Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de leefbaarheid van onze mooie stad door ervoor te zorgen dat inwoners van Den Haag veilig kunnen wonen?
Als inspecteur Onrechtmatig Wonen bij de Haagse Pandbrigade heb je een onderzoekende en beslissende rol in de onderzoeken naar verschillende vormen van woonfraude. Onze prioriteiten zijn: illegale bewoning, misbruik van woningen voor bijvoorbeeld hennepteelt, prostitutie en andere vormen van criminaliteit die de leefbaarheid van de stad bedreigen. Soms maak je met je team een korte klap, soms is uitgebreider onderzoek nodig. Dit doe je samen met een team van collega-inspecteurs en juridisch medewerkers, maar als een situatie dat vraagt, zoeken we samenwerking met collega’s van andere organisaties of diensten.
Als inspecteur bij de Haagse Pandbrigade ga je mee in de ontwikkeling van de organisatie. De Haagse Pandbrigade kijkt ook kritisch naar hoe zij zelf georganiseerd is. We zijn in ontwikkeling om effectief aansluiting te blijven vinden bij de veranderende problemen in de stad. In samengestelde teams werk je proactief op verschillende gebieden, zoals illegale bewoning en vormen van woningontrekking als hennepteelt, illegale prostitutie en onvergunde kamerverhuur. Samen met jouw team ga je aan de slag om eigenaren of onderverhuurders te vinden die wetten en regelgeving ondermijnen.
Het is als inspecteur jouw taak om op pad te gaan, panden/woningen te bezoeken en misstanden te onderzoeken. Je zet bestuurlijke maatregelen in, legt boetes op, maar je onderzoekt ook hoe je achterliggende problemen en patronen kunt doorbreken. Door problemen bij de kern aan te pakken, zorg jij dat de stad structureel veiliger en leefbaarder wordt. Je wordt daarbij bijgestaan door juridische collega's, die zorgen dat op basis van jouw inspectierapport juridische sancties worden opgelegd. Samen met ketenpartners zoals de politie en de sociale dienst zorgen jullie ervoor dat de acties werkelijk leiden tot het bestrijden van overtredingen, misstanden en ongewenst gedrag.
Een deel van het werk is afkomstig van meldingen die de burger of partners van ons doen. We kennen de stad goed, en gaan dus ook zelf op zoek in gebieden waar meldingen misschien achterblijven, maar problemen wel zichtbaar zijn. Je staat er als inspecteur niet alleen voor. Met je collega's ga je ervoor zorgen dat we bijdragen aan een veiliger en leefbaarder Den Haag. Jouw collega's delen hun kennis en ervaring, nemen jou mee op pad en leren jou het vak. Zij zorgen ervoor dat jij je straks welkom voelt, je met vertrouwen aan de slag gaat en jij jezelf optimaal kunt ontwikkelen in een fantastische nieuwe en zinvolle baan.
Wil je meer weten over het werk wat we doen? Bekijk dan dit filmpje(Externe link)
Je bent zelfstandig en durft beslissingen te nemen, maar waar nodig zoek je de samenwerking met collega’s. Je bent maatschappelijk betrokken en dienstverlenend. Je hebt gevoel voor de omgeving en bent bereid om te leren wat er binnen je vakgebied speelt. Daarnaast ben je creatief in het opzetten en uitvoeren van onderzoek en beschik je over analytische vaardigheden waarmee je een probleemanalyse en heldere rapportage kunt opstellen.
Daarnaast beschik je over:
- mbo+/hbo werk- en denkniveau en affiniteit met opsporing, recherche, handhaving of fraudebestrijding;
- bij voorkeur relevante werkervaring op de domeinen leefbaarheid en veiligheid;
- een rijbewijs B;
- goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (meerdere vreemde talen is een pre);
- we stellen hoge eisen aan goede schriftelijke vaardigheden. Dit om jouw bevindingen vast te leggen in een inspectierapport dat gebruikt kan worden tijdens een juridische procedure.
- bereidheid om ’s avonds en als daar aanleiding toe is in het weekend te werken, je werkt hiervoor in een rooster;
- ten tijde van een mogelijke crisis wordt er van de Gemeente iets anders verwacht. In de Gemeentelijke crisisorganisatie ligt de prioriteit bij de bestrijding van het incident. Op termijn wordt van jou verwacht dat je een nevenfunctie vervult in de Gemeentelijke crisisorganisatie;
- bij onvoldoende kennis is het vereist dat je in relatief korte tijd in staat bent om nieuwe wet- en regelgeving eigen te maken.
- Voor schaal 9 komen kandidaten in aanmerking die beschikken over:
- meerdere jaren aantoonbare relevante werkervaring op de domeinen leefbaarheid en veiligheid, bij voorkeur in (datagedreven) handhaving, opsporing en fraudebestrijding;
- kennis van de Algemene wet bestuursrecht, Bouwbesluit, Omgevingswet of Wet goed verhuurderschap is een pre.
- een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 3.113 (schaal 8) en maximaal € 4.908,-per maand (schaal 9) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon). In afstemming met het team behoort gedeeltelijk thuiswerken tot de mogelijkheid; · en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Met meer dan 90 medewerkers van de Haagse Pandbrigade, onderdeel van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling, werken we aan een eerlijke, bereikbare, veilige en leefbare woningvoorraad in gemeente Den Haag. Wij zien toe op de bouw- en woonregelgeving en handhaven deze. We houden ons bezig met woonfraude, illegale bouw, achterstallig woningonderhoud en onrechtmatig gebruik van woningen. We nemen meldingen aan, voeren inspecties uit en zorgen dat misstanden worden opgelost en ongewenste situaties beëindigd. Dit doen we in samenwerking met de inwoners en verschillende ketenpartners in de stad. We werken integer, rechtvaardig en professioneel. Wij zetten ons in voor een rechtvaardige, veerkrachtige en verbonden stad en een omgeving waar het fijn wonen, werken en recreëren is. De Haagse Pandbrigade zit in de transitie naar opgavegericht werken. Dit betekent dat de teams integraal verantwoordelijk worden en samen problemen aanpakken. We streven in ons team een afspiegeling van de diversiteit in de samenleving na.
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met David Waalewijn, teammanager afdeling Haagse Pandbrigade, op telefoonnummer: 06-12241843 of met Redouan Ait El Hadj, medior inspecteur Haagse Pandbrigade op telefoonnummer 06-19301535.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, stad van vrede en recht, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
- Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Met kandidaten die in aanmerking komen voor de functie wordt ook nog een tweede gesprek gepland.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is onderdeel van de selectieprocedure.