Basisarts

Als basisarts Algemene Infectieziektebestrijding en reizigersadvisering speel je een cruciale rol binnen de afdeling. Gedurende één jaar lever je medisch inhoudelijke ondersteuning aan diverse onderdelen van de afdeling Infectieziektebestrijding & Reizigersadvisering, waarbij je activiteiten uitvoert die in het kader zijn van de Wet Publieke Gezondheid. Je bent betrokken bij verschillende teams, waar je collega’s, inclusief verpleegkundigen, begeleidt en adviseert, en meedenkt over complexe casuïstiek.

Je wordt gedurende dit jaar ingezet op diverse onderdelen binnen de afdeling, waar je een brede kennis en ervaring opdoet op het gebied van infectieziekten en reizigersadvies. Je bestrijdt met een multidisciplinair infectieziekten om zo uitbraken te voorkomen Daarnaast verstrek je reizigersadvies, informeer je over gezondheidsrisico’s op bestemmingen en adviseer je over vaccinaties en preventieve maatregelen.

In nauwe samenwerking met diverse professionals binnen de publieke gezondheidszorg, zoals artsen, verpleegkundigen en epidemiologen, draag je bij aan multidisciplinaire overleggen. Je brengt jouw expertise in en werkt samen aan effectieve strategieën voor infectieziektebestrijding en reizigersadvisering. Dit biedt jou de kans om een veelzijdige rol te vervullen binnen een dynamische omgeving, waarbij je bijdraagt aan de volksgezondheid en de veiligheid van reizigers.

Een uitdagende en afwisselende functie in een prettige en informele werksfeer. Wij bieden je de kans om ervaring op te doen met de verschillende aspecten van infectieziektebestrijding.

Verder bieden wij:

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.369,- en maximaal €7.253,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Je bent een enthousiaste en nieuwsgierige arts die zich verder wil ontwikkelen binnen de publieke gezondheid. Je vindt het interessant om je bezig te houden met uiteenlopende vraagstukken rondom infectieziektebestrijding en reizigerszorg en denkt actief mee over casuïstiek. Daarbij durf je initiatief te nemen en beslissingen te maken, ook wanneer situaties complex zijn.

Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid, maar zoekt ook actief de samenwerking op met collega’s uit verschillende disciplines. Je weet goed prioriteiten te stellen en houdt overzicht, ook wanneer het druk is. Daarnaast ben je communicatief sterk en kun je jouw advies duidelijk overbrengen. Je bent je bewust van de politieke en bestuurlijke omgeving waarin je werkt en handelt hier professioneel naar. Ook ben je actief bezig met je vak en weet je ontwikkelingen te vertalen naar de praktijk.

Verder ben je:

• een BIG-geregistreerde basisarts;
• beschikbaar voor een periode van één jaar;
• geïnteresseerd in infectieziektebestrijding en publieke gezondheid.

Je komt te werken binnen de afdeling AIB/RAVC van GGD Haaglanden. Dit is een dynamische afdeling waar je samenwerkt met een multidisciplinair team van ongeveer 75 collega’s, waaronder verpleegkundigen, artsen, deskundigen infectieziektebestrijding, epidemiologen, projectmanagers, beleidsadviseurs en administratief ondersteuners. Binnen het team staat professionaliteit centraal en krijg je de ruimte om zelfstandig te werken en vanuit jouw expertise beslissingen te nemen. Tegelijk werk je nauw samen met beleidsadviseurs van andere afdelingen, waardoor je echt bijdraagt aan bredere vraagstukken binnen de publieke gezondheid.

GGD Haaglanden zet zich dagelijks in voor het bewaken, beschermen en bevorderen van de gezondheid van meer dan een miljoen inwoners in de regio. GGD Haaglanden is de organisatie voor publieke gezondheid voor de inwoners van de gemeenten Delft, Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Midden-Delfland, Pijnacker-Nootdorp, Rijswijk, Wassenaar, Westland en Zoetermeer. Ze bewaakt, beschermt en bevordert de gezondheid van ruim een miljoen inwoners. GGD Haaglanden is onderdeel van de dienst Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen (OCW) van gemeente Den Haag.

Neem voor vragen over de functie contact op met Chantal Büter, teammanager reizigersadvisering, op06-50457786. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Mariska Petrignani, medisch coördinator, telefoonnummer 06-29656794.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Rodger Takken

Recruiter Sociaal Domein +31648414285 Mail Rodger Takken

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.