Economisch Adviseur Gebiedsontwikkeling

Als economisch adviseur werk je aan gebieds- en vastgoedontwikkelingen in verschillende delen van Den Haag. Vanuit economisch perspectief kijk je naar kansen voor bedrijven en organisaties en naar de rol die verschillende locaties in de stad kunnen spelen. Daarbij heb je oog voor de behoefte aan ruimte voor werken en voor de economische ontwikkeling van gebieden.

Je adviseert over de economische programmering van gebieden: waar ruimte nodig is voor kantoren, organisaties en andere vormen van werken. Een belangrijk aandachtsgebied is de Internationale Zone. Den Haag heeft als internationale stad van vrede en recht een unieke positie, met internationale organisaties, kennisinstellingen en conferentielocaties die bijdragen aan een sterk internationaal profiel. Je adviseert over ontwikkelingen in dit gebied en denkt mee over hoe deze positie verder kan worden versterkt.

Naast de Internationale Zone adviseer je over diverse gebiedsontwikkelingen en economische vraagstukken in de stad. Je bent gebiedsverantwoordelijk voor Haagse Hout en werkt aan projecten en ontwikkelingen in onder meer Mariahoeve en het Central Innovation District (CID). Daarbij werk je samen met collega’s, ontwikkelaars, eigenaren, ministeries, internationale organisaties en andere betrokken partijen.

In deze rol werk je aan vraagstukken die direct invloed hebben op de economische ontwikkeling van Den Haag. Je krijgt de kans om mee te denken over hoe de stad ruimte biedt aan bedrijven, internationale organisaties en nieuwe economische activiteiten.

Je werkt op het snijvlak van economie, gebiedsontwikkeling en vastgoedontwikkeling. Daarbij werk je samen met collega’s uit verschillende disciplines en met partners uit de stad, zoals ontwikkelaars, eigenaren en instellingen. Juist die combinatie van strategische vraagstukken en concrete ontwikkelingen maakt deze rol interessant.

Ook kun je rekenen op:

• een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.369,- en maximaal €7.253,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

In jou als Economisch Adviseur Gebiedsontwikkeling zien wij een professional die economische vraagstukken weet te verbinden aan ruimtelijke ontwikkeling. Je kijkt met een brede blik naar de stad en begrijpt hoe economische functies, vastgoedontwikkeling en gebiedsontwikkeling elkaar beïnvloeden.

Je weet verschillende belangen bij elkaar te brengen en kunt jouw adviezen helder en overtuigend overbrengen, zowel binnen de gemeentelijke organisatie als richting externe partners.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde wo-opleiding in bijvoorbeeld planologie, economische geografie, ruimtelijke economie of een vergelijkbare richting;
• minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring als adviseur, projectleider of beleidsadviseur op het gebied van economische ontwikkeling, gebiedsontwikkeling of stedelijke ontwikkeling;
• ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving, bijvoorbeeld bij een gemeente, provincie, ministerie of adviesbureau dat voor overheden werkt;
• aantoonbare ervaring met complexe stakeholderprocessen waarbij publieke en private partijen samenwerken;
• uitstekende communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van het Nederlands en bij voorkeur ook het Engels.

Een aanvullende opleiding zoals Master City Developer, Real Estate Management of een opleiding via de Amsterdam School of Real Estate (ASRE) is een pre.

De afdeling Economie speelt een cruciale rol binnen de gemeente door actief bij te dragen aan het versterken van de Haagse economie en het vergroten van de werkgelegenheid, een belangrijk speerpunt van het Haagse college. De focus ligt op het creëren van een aantrekkelijk vestigingsklimaat voor diverse doelgroepen. De afdeling richt zich op het stimuleren van economische ontwikkeling en het genereren van werkgelegenheid. Het takenpakket omvat een breed scala aan activiteiten, variërend van ondersteuning voor startende ondernemers tot het ontwikkelen van strategische visies voor de stad. De afdeling telt ongeveer 100 collega’s met uiteenlopende ervaring. Wat ons bindt, is een sterke intrinsieke drive om gezamenlijk bij te dragen aan de groei en versterking van de Haagse economie. We combineren professionele toewijding met een collegiale, prettige sfeer.

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Jane van Kampen, Teammanager, op telefoonnummer 06-5209866706.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Diana Mahabier

Recruiter Mail Diana Mahabier WhatsApp mij

Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.

• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.