Informatiecoördinator Zorg- en Veiligheidshuis

Als informatiecoördinator ben je samen met de procesregisseurs verantwoordelijk voor een goed verloop van casusoverleggen in het Zorg- en Veiligheidshuis. De procesregisseur zit het casusoverleg voor, jij ondersteunt hem of haar en bent een stevige sparringpartner. Je speelt een belangrijke rol in de informatiedeling en draagt zo bij aan betere netwerksamenwerking in complexe domeinoverstijgende casuïstiek.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• plannen, organiseren en vastleggen van afspraken in casusoverleggen;
• informatie vergaren, veredelen voor de casusoverleggen;
• overzicht en structuur aanbrengen in informatie in complexe casuïstiek;
• informatie begrijpelijk en met oog voor privacy vastleggen;
• signaleren van knelpunten in de informatievoorziening binnen de netwerksamenwerking;
• indien gevraagd verzamelen en analyseren van managementinformatie.

Zodra je bent ingewerkt en zelfstandig aan de slag bent, kun je extra taken oppakken. Denk bijvoorbeeld aan het beheer van ons registratiesysteem (It functioneel beheer), deelname aan interne werkgroepen of een bijdrage aan bijvoorbeeld cijfervragen.

Als informatiecoördinator maak je deel uit van het stafteam van het Zorg- en Veiligheidshuis. Daarnaast werk je samen met ruim 40 partners die het Zorg- en Veiligheidshuis vormen. Dit zijn bijvoorbeeld de Politie, het Openbaar Ministerie, de GGZ, de Raad voor de kinderbescherming, Jeugdbescherming, Reclassering, Gemeenten etc.

Je werkt in een enthousiast en jong team met andere informatiecoördinatoren en procesregisseurs. Het Zorg- en Veiligheidshuis is een dynamische en leerzame werkomgeving. Je werkt aan complexe, uitdagende casuïstiek met een duidelijk doel: netwerkpartners helpen om het verschil te maken. Doordat je met alle netwerkpartners samenwerkt, krijg je inzicht in veel verschillende organisaties. Zo doe je waardevolle ervaring op en vergroot je je kennis en je netwerk.

Ook kun je rekenen op:

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.246,- en maximaal €4.556,- bruto per maand (schaal 8) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• deelname aan verschillende medewerkersnetwerken zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Je werkt goed samen en pakt verantwoordelijkheid voor zorgvuldig werk. Je verwerkt informatie nauwkeurig en vertrouwelijk. Je neemt initiatief, onder andere door netwerkpartners actief te bevragen. Je bent flexibel, blijft effectief onder druk en plant en organiseert je werkzaamheden goed. Je analyseert scherp en communiceert helder.

Je hebt interesse in criminaliteits- en veiligheidsvraagstukken, kunt je inleven in de situatie van mensen met multiproblematiek en bent gemotiveerd om de netwerksamenwerking verder te versterken.

Je hebt succesvol een relevante hbo-opleiding afgerond, zoals bijvoorbeeld Integrale veiligheidskunde, Rechten, Psychologie of ander sociaal relevant aandachtsgebied. Ook komen we graag in contact als je opleiding minder relevant is maar je ruime ervaring hebt met het administratief ondersteunen van complexe processen en overleggen. Je bent digitaal vaardig, thuis in de meest gebruikte digitale systemen en goed met cijfers.

Verder zoeken wij een collega die een aanvulling is op onze huidige teamsamenstelling. Zorg-en Veiligheidshuis Haaglanden hecht waarde aan (cultuur)verschillen en vernieuwing binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Zorg- en Veiligheidshuis Haaglanden is een netwerkorganisatie van de gemeenten in de regio Haaglanden en de partners uit de straf- en zorgketen. Samen bestrijden en voorkomen we criminaliteit en ernstige overlast. Het Zorg- en Veiligheidshuis voert regie op complexe, domeinoverstijgende casuïstiek (bijv. op het gebied van huiselijk geweld, risicovol en verward gedrag, rivaliserende jeugdgroepen en radicalisering), is een kennisknooppunt en adviseert partners over knelpunten in de praktijk. We werken vanuit een fysiek kantoor waar netwerkpartners samenwerken.

Zorg- en Veiligheidshuis Haaglanden is er om het verschil te maken in de aanpak van mensen die op meerdere leefgebieden problemen hebben en regelmatig in aanraking komen met de politie. Door hen met alle partners samen te stabiliseren en te motiveren hun gedrag duurzaam te veranderen, maken we de regio Haaglanden veiliger.

Wil je meer weten over Zorg- en Veiligheidshuis Haaglanden? Bezoek onze website: https://www.zorgenveiligheidshuishaaglanden.nl/(Externe link)

Bas, Informatiecoördinator, “in deze uitdagende job leer ik enorm veel van dit brede werkveld met al haar netwerkpartners en de complexe casuïstiek die me steeds weer uitdaagt.”

Wil je weten hoe Bas zijn werk ervaart? Neem dan contact op met hem, op telefoonnummer 06-39656779.

Meer weten over de inhoud van de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Tim Roggeveen op telefoonnummer 06-20517529.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags. 

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Prosper Becker

Recruiter Bedrijfsvoering Mail Prosper Becker WhatsApp mij

• Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt bij externe kandidaten deel uit van de procedure.
• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.