Beleidsmedewerker Retail

In deze rol werk je aan vraagstukken gericht op het versterken van Haagse winkelgebieden en heb je goed zicht op wat er speelt in de stad. Je ontwikkelt en actualiseert het detailhandelsbeleid en stuurt het Haags Retailpunt aan. Daarnaast speel je een actieve rol in gebiedsontwikkelingen en beoordeel je ruimtelijke plannen. Je vertaalt deze plannen naar concrete keuzes en richtlijnen voor aantrekkelijke, levendige en toekomstbestendige winkelgebieden.

Als beleidsmedewerker Retail ben je direct betrokken bij de dynamiek in de winkelgebieden. Je schakelt dagelijks met ondernemers, winkeliersverenigingen en bedrijveninvesteringszones en zet in op een sterke samenwerking en goede dienstverlening met alle betrokken partijen.

Je adviseert directie en bestuur en organiseert bijvoorbeeld werkbezoeken voor de wethouder. Ook draag je bij aan projecten die de stad aantrekkelijker maken voor inwoners, bezoekers en toeristen. Op het snijvlak van dienstverlening en ruimtelijk beleid verbind je de belangen van ondernemers met de ontwikkeling van de stad en zorg je dat beleid en praktijk goed op elkaar aansluiten.

In deze functie werk je direct aan de ontwikkeling van Haagse winkelgebieden en heb je zichtbare invloed op de keuzes die in de stad worden gemaakt. Geen dag is hetzelfde: je werkt in een dynamisch speelveld waarin het onderwerp continu in de schijnwerpers staat. Juist die dynamiek maakt het werk afwisselend en uitdagend. Je verbindt beleid en uitvoering en ziet direct het resultaat van jouw inzet terug in de stad.

Je werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving met regelmatig contact met bestuur en directie. Dat vraagt om bestuurlijke sensitiviteit en dat je stevig in je schoenen staat. Tegelijkertijd biedt deze rol je volop kansen om je verder te ontwikkelen, je netwerk binnen de stad te versterken en je te verdiepen in complexe en actuele vraagstukken rondom winkelgebieden, een sterke bezoekerseconomie en stedelijke ontwikkeling.

Ook kun je rekenen op:

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.465,- en maximaal €6.343,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Je bent een netwerker met goede sociale vaardigheden en weet makkelijk contact te leggen met verschillende partijen. Je kunt schakelen tussen belangen en weet mensen bij elkaar te brengen. Je werkt planmatig en gestructureerd, bent resultaatgericht en neemt initiatief. Je kunt goed schrijven en weet met overtuiging een beargumenteerd voorstel te maken dat bruikbaar is voor bestuur en directie. Je hebt interesse in ruimtelijk-economische ontwikkelingen en volgt wat er speelt in de stad.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde hbo of wo-opleiding, bijvoorbeeld in (vrijetijds)economie, sociale geografie, bestuurskunde of een vergelijkbare richting;
• enkele jaren ervaring met projectmanagement of beleidsontwikkeling en uitvoering;
• affiniteit met detailhandel en ruimtelijk-economische ontwikkelingen;
• gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Binnen de afdeling economie maak je deel uit van het Retail team, een klein en hecht team van zes collega’s. Je werkt samen met een seniorbeleidsadviseur, accountmanagers van het Haags Retailpunt, een beleidsondersteuner en de projectleider Bedrijveninvesteringszones. Hiernaast heb je ook intensief contact met collega’s binnen ondernemersdienstverlening.

Het team richt zich op het versterken van Haagse winkelgebieden door ondernemers en samenwerkingsverbanden zoals bedrijveninvesteringszones te ondersteunen en te faciliteren. Het Haags Retailpunt speelt hierin een belangrijke rol, waarbij jij bijdraagt aan een goede samenwerking en de verbinding tussen beleid en uitvoering.

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Ayrin van Dal, Teammanager Economie, op telefoonnummer 06-34 97 35 10.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Diana Mahabier

Recruiter Mail Diana Mahabier WhatsApp mij

• Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.