Ben jij een empathische casusregisseur die gezinnen helpt bij zorg- en veiligheidsproblemen? Word de steun en spil voor jeugd en hun omgeving!
Wij zijn op zoek naar een Casusregisseur voor het Stedelijk team Risicogroepen. Het Stedelijk team Risicogroepen is gespecialiseerd om adequaat in te spelen op signalen en vermoedens van criminaliteit, polarisatie en radicalisering bij jeugdigen. Je werkt vanuit de productgroep stedelijke dienstverlening, in dit specialistisch team, samen met de ketenpartners.
In Den Haag zetten we ons in voor een omgeving waarin jeugdige veilig en gezond kunnen opgroeien. Helaas is dat niet altijd vanzelfsprekend. Jij wordt als Casusregisseur de spil in het ondersteunen van deze jeugdige en zijn gezin en werkt oplossingsgericht aan verbetering van hun situatie.
Jij houdt je bezig met:
- je onderzoekt en analyseert complexe gezinsproblematiek en maakt een helder plan om de situatie te versterken;
- je werkt nauw samen met verschillende experts en domeinen, zoals gedragswetenschappers en ketenpartners, om de juiste hulp te coördineren;
- je gaat op huisbezoek, brengt de situatie van jeugdige en zijn gezin in kaart en zoekt naar mogelijkheden om zelfredzaamheid te vergroten;
- je biedt individuele begeleiding aan jeugdige maar ook aan ouders door bijvoorbeeld oudergesprekken te voeren volgens de BASTA methodiek;
- je monitort de voortgang, evalueert de resultaten en draagt actief bij aan het verbeteren van beleid.
Je bent in staat om naast de jeugdige en zijn gezin te gaan staan, (ook) vanuit hun perspectief te denken en activerend op te treden. Tegelijk schrik je er niet voor terug om in voorkomende gevallen robuust en corrigerend op te treden. Daarbij houd je er rekening mee dat verschillende culturen verschillend kunnen denken. Je bent bereid om flexibel met je agenda om te gaan.
Verder beschik je over:
- minimaal hbo werk- en denkniveau;
- een geldige SKJ-registratie;
- minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in ten minste twee van de volgende vakgebieden: Jeugd, Wmo, Multi problematiek, of Veiligheid;
- ervaring met complexe gezinsproblematiek, bij voorkeur in een setting waar openbare orde en veiligheid een rol spelen;
- kennis van en ervaring met integrale samenwerking en casusregie, bij voorkeur in een multidisciplinair team;
- kennis van jeugdzorgsystemen, preventieve methoden en de sociale kaart van Den Haag.
Je krijgt veel vrijheid om samen met de jeugdige en zijn gezin stappen vooruit te zetten, ondersteund door jouw team. Daarnaast bieden wij volop mogelijkheden voor trainingen en cursussen, waarmee je ook je SKJ-registratie kunt bijhouden. Je komt te werken in een betrokken team van medewerkers die zichzelf zien als professioneel, betrouwbaar en betrokken.
Afhankelijk van je achtergrond en werkervaring bieden we je:
- een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.602,- en maximaal €5.313,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- 144 uur wettelijk verlof en 50,4 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
- bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
De productgroep Stedelijke Dienstverlening is er voor inwoners van (de regio) Den Haag die:
(tijdelijk) de regie op de ondersteuning kwijt zijn, en tot een specifieke doelgroep behoren, als gevolg van hun problematiek. We bieden ondersteuning aan inwoners en professionals op het snijvlak van bestaanszekerheid, zorg-/hulpverlening en veiligheid: het sociaal domein en aanpalende domeinen.
Het gaat in totaal om 9 teams, te weten: het team Risicogroepen, het team Casusregisseurs, het team Dakloosheid, het team Wonen, het Veilig Verder Team, de Regisseurs, de Jeugdbeschermingstafel, het pilotteam Volwassenengeweld en het team Kwaliteit en Ontwikkeling.
Je komt te werken in het team Risicogroepen. Dit team bestaat uit 10 collega Casusregisseurs, een Gedragswetenschapper en een Manager.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure of over de functie kun je contact opnemen met Olivia Bolluyt, manager team casusregie en team risicogroepen, op telefoonnummer 06-82928339.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in. Als wij geschikte kandidaten hebben geworven, sluit de publicatie eerder.
- Een assessment maakt mogelijk deel uit van de sollicitatieprocedure.
- Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.