Wil jij bijdragen aan een eerlijk, betaalbaar en veilig Den Haag, waar iedereen fijn kan wonen? Zet je in voor de leefbaarheid van onze mooie stad!
We zijn bij de Haagse Pandbrigade op zoek naar nieuwe collega’s voor de implementatie van de Wet betaalbare huur en ter uitbreiding van ons team. Daarom zoeken we inspecteurs op verschillende niveaus. Je hebt een belangrijke rol in het onderzoeken van onrechtmatige bewoning, ongewenst verhuurgedrag en overtredingen van de Wet betaalbare huur (Wbh) en de Wet goed verhuurderschap (Wgv). Samen met een team van inspecteurs en juridisch medewerkers draag je bij aan een leefbare stad en aan veilige en betaalbare woningen voor de inwoners van Den Haag.
Met de komst van nieuwe wetgeving, zoals de Wet betaalbare huur, groeit de vraag naar de inzet van de Haagse Pandbrigade. Als inspecteur kom je terecht in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Samen met gedreven collega’s draag je bij aan de leefbaarheid en veiligheid van Den Haag.
In jouw rol kun je rekenen op een gevarieerd takenpakket:
- samenwerken in teams om uitdagingen als onrechtmatige bewoning, ongewenst verhuurgedrag en woningonttrekking aan te pakken;
- opsporen van eigenaren, tussenpersonen of onderverhuurders die betrokken zijn bij ondermijnende activiteiten, zoals hennepteelt en onvergunde kamerverhuur;
- onderzoeken van panden om vast te stellen of er sprake is van overtredingen, en het opleggen van boetes of dwangsommen;
- analyseren van onderliggende patronen en signaleren van structurele problemen om de stad veiliger en leefbaarder te maken;
- samenwerken met juridische collega’s en ketenpartners zoals de politie, woningcorporaties, Stedin en andere gemeentelijke diensten om misstanden en overtredingen aan te pakken.
Een deel van het werk komt voort uit meldingen van burgers, maar we nemen ook zelf het initiatief. Je krijgt een buddy toegewezen en doorloopt een inwerktraject, zodat je optimaal voorbereid aan de slag kunt gaan.
Wil je meer weten over het werk wat we doen? Bekijk het filmpje hier onder:
Je bent zelfstandig en durft beslissingen te nemen, maar waar nodig zoek je de samenwerking met collega’s. Je bent maatschappelijk betrokken en dienstverlenend. Je hebt gevoel voor de omgeving en bent bereid om te leren wat er binnen je vakgebied speelt. Daarnaast ben je creatief in het opzetten en uitvoeren van onderzoek en beschik je over analytische vaardigheden waarmee je een probleemanalyse en heldere rapportage kunt opstellen.
Daarnaast beschik je over:
- mbo+/hbo werk- en denkniveau en affiniteit met opsporing, recherche, handhaving of fraudebestrijding;
- bij voorkeur relevante werkervaring op de domeinen leefbaarheid en veiligheid;
- een rijbewijs B;
- goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (meerdere vreemde talen is een pre);
- bereidheid om ’s avonds en als daar aanleiding toe is in het weekend te werken.
Vanaf schaal 10 vragen wij:
- hbo werk- en denkniveau;
- ervaring met het aansturen en coachen van collega’s;
- aantoonbare relevante werkervaring op de domeinen leefbaarheid en veiligheid, bij voorkeur (datagedreven) handhaving, opsporing en fraudebestrijding;
- kennis van de Algemene wet bestuursrecht, Bouwbesluit, Omgevingswet of Wet goed verhuurderschap is een pre;
- bij onvoldoende kennis is het vereist dat je in relatief korte tijd in staat bent om nieuwe wet- en regelgeving eigen te maken;
- politiek-bestuurlijke sensitiviteit, waardoor je in staat bent strategisch advies uit te brengen aan het managementteam en de Haagse Pandbrigade te vertegenwoordigen richting partners.
In deze baan draag je bij aan het creëren van een eerlijke en veilige woonomgeving voor iedereen in Den Haag. De rol biedt een unieke combinatie van zelfstandigheid en samenwerking binnen een team, waarin je verschillende thema’s en uitdagingen rondom leefbaarheid en veiligheid aanpakt. Dit is een positie waarin je je probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden ten volle kunt benutten. Bovendien kun je met jouw kennis en inzet direct bijdragen aan het oplossen van maatschappelijke kwesties, samen met betrokken collega's en partners.
Ook kun je rekenen op:
- een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.052 (schaal 8) en maximaal €5.313,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon). In afstemming met het team behoort gedeeltelijk thuiswerken tot de mogelijkheid;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
De Haagse Pandbrigade, onderdeel van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling, werkt met ruim 90 collega’s aan een veilige en leefbare woningvoorraad in Den Haag. Wij handhaven woonregelgeving en bestrijden misstanden zoals woonfraude, illegale bouw en onrechtmatig gebruik van woningen. In samenwerking met inwoners en ketenpartners zorgen we voor een stad waar het prettig wonen, werken en recreëren is.
Je komt te werken in één van de volgende teams:
Team Onrechtmatig Wonen: Hier werk je samen met 16 collega’s, verdeeld over vergunde kamerverhuur en onrechtmatig wonen. Veiligheid staat centraal, dus werk je altijd met een collega samen. Dit zorgt niet alleen voor extra veiligheid, maar ook voor een fijne samenwerking en de kans om van elkaar te leren.
Team Ongewenst Verhuurgedrag: Dit nieuwe team richt zich op het aanpakken van ongewenst gedrag van verhuurders, zoals intimidatie of discriminatie van huurders en het rekenen van een te hoge huurprijs. Door de uitbreiding van taken binnen de Haagse Pandbrigade is er veel ruimte om mee te denken over de aanpak van dit gedrag op de huurmarkt.
Onze samenwerking beperkt zich niet alleen tot ons team, maar omvat ook regelmatig de samenwerking met andere afdelingen binnen de organisatie.
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Jelmer Puylaert of David Waalewijn, teammanagers afdeling Haagse Pandbrigade, op telefoonnummer: 06-14669769 of 06-12241843.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, stad van vrede en recht, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
- Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure .
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.