Ben jij een gedreven en ervaren leidinggevende met passie voor milieueducatie, oog voor inwoners, gemeentelijk bestuur en nieuwe ontwikkelingen?
Onze afdeling valt onder Archeologie en Natuur- en Milieueducatie (ANME). ANME is onderdeel van de directie Stadsbeheer, een organisatie van meer dan 1.400 collega’s die zich dagelijks inzetten voor een schone, veilige en duurzame stad Den Haag. Met vakmanschap en passie werken we aan een stad waar inwoners en bezoekers tevreden zijn.
Als afdelingshoofd geef je leiding aan een divers team van 21 medewerkers, variërend van consulenten en docenten tot een projectleider, een coördinator en administratief medewerkers. Jij zorgt ervoor dat de dagelijkse taken met enthousiasme en deskundigheid worden uitgevoerd en dat nieuwe uitdagingen in de milieueducatie worden opgepakt. Je bent onderdeel van het MT van ANME en valt hiërarchisch onder het hoofd van ANME.
In deze rol ben jij degene die de beslissingen neemt. Je doet een beroep op de vakinhoudelijke kennis en expertise van je collega’s, waarbij de inhoudelijke aansturing wordt verzorgd door de coördinator. Jij overziet de belangen, maakt de keuzes en zorgt dat deze aansluiten bij de lange termijndoelen van de afdeling en het gemeentelijke natuur- en milieubeleid.
Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van milieueducatieve programma’s die de visie van de afdeling versterken. Deze programma’s worden uitgevoerd door vakbekwame medewerkers, en jij waarborgt dat ze voldoen aan de laatste ontwikkelingen en gemeentelijke beleidsontwikkelingen worden vertaald naar praktische programma’s. Daarnaast draag je de eindverantwoordelijkheid voor de voortgang van projecten, structuur, budgetbewaking en de afstemming tussen communicatie, planning en uitvoering.
Een belangrijke uitdaging in deze functie is het aansturen en verbinden van een team dat verspreid door de stad werkt. Jij faciliteert de samenwerking, ondersteunt de teamleden en zorgt voor een werkomgeving waarin iedereen zich gemotiveerd en verbonden voelt.
Daarnaast ben jij het aanspreekpunt voor verschillende stakeholders, zoals onderwijsinstellingen, lokale organisaties, de wethouder, het hoofd en de collega-hoofden van ANME. Je bouwt strategische relaties uit om de afdeling verder te versterken. Je onderhoudt contacten met opdrachtgevers en externe partners en brengt het specifieke Haagse NME-werk onder de aandacht. Ook ben je verantwoordelijk voor de kwartaalrapportages aan de directie en het beantwoorden van bestuurlijke vragen.
Met jouw visie voor de toekomst van milieueducatie zet je praktische stappen die de kwaliteit en effectiviteit van onze programma’s verbeteren. Daarbij stel je het jaarlijkse werkplan op en evalueer je de voortgang, zodat de afdeling voortdurend kan groeien en zich kan blijven ontwikkelen.
Je bent een krachtige, inspirerende en communicatieve leider die in staat is om medewerkers te motiveren en richting te geven. Je bent resultaatgericht, denkt strategisch en beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden. Daarnaast ben je besluitvaardig: je begrijpt de belangen in het grotere geheel, maar weet ook knopen door te hakken en keuzes te maken die de lange termijn doelen van de afdeling versterken. Je bent in staat om complexe vraagstukken eenvoudig te vertalen naar uitvoerbare plannen, waarbij je zowel de kwaliteit als de kwantiteit van de dienstverlening steeds vooropstelt.
Verder beschik je over:
- wo academisch werk- en denkniveau;
- minimaal enkele jaren aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een bestuurlijke omgeving zoals een ministerie of gemeente;
- affiniteit met onderwijs en natuur en milieu is een pre.
Een uitdagende en betekenisvolle leidinggevende functie in een dynamische omgeving, met volop ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. We bieden een inspirerende werkomgeving waar geen dag hetzelfde is en je samen met je team een bijdrage levert aan de verduurzaming en het milieubewustzijn binnen de regio.
Ook kun je rekenen op:
- een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.070,- en maximaal €6.862,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
De afdeling Archeologie & Natuur- en Milieueducatie bestaat uit ongeveer 90 enthousiaste medewerkers die samen werken aan het behoud van cultureel erfgoed en het bevorderen van milieubewustzijn in Den Haag.
Archeologie
Ons archeologieteam voert het archeologiebeleid van de gemeente uit, verricht noodzakelijk onderzoek, en beheert opgegraven vondsten en documentatie. Daarnaast brengen we kennis over archeologie over aan inwoners en bezoekers van de stad via publicaties, communicatie en PR.
Natuur- en Milieueducatie (NME)
Het NME-team richt zich op voorlichting en onderwijs rondom natuur en milieu, zowel op scholen als op de tien stadsboerderijen die wij beheren. Daarnaast ondersteunen we innovatieve stadslandbouwprojecten. Onze lessen en projecten inspireren duizenden jongeren en bewoners om bewust met natuur en milieu om te gaan.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure of de functie kun je contact opnemen met Yvonne van Dongen, op telefoonnummer 06-29368011.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
- Wacht niet te lang met solliciteren, want bij voldoende geschikte kandidaten kan de vacature eerder worden gesloten. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.