Ben jij die Integratiespecialist met passie voor slimme verbindingen en Cloud-oplossingen?
De gemeente Den Haag werkt continu aan innovatieve oplossingen in een complexe, dynamische omgeving. Onze ICT-infrastructuur evolueert voortdurend om flexibiliteit, veiligheid en efficiëntie te garanderen. Binnen deze transformatie speelt Team Access Delivery Management (ADM) een sleutelrol. Dit team beheert de toegangslaag van onze infrastructuur en zorgt ervoor dat systemen en applicaties veilig en optimaal beschikbaar zijn.
Wij zoeken een Integratiespecialist die ons helpt bij de ontwikkeling en implementatie van integratievoorzieningen, met een sterke focus op Citrix NetScaler en Cloud-migraties (Azure). Of je nu een ervaren specialist bent of sta je nog aan het begin van je carrière en ben je zeer gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen. Wij bieden je de kans om je talenten in te zetten en verder te groeien!
Als Integratiespecialist ben je verantwoordelijk voor:
- Ontwikkeling, ontwerp en implementatie van integratievoorzieningen met Citrix NetScaler.
- Het veilig ontsluiten van webapplicaties en webservices voor zowel interne als externe gebruikers.
- Actieve bijdrage aan de Cloud-transitie (Azure) van de gemeente Den Haag.
- Zorgdragen voor een stabiele en veilige ICT-omgeving, inclusief monitoring en beveiligingsmaatregelen.
- Het tijdig en correct opleveren van wijzigingen en vernieuwingen binnen projecten.
Voor ervaren professionals bieden we uitdagende projecten en de kans om strategisch mee te denken. Ben je nog niet zo ervaren? Geen probleem! We bieden begeleiding en opleidingsmogelijkheden om je te laten groeien tot een volwaardige specialist.
Of je nu een ervaren Integratiespecialist bent of een gemotiveerde junior die zich in dit vakgebied wil ontwikkelen, wij zoeken iemand met een scherpe blik op de samenhang en afhankelijkheden van verschillende technische infrastructuren. Je hebt affiniteit met het ontwerpen, implementeren en beheren van integratieoplossingen en draagt actief bij aan het verbeteren van processen en het toepassen van ‘best practices’. Daarnaast ben je proactief, flexibel en in staat om te werken binnen een dynamische, politieke organisatie met ambitieuze doelstellingen.
Verder beschik je over:
- minimaal hbo werk- en denkniveau en een afgeronde IT-opleiding;
- affiniteit met IT-infrastructuur en integratieoplossingen en/of ervaring met integratieoplossingen en complexe IT-omgevingen;
- ervaring of interesse in Citrix NetScaler (on-premises & Azure Cloud) en Infrastructure as Code (Terraform) zijn zeker pluspunten;
- kennis van web- en reverse proxy-servers, netwerkprotocollen (HTTP, TCP/IP, TLS), certificaten (X.509, PKI) en security-oplossingen;
- ervaring met of interesse in authenticatie- en autorisatiemethoden (SAML 2.0, OAuth2, MFA);
- affiniteit met Agile en Scrum.
Een veelzijdige functie in een dynamische werkomgeving, waar jouw kennis en expertise écht het verschil maken. Bovendien krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en bij te dragen aan innovatieve oplossingen.
Ook kun je rekenen op:
- een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.602,- en maximaal €5.313,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een volledige (36-urige) werkweek; afhankelijk van je opleiding en werkervaring kan je in de aanloopschaal worden geplaatst;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
IT-Basisdiensten (ITB) levert generieke IT-voorzieningen die gemeentebreed worden gebruikt, met als doel om, in lijn met de Agile werkwijze, tijdig en voorspelbaar de gevraagde (technische) oplossingen te bieden die bijdragen aan de opgaven van de stad. Dit omvat het waarborgen van up-to-date en betrouwbaar werkende basis IT-voorzieningen, waardoor de continuïteit wordt gegarandeerd en verstoringen van de dienstverlening worden geminimaliseerd.
Voor meer informatie over deze sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Suzanne van Aken, Peoplemanager IT-Basisdiensten, op telefoonnummer 0650170615. Voor inhoudelijke vragen kan je terecht bij Ramon van de Velde, Product Owner ADM, op telefoonnummer 0650841925.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.