Wil jij de manier waarop de gemeente Den Haag met data werkt naar een hoger niveau tillen? Maak dan het verschil als Data Steward!
Als Data Steward bij de Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) speel jij een belangrijke rol in het versterken van de datacultuur binnen onze organisatie. Jij zorgt ervoor dat data begrijpelijk en toegankelijk is voor iedereen die ermee werkt. Door jouw inzet help je teams om betere keuzes te maken op basis van data, wat uiteindelijk bijdraagt aan de dienstverlening voor de inwoners van Den Haag.
Je hoeft geen IT-expert te zijn! Wat we wél zoeken, is iemand met affiniteit voor data, die praktische én creatieve oplossingen weet te bedenken voor teams die met data werken. Jij bent iemand met een hands-on mentaliteit die anderen graag helpt om meer uit beschikbare data te halen.
De Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) geeft prioriteit aan datagestuurd werken. Een belangrijk onderdeel hiervan is de werving van drie Data Stewards die aan de slag gaan binnen verschillende directies van SZW en tegelijkertijd met elkaar afstemmen. Het betreft de volgende drie directies:
· Inkomen, Participatie & Voorzieningen (IPV)
· Den Haag Werkt (DHW)
· Dienst & Kwaliteit (D&K)
Als Data Steward werk je nauw samen met deze directies om ervoor te zorgen dat data op een gebruiksvriendelijke en effectieve manier wordt ingezet. Je helpt bij het verbeteren van datakwaliteit, denkt mee over strategische verbeteringen en zorgt ervoor dat medewerkers data makkelijker kunnen vinden en gebruiken.
Je denkt mee over slimme en creatieve oplossingen om data toegankelijker en bruikbaarder te maken voor collega’s. Of het nu gaat om het vereenvoudigen van een rapportage of het bedenken van een nieuwe manier om informatie inzichtelijk te maken: jij zoekt naar wat werkt in de praktijk.
Jouw taken als Data Steward:
- Verbeteren van datakwaliteit en ondersteunen van teams bij het effectief gebruiken van data.
- Praktische en creatieve oplossingen bedenken om data beter vindbaar en bruikbaar te maken.
- Collega’s ondersteunen bij het werken met dashboards, rapportages en andere informatieproducten.
- Bevorderen van eenduidige en begrijpelijke communicatie over data.
- Verzorgen van instructies en trainingen om de datacultuur binnen SZW te versterken.
- Meedenken over strategische verbeteringen en processen voor datagebruik in de organisatie.
We zoeken iemand die verbinding maakt tussen data en de praktijk. Je hebt het vermogen om data begrijpelijk te maken voor anderen en er op een slimme manier mee om te gaan. Je weet mensen te enthousiasmeren voor datagedreven werken en denkt graag mee over praktische én creatieve oplossingen. Je maakt verbinding tussen de verschillende teams, hebt affiniteit met data en een praktische benadering van het werk. Jij vindt het leuk om anderen te helpen en zelfstandige oplossingen te vinden voor uitdagingen rondom data.
Wij zoeken een Data Steward met:
- Minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding, bij voorkeur in een richting zoals informatiemanagement, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting met relevante werkervaring op hbo-niveau; (opleidingsniveau kan mbo 4 zijn, maar werkervaring op hbo-niveau)
- Ervaring met data en het gebruik van tools zoals Power BI en Excel is wenselijk;
- Inzicht in wet- en regelgeving rondom gegevensbescherming, zoals de AVG;
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met de vaardigheid om data op een begrijpelijke manier uit te leggen aan verschillende doelgroepen, bijvoorbeeld aan collega's zonder diepgaande kennis van data.;
- Proactieve houding en het vermogen om mensen te enthousiasmeren en te ondersteunen in hun werk met data.
- Een 32- tot een 36-urige werkweek met een salaris van € 3.602,- tot max. € 5.313,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- Ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- De ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid om je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- Opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- En nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
De Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) heeft ongeveer 4.000 medewerkers (inclusief doelgroepcollega’s) in dienst en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet (o.a. verstrekking bijstandsuitkeringen), Wet sociale werkvoorziening, de nieuwe Wet Inburgering, schuldhulpverlening en het gemeentelijk minimabeleid. De dienst SZW bestaat uit de directies Inkomen, Participatie en Voorzieningen (IPV), Den Haag Werkt (DHW) en Dienstverlening & Kwaliteit (D&K). SZW begeleidt burgers naar werk, biedt ondersteuning en voorzieningen om mee te doen in de samenleving, en verstrekt financiële bijstand voor mensen met een laag inkomen.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Ad Stander, Senior Adviseur Business Process Management, via telefoonnummer 06-14 43 39 49 en voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Karsten Vork, Clustermanager, via telefoonnummer 06-19 27 27 25.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
- Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega´s hebben gevonden, sluit de vacature.
- Het opvragen van referenties of een assessment kan een onderdeel van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is voor externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.