Rechterhand van de directie in het sociaal domein: strategisch adviseren en inhoudelijk adviseren.
Ben jij scherp, gestructureerd en voel jij je thuis in het sociaal domein? Heb je een goed ontwikkeld politiek-bestuurlijk kompas en weet je wanneer je moet schakelen, meedenken of juist op de achtergrond moet regelen dat alles soepel verloopt? Dan is deze functie iets voor jou.
Als directieadviseur ben je de rechterhand van de directie – een rol waarin je strategisch adviseert, overzicht bewaart en bijdraagt aan een sterke en stabiele ondersteuning binnen een dynamische omgeving.
Als directieadviseur werk je nauw samen met de directie van Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) en vervul je een dubbele rol: je bent zowel strategisch adviseur als organisatorische steunpilaar. Jij zorgt ervoor dat de directie goed geïnformeerd, voorbereid en ondersteund is bij alles wat er speelt.
- Je adviseert de directie over strategische en inhoudelijke onderwerpen. Je weet wat er speelt in de organisatie en daarbuiten, en kunt dat vertalen naar heldere en bruikbare adviezen. Je houdt hierbij rekening met de politieke en bestuurlijke gevoeligheden.
- Je bereidt overleggen en gesprekken voor, zoals directie- en MT-vergaderingen. Je zorgt ervoor dat alle relevante stukken op tijd verzameld, geordend en aangeleverd zijn, en denkt mee over de inhoudelijke lijn.
- Je organiseert en coördineert de benodigde acties achter de schermen. Denk aan het bewaken van afspraken, het regelen van bijeenkomsten, het opvragen van annotaties, en het zorgen dat alles op tijd en op orde is – jij regelt het.
- Je bent een verbindende schakel tussen directie, management en andere onderdelen van de organisatie. Je legt snel verbanden, ziet waar dingen samenkomen en zorgt voor een soepele samenwerking.
- Je houdt overzicht en werkt gestructureerd, ook wanneer er veel tegelijk op je afkomt. Jij weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden en stelt duidelijke prioriteiten.
- Je werkt binnen een team van directieadviseurs, waar je eens per twee weken samenkomt voor overleg. Samen zorg je voor meer integraliteit, afstemming en een stevige, collegiale ondersteuning van de gehele directie.
- Je beweegt makkelijk tussen verschillende locaties en onderwerpen. Je schakelt snel, communiceert helder en weet wanneer je op de voorgrond moet treden en wanneer je juist op de achtergrond de lijnen uitzet.
We zoeken een proactieve teamspeler en scherpe directieadviseur met wo werk- en denkniveau, die moeiteloos schakelt in een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving binnen het sociaal domein. Jij weet hoe je structuur aanbrengt, ook als de dag anders loopt dan gepland. Je voelt je thuis in de rol van organisator én inhoudelijk sparringpartner, en beweegt je met gemak tussen tactisch en strategisch niveau.
Je bent zelfstandig, hebt een goed ontwikkeld gevoel voor verhoudingen en weet wanneer je op de voorgrond treedt of juist op de achtergrond de regie pakt. Prioriteiten stellen en het overzicht bewaren gaan jou van nature af, ook wanneer de druk oploopt.
In jouw motivatiebrief lezen we graag terug hoe jij je verhoudt tot de volgende kwaliteiten:
- Flexibiliteit & schakelkracht – Je bent gewend om snel te schakelen tussen verschillende onderwerpen, teams en taken. Hoe beweeg jij mee zonder het overzicht te verliezen?
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit – Je weet hoe de hazen lopen in een bestuurlijke context. Kun je laten zien hoe jij hier effectief in hebt geopereerd?
- Adviserend vermogen – Je denkt actief mee en vertaalt signalen naar bruikbare adviezen. Hoe pak jij dat aan?
- Organisatiekracht – Je regelt, plant en bewaakt processen strak. Welke tools of werkwijzen helpen jou hierbij?
- Stressbestendigheid – Jij houdt je hoofd koel, ook als alles tegelijk komt. Wanneer heb jij laten zien dat je juist dan sterk presteert?
- Assertiviteit en prioriteiten stellen – Je durft keuzes te maken en duidelijk te zijn. Hoe bepaal jij wat nú belangrijk is?
- Initiatief & samenwerking – Jij wacht niet af, maar komt in beweging. Hoe draag jij bij aan een positieve en effectieve samenwerking?
Heb jij ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen het sociaal domein, en herken jij jezelf in dit profiel? Dan kijken we uit naar je sollicitatie!
- een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 5.070,- en maximaal € 6.862,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- werken op het stadhuis, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft ongeveer 4.000 medewerkers in dienst en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet (o.a. verstrekking bijstandsuitkeringen), Wet sociale werkvoorziening, de Wet Inburgering, schuldhulpverlening en het gemeentelijk minimabeleid. De dienst SZW bestaat uit de directies Inkomen, Participatie en Voorzieningen (IPV), Den Haag Werkt (DHW) en Dienstverlening & Kwaliteit (D&K). SZW begeleidt inwoners naar werk, biedt ondersteuning en voorzieningen om mee te doen in de samenleving en verstrekt financiële bijstand voor mensen met een laag inkomen.
De afdeling Directieondersteuning en Advies (DOA) maakt onderdeel uit van de dienst SZW en ondersteunt de directie op een brede en integrale manier. Binnen DOA werken we met een hecht team van directieadviseurs, secretaresses en een aantal collega’s met specifieke rollen, zoals de ambtelijk secretaris van de OR, een coördinator Huisvesting en adviseurs op het gebied van Veilige Publieke Dienstverlening.
Samen zorgen we ervoor dat de directie goed geïnformeerd, ondersteund en voorbereid is om richting te geven aan de opgaven binnen het sociaal domein. We werken in een bestuurlijke context waar veel speelt en waar samenwerking, sensitiviteit en snelheid belangrijk zijn. Binnen ons team is er ruimte om met elkaar te sparren, ervaringen te delen en van elkaar te leren. We zetten in op integraliteit, initiatief en een goede onderlinge afstemming – met ruimte voor ieders eigen expertise en stijl.
Hebben wij je interesse gewekt? Solliciteer dan vandaag nog op de functie van directieadviseur! Wil je eerst meer weten over de inhoud van de functie of de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Frank Jansen, manager Directieondersteuning & Advies/directieadviseur, via 06 -24 55 90 35 of met onze directieadviseur Safiya van den Berg, via 06- 39308524
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
- Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe directieadviseur hebben geworven, sluit de vacature.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.