Wil jij deel uitmaken van een enthousiast team dat zich inzet voor het welzijn van medewerkers binnen de gemeente Den Haag? Lees snel verder!
Als Bedrijfsmaatschappelijk Werker bij de gemeente Den Haag krijg je de kans om het welzijn van medewerkers te bevorderen in een dynamische en veranderende omgeving. Je werkt binnen een zelfstandig en hecht team binnen de Dienst Bedrijfsvoering, met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. In deze rol kun je samen werken met diverse professionals, waarbij je direct impact maakt. Daarnaast bieden we flexibele werkmogelijkheden en de kans om bij te dragen aan een maatschappelijk betrokken organisatie.
“Een dag in het leven van een bedrijfsmaatschappelijk werker”
Je start je dag met het lezen van je mail en het maken van een to-do lijstje. Om 9:00 uur heb je een intakegesprek met een medewerker die gezinsproblemen ervaart. Tijdens het gesprek onderzoek je samen waar de kern van het probleem ligt. Jullie ontdekken dat de medewerker moet leren haar grenzen aan te geven. Je geeft tips, stelt huiswerkopdrachten voor, en werkt na afloop het gespreksverslag uit in het registratiesysteem.
Om 10:30 uur heb je een vervolggesprek met een medewerker die last heeft van piekergedachten. Je bouwt voort op de eerder besproken huiswerkopdrachten en bespreekt wat de medewerker hiervan heeft meegenomen. Vervolgens, om 11:30 uur, neem je contact op met een medisch professional die iemand naar jou heeft verwezen. Samen bespreken jullie de doelen en verwachtingen van de begeleiding.
Na een lunchpauze om 12:00 uur – even afstand nemen en opladen – ben je om 12:45 uur terug voor een vervolggesprek. Dit keer spreek je met een medewerker waarvan de leidinggevende vindt dat ze niet goed functioneert. Je bespreekt hoe de medewerker meer eigen regie kan nemen en werkt samen aan een strategie om de communicatie met de manager te verbeteren.
Om 14:00 uur staat er een multidisciplinair overleg gepland. Samen met collega-professionals, zoals een adviseur vitaal werken en een verzuimcoach, bespreek je opvallende trends en rode draden in de afdeling die jij begeleidt. Dit overleg duurt tot 15:30 uur, waarna je nog een laatste vervolggesprek hebt staan.
De dag sluit je af met wat tijd voor administratieve taken, zoals het maken van een filmpje over assertiviteit of het schrijven van een blog. Rond 16:30 uur zit je werkdag erop – tenzij er onverwachte situaties opduiken, zoals trauma-opvang of crisissituaties.
Een werkdag kan er ook heel anders uitzien: zes individuele gesprekken, een ochtendworkshop gevolgd door een middag met overleggen en gesprekken, of juist een hele dag administratie en contentcreatie. Je hebt de vrijheid om je dagen grotendeels zelf in te delen, afhankelijk van intakes en ad-hoc gebeurtenissen. Momenteel werken we meestal op kantoor, maar een thuiswerkdag behoort zeker tot de mogelijkheden.
We zoeken een open, spontane professional die duidelijke doelen stelt en resultaatgericht is. Je weet van aanpakken, bent inventief, en schakelt moeiteloos tussen verschillende taken. Daarnaast ben je sensitief en diplomatiek, waardoor je goed aansluit bij onze dynamische werkomgeving. Flexibiliteit is essentieel; je past je makkelijk aan als de dag anders loopt dan gepland.
Verder beschik je over:
- een afgeronde opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening. Het is een pre als je de Post HBO Bedrijfsmaatschappelijk Werk al hebt afgerond of bereid bent deze te behalen.
- enkele jaren relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een grote en dynamische organisatie, waarin je soepel schakelt tussen verschillende rollen en verantwoordelijkheden.
- sterke digitale vaardigheden, waaronder het werken met Teams en Excel, zodat je moeiteloos resultaten, evaluaties en cijfers kunt verwerken voor rapportages en jaaroverzichten.
- creativiteit in het ontwikkelen van content voor de organisatie en ons team.
- lidmaatschap van de BPSW en registratie bij het Registerplein (pre).
Je krijgt een zelfstandige en veelzijdige baan waarin je je creativiteit kunt inzetten en dagelijks een positieve impact maakt op het welzijn van medewerkers in een dynamische omgeving.
Ook kun je rekenen op:
- een 32-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.602,- en maximaal €5.313,- bruto per maand (schaal 10, op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Als Bedrijfsmaatschappelijk Werker (BMW) word je onderdeel van het BMW-team, een hecht en ervaren team binnen de Dienst Bedrijfsvoering van de gemeente Den Haag. Onze Dienst Bedrijfsvoering maakt het werk van de gemeente mogelijk, met taken variërend van ICT-infrastructuur en financiële administratie tot beleid voor modern werkgeverschap. Wij zorgen ervoor dat bijna 10.000 collega’s hun werk voor de inwoners van Den Haag optimaal kunnen doen.
Het BMW-team is gevestigd in de afdeling Mens & Organisatie, die momenteel in ontwikkeling is. Dit biedt jou de kans om in een veranderende omgeving een directe bijdrage te leveren aan het welzijn van medewerkers. Het BMW-team werkt intensief samen met andere onderdelen van het nog op te richten Medewerkers Centrum. Hier vind je onder andere werkplekadviseurs, het Loopbaancentrum, het Medewerkersloket en het inzetbaarheidsteam van de arbodienst. We werken nauw samen met deze disciplines: psychologen, fysiotherapeuten en mediators.
Binnen het BMW-team is er een grote mate van zelfsturing en autonomie als het gaat om professionele interventies en aanpak. Hoewel je veel zelfstandig werkt, zijn je collega’s altijd dichtbij. Er is wekelijks een fysiek teamoverleg waarin werkzaken en jouw welzijn aan bod komen, en elke zes weken organiseren we intervisiesessies met BMW’ers van andere organisaties. Tussendoor stem je af met collega’s wanneer dat nodig is. Met een team vol ervaren professionals werk je in het hart van een dynamische stad, waar iedereen betrokken is bij het verbeteren van onze samenleving.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure en inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met: Anita de Boer, bedrijfsmaatschappelijk werker op anita.deboer@denhaag.nl of via 06-15876323 (bij voorkeur bereikbaar via de mail). Afwezig van 24 tot en met 31 december.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
- Wacht niet te lang met solliciteren, want bij voldoende geschikte kandidaten kan de vacature eerder worden gesloten. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.