Pak jij de adviserende rol richting directie en management over preventie en handhaving op het gebied van integriteit?
Wij zijn op zoek naar een daadkrachtige adviseur die integriteitsvraagstukken niet uit de weg gaat en een belangrijke rol speelt in het versterken van ons morele kompas.
Ambtenaren hebben een cruciale rol in het leven van de inwoners van Den Haag. Of het nu gaat om trouwen, verhuizen, of een vergunning aanvragen, inwoners vertrouwen ons een deel van hun leven toe. Dat vertrouwen vraagt om zorgvuldigheid en integer handelen – iedere dag weer. Jij kunt hierin een sleutelrol spelen.
Samen met jouw collega’s fungeer jij als het eerste aanspreekpunt op het gebied van integriteit voor directeuren, leidinggevenden en medewerkers. Gevraagd én ongevraagd heb jij een adviserende rol richting directie en management over preventie en individuele casuïstiek op het gebied van integriteit. Hierbij treed je op als een volwaardige en gelijkwaardige businesspartner die actief meedenkt en bijdraagt aan het versterken van het morele kompas van de organisatie. Je bouwt een stevige vertrouwensband op met directie en management en weet daarbij de juiste toon te vinden, waarbij gelijkwaardigheid van essentieel belang is nu integriteit binnen de gemeente Den Haag een gezamenlijke verantwoordelijkheid is van medewerkers en leidinggevenden.
Je pakt integriteitsmeldingen op en coördineert alles rondom integriteitsonderzoeken. Je bent daarin de ‘linking pin’ tussen Bureau Integriteit, het management en andere stakeholders. Je adviseert het lijnmanagement en de directie over meldingen tegen medewerkers, voorziet onderzoeksrapporten van advies op maat en beantwoordt vragen over integriteit. Je bent een stevige sparringpartner in integriteitskwesties.
In je werk onderhoud je nauwe samenwerking met diverse interne en externe stakeholders zoals M&O (waaronder arbeidsjuristen), politie en Rijksrecherche. Je gaat daarbij mensgericht te werk, onderhoudt goede (in)formele contacten en staat stevig in je schoenen als het erop aankomt. Ook kun je worden ingezet voor het geven van voorlichting en trainingen en het proactief signaleren van mogelijke risico’s.
Jij bent een daadkrachtige professional met ervaring in integriteit en advisering. Je brengt een aanstekelijke energie mee en hebt het vermogen om mensen voor jouw standpunt te winnen. Je bent (positief) kritisch, verbindend en authentiek.
In drukke momenten laat je zien dat je stressbestendig bent en dat je in conflictsituaties tactvol met mensen kunt omgaan. Ook durf je tegendraads te adviseren als dat nodig is. Je hebt gevoel voor sociale processen en politiek-bestuurlijke verhoudingen. Spreken in het openbaar of optreden als drijvende kracht achter de schermen is voor jou geen probleem.
Als het gaat om jouw achtergrond en ervaring dan zien we graag het volgende in jou terug:
- Academisch werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring in integriteitsvraagstukken, bij voorkeur binnen een (semi) overheidsorganisatie.
Wij bieden jou een uitdagende functie waarin je bijdraagt aan het moreel kompas van een dynamische organisatie. Naast een rol waarin jij je volop kunt ontwikkelen, zorgen wij ook voor een goede balans tussen werk en privé.
Ook kun je rekenen op:
- een salaris van minimaal €4.264,- en maximaal €6.072,- per maand (schaal 11) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een 32 tot 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering en een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- werken in het Stadhuis, midden in de binnenstad en op loopafstand van Station Den Haag Centraal;
- de mogelijkheid om deels thuis te werken en de ruimte om je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Integriteit is binnen het openbaar bestuur actueler dan ooit. De gemeente Den Haag is gedreven om haar ambities op het gebied van integriteit waar te maken en heeft daarom in de zomer van 2021 een centraal Bureau Integriteit ingericht. Hierbij werken we in een club van zo’n 15 enthousiaste professionals dagelijks aan het thema integriteit. Naast integriteit-adviseurs bestaat het bureau uit een aantal feitenonderzoekers, de centrale vertrouwenspersoon en een coördinator moreel leerproces. Het Bureau Integriteit richt zich zowel op de ambtelijke als bestuurlijke (B&W) integriteit.
Het Bureau Integriteit is volop in ontwikkeling, dit geeft je de gelegenheid om naast je reguliere werkzaamheden ook bij te dragen aan de verdere bouw van ons bureau.
Wil je meer weten over de functie of de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Roos Koster-Mulder, Hoofd Integriteitsadvies en Risicoanalyse, op telefoonnummer 06-53692079.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.