. Je zorgt dat alle juridische overwegingen goed landen in het grotere verhaal. En als er specialistische kennis nodig is? Dan weet jij precies bij wie je moet zijn.
Je houdt van puzzels en weet snel tot de kern te komen. Jij ziet verbanden tussen verschillende beleidsterreinen en kunt die moeiteloos vertalen naar heldere, juridische inzichten – ook voor collega’s zonder juridische achtergrond. Je communiceert makkelijk, schakelt soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau, en weet waar je de focus moet leggen. Je bent omgevingsbewust, denkt mee, verbindt mensen en weet hoe je draagvlak creëert. Je houdt van samenwerken, maar staat ook stevig in je schoenen als dat nodig is.
Een juridische basis is voor deze rol belangrijk. Daarom vragen we om een afgeronde juridische opleiding op wo-niveau gecombineerd met kennis en ervaring van bestuursrecht. Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving is een mooie pre, maar geen vereiste. Heb je daarnaast kennis van subsidierecht en de samenhang met regelgeving? Dan is dat ook zeker een pluspunt, maar niet noodzakelijk. Heb je die kennis nog niet, dan is dat geen probleem — via ons kun je een cursus of opleiding volgen. Die mogelijkheid bieden we je graag als onderdeel van onze arbeidsvoorwaarden.
Een uitdagende functie in een snel veranderende omgeving waarbij je de kans krijgt om met jouw expertise onze dienstverlening verder te professionaliseren.
Ook kun je rekenen op:
- een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.264,- en maximaal €6.072,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een volledige (36-urige) werkweek. Afhankelijk van je kennis en ervaring kan je in de aanloopschaal (schaal 10) geplaatst worden;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- de mogelijkheid om deels thuis te werken en de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- werken in het stadhuis, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- deelname aan verschillende medewerkersnetwerken, zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers, die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
De portefeuille Juridische Zaken is onderdeel van de dienst Bedrijfsvoering DBV van de gemeente Den Haag, en adviseert en ondersteunt de gemeente op juridisch gebied. Binnen de directie werken ongeveer 170 juridische professionals. De portefeuille JZ bestaat per 1 maart uit twee centrale afdelingen, die voor alle organisatieonderdelen van de gemeente werken, en vijf adviesteams, die gericht vakdiensten adviseren.
Je komt te werken bij het team Bestuursrecht wat bestaat uit ongeveer 25 medewerkers. Het team voert werkzaamheden uit op gebieden zoals het Woo-bureau, Mandaatbureau, Subsidierecht, AVG-advies en Concerncontrol & Bestuursrecht. Je komt terecht in een informele werksfeer met een hecht team waarin veel wordt gelachen. Na je inwerkperiode ga je zelfstandig aan de slag met je eigen dossiers, maar je staat er nooit alleen voor. We zoeken elkaar vaak op, sparren met elkaar en delen onze kennis om samen te groeien. Zo tillen we onze adviezen en producten naar een nóg hoger niveau.
Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met Stephanie Blankenstein, Teammanager Bestuursrecht, via stephanie-pex@denhaag.nl.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.