Wij zoeken 2 nieuwe collega’s. Stap in een culturele en coördinerende rol en maak het verschil bij onze Bibliotheek in Bouwlust of Escamp.
De bibliotheek is dé plek voor lezen, studeren, werken en ontmoeten. Voor alle leeftijden biedt de bibliotheek een schat aan kennis en nieuwe ervaringen. Samen met een klein, maar betrokken team, zorg jij ervoor dat de bibliotheek een fijne en inspirerende ontmoetingsplek in de wijk is en blijft. Wij zijn opzoek naar 1 nieuwe collega voor de vestiging Escamp en 1 collega voor de vestiging Bouwlust.
Als bibliothecaris ben je als coördinator het eerste aanspreekpunt op de vestiging en heb je verbindende en organisatorische rol. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks reilen en zeilen binnen de bibliotheek. Dit betekent dat je oog hebt voor de behoeften en talenten van het team en je coördineert en begeleidt de collega’s in hun werkzaamheden. Daarnaast signaleer je knelpunten en mogelijkheden, waarvoor je samen met je collega’s oplossingen en aanpakken vindt. Je hebt oog voor het optimaliseren en vereenvoudigen van werkprocessen en doet daar ook proactief voorstellen voor.
Je gaat het gesprek aan met de bezoekers en samenwerkingspartners van de bibliotheek. Op deze manier houd je de programmering van de bibliotheek passend en actueel bij de vraag van de diverse publieksgroepen. Ook ontwikkel je de programmeringen in co-creatie met die publieksgroepen. Samen met de collega bibliothecaris begeleid je de collega’s in hun werkzaamheden, signaleer je knelpunten en mogelijkheden, waarvoor je met je collega’s oplossingen vindt. Verder ben je hét gezicht op de bibliotheekvloer. Met het team ben je verantwoordelijk voor een aantrekkelijke en opgeruimde bibliotheek, waar de bezoekers zich welkom voelen. Je zorgt voor een goede aansluiting tussen de collectie, het totale informatieaanbod en de behoeften en vragen van de bezoekers en andere gebruikers. Zo bouwen jullie samen de wijkbibliotheek verder uit tot een fijne, inspirerende ontmoetingsplek in de wijk.
Andere taken behorende bij de functie:
- Je organiseert diverse culturele en digitale activiteiten en zorgt daarbij voor een goede afstemming van de vraag in de wijk en het aanbod vanuit Bibliotheek Den Haag;
- Je coördineert een team van collega’s en bent tevens meewerkend voorman;
- Je verricht werkzaamheden op het gebied van cultuuronderwijs, informatie-educatie, mediawijsheid, collectiebeheer en promotie.
Je hebt een belangrijke verbindende en organisatorische rol binnen de bibliotheek! Je werkt aan het bouwen en versterken van communities. Dat doe je door vragen te stellen, behoeften van bewoners in de wijk te peilen en heel belangrijk, je zoekt actief de dialoog op. Als je de wijk ingaat heb je altijd je oren en ogen open om meningen, belangen en signalen op te vangen.
Vestiging Bouwlust: Als Bibliothecaris van locatie Bouwlust ben je ook het aanspreekpersoon voor de onderwijsinstellingen in de wijk. Je coördineert dit aanbod en maakt daarnaast ook samen met collega’s schoolklassen , die boeken komen lenen of inleveren, wegwijs in het aanbod en hoe de bibliotheek werkt. Jouw focus ligt dus op de doelgroep ‘jeugd.
Vestiging Escamp: Bibliotheek Escamp heeft vooral een sociale functie. 72 % van de inwoners heeft een migratie achtergrond. Er is veel behoefte aan digitale ondersteuning taallessen, huiswerkbegeleiding en studieplekken. Ook organiseert de bibliotheek diverse spreekuren i.s.m. maatschappelijke organisaties. Daarnaast is Escamp de huiskamer van de wijk. De bibliotheek is laagdrempelig, klanten komen langs voor een kopje koffie, het lezen van een krant of tijdschrift. Bibliotheek Escamp zet in op activiteiten die mensen met elkaar verbinden.
We zoeken een sociale collega die bekend is met het onderhouden van samenwerkingen en ervaring heeft met coördinerende taken. Je bent in staat de rust te bewaren, zelfs in drukke situaties. Het vermogen om plannen effectief te prioriteren is essentieel. Meertaligheid wordt gewaardeerd als pre, terwijl flexibiliteit een absolute must is, gezien de dagelijkse variëteit aan uitdagingen en je ook in de weekenden en af en toe in de avonden werkt. Assertiviteit is ook een belangrijke eigenschap om proactief op mensen af te stappen en de verbinding te zoeken.
Ook vragen wij:
- ten minste een jaar werkervaring opgedaan in een vergelijkbare coördinerende functie;
- een hbo-diploma met bijbehorend werk- en denkniveau;
- kennis van de processen en werkzaamheden in een bibliotheek is een pre;
- bereidheid een BHV-diploma te halen;
- je hebt een vloeiende beheersing van de Nederlandse taal;
- ervaring en kennis van Microsoft Office-programma’s, zoals Outlook, Word en Excel, onder andere voor het maken van planningen;
Een leuke en afwisselende functie in een sociale en vriendelijke werkomgeving. Je krijgt volop ruimte voor eigen voorstellen en initiatieven en kan meedenken over de ontwikkeling en het optimaliseren van de dienstverlening en het toekomstbestendig maken van de bibliotheek, waarbij het uitgangspunt is de aansluiting te vinden met de vraag vanuit de wijk.
Ook kun je rekenen op:
- een 28-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.052,- en maximaal €4.297 ,- bruto per maand (schaal 8), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Bibliotheek Den Haag (BDH) is een onderdeel van de gemeente Den Haag en valt onder de Dienst Publiekszaken (DPZ). Bibliotheek Den Haag is er voor alle Hagenaars. Het is de plek waar iedereen vrije toegang heeft tot informatie. De plaats die alle inwoners van Den Haag inspireert om zich te blijven ontwikkelen. Een ontmoetingsplek in de stad. Waar leden boeken, films en muziek lenen en elkaar zien tijdens een van onze talloze activiteiten. Per jaar begroeten wij ruim 2,5 miljoen bezoekers in onze bibliotheken, waarvan 1,5 miljoen in de 14 wijkvestigingen. De wijkvestigingen functioneren binnen het netwerk van de wijk en sluiten met hun activiteiten en collectie aan bij de vraag die vanuit de wijk komt.
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Ellen van Beek, Stadsdeelhoofd locatie Bouwlust via 06-50002723 of met Thea de Bruin, Stadsdeelhoofd locatie Escamp via 06-11953254.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen? Neem contact op met de recruiter
- Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! De vacature staat open tot en met 1 november 2024.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
- Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.