Adviseur Gezondheidsbevordering en Gezonde School

Als Adviseur Gezondheidsbevordering en adviseur Gezonde School ben jij een ondernemende en verbindende professional met hart voor gezondheid en onderwijs.

Je adviseert gemeenten en organisaties gevraagd en ongevraagd over gezondheidsbevordering. Voor de gemeenten ben je de expert ten aanzien van een gezonde leefstijl in de publieke gezondheid. Daarnaast ondersteun je collega’s bij het adviseren van gemeenten over gezondheidsbevorderingsbeleid en organiseer je (mede) activiteiten gericht op de gezonde ontwikkeling van kinderen en jongeren. Je onderhoudt contacten met gemeenten en samenwerkingspartners in de regio Haaglanden en signalen uit het werkveld zet jij door naar de gemeente of naar de juiste collega’s binnen de GGD. Je bent de verbinder tussen het medisch en sociaal domein.

Binnen de gemeente waarvoor je wordt ingezet ben je daarnaast Gezonde School-adviseur. Je ondersteunt scholen bij het structureel en integraal inbedden van gezondheid en welbevinden door middel van de Gezonde School-aanpak. Je sluit hiermee aan bij de behoefte van de school, en werkt samen met school volgens een planmatige aanpak, met aandacht voor de pijlers educatie, schoolomgeving, signalering en beleid.

Dit betekent dat:

• je hét aanspreekpunt voor scholen en partners rondom de Gezonde School-aanpak;
• je relaties opbouwt met schooldirecties, Gezonde School-coördinatoren, docenten en andere betrokkenen en je scholen ondersteunt bij het maken van duurzame keuzes op het gebied van gezondheid en leefstijl;
• je onderzoeksgegevens terugkoppelt aan scholen;
• je ondersteunt bij het kiezen van passende gezondheidsthema’s en help je bij het ontwikkelen, implementeren en evalueren van activiteiten en beleid;
• leg je verbinding tussen verschillende thema’s op het gebied van gezondheid zoals welbevinden, voeding, beweging, mondgezondheid, seksualiteit en genotmiddelen.

Je werkt nauw samen met collega’s van Gezondheidsbevordering, Epidemiologie, Leefomgeving, CSG en andere GGD-teams, evenals met externe partners zoals Jeugdgezondheidszorg, JOGG, welzijnsorganisaties, verslavingszorg en jeugdhulp.

• een 32-urige werkweek met een salaris van minimaal €3,824,- en maximaal €5.624,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Jij bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent een betrouwbare, echte verbinder die gemakkelijk contact legt, duurzame relaties opbouwt en verschillende partijen samenbrengt. Je werkt planmatig en zelfstandig in een team van ervaren adviseurs en zoekt actief de samenwerking op. Je bent ondernemend, positief ingesteld en weet anderen te enthousiasmeren en mee te nemen in verandering.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde relevante hbo/wo-opleiding op het gebied van gezondheidsbevordering, gezondheidswetenschappen, onderwijs, communicatie of vergelijkbaar;
• minimaal 1 jaar relevante werkervaring bij een GGD of vergelijkbare organisatie; ervaring met het samenwerken met onderwijsinstellingen, gemeentenen maatschappelijke partners;
• kennis van gezondheidsbevordering, preventie en publieke gezondheid;
• kennis van de inrichting van het onderwijs en verschillen tussen PO, VO, GO en MBO;
• ervaring met advisering, projectmatig werken en het begeleiden van veranderprocessen;
• kennis van programma’s gericht op gezond gedrag;
• inhoudelijke kennis van één of meerdere Gezonde School-thema’s, zoals welbevinden, seksualiteit of genotmiddelen;
• affiniteit met het bevorderen van gelijke kansen en het terugdringen van gezondheidsachterstanden.

De afdeling Gezondheidsbevordering is onderdeel van de GGD Haaglanden. Voor nadere informatie over de GGD en de afdeling Gezondheidsbevordering, zie www.ggdhaaglanden.nl. De GGD bewaakt, beschermt en bevordert de gezondheid, door o.a. onderzoek, beleidsadvisering en het stimuleren van gezondheidsprojecten. Dit krijgt lokaal en regionaal vorm vanuit een integrale aanpak, passend bij de behoefte, kracht en mogelijkheden van de gemeenten in Haaglanden.

Gezondheidsbevordering verbindt collectieve preventie actief met individuele preventie, zorg, welzijn en andere beleidssectoren, om zo tot efficiënte en effectieve oplossingen te komen. Uitgangspunt vormt de levensloop van – 1 jaar maanden tot 100+ jaar en het gedachtengoed van positieve gezondheid.

De uitvoeringsorganisatie GGD Haaglanden is onderdeel van de dienst Onderwijs Cultuur en Welzijn (OCW) van de gemeente Den Haag. Onder bestuurlijke aansturing van de Gemeenschappelijke Regeling GGD en VT Haaglanden, beschermt, bewaakt en bevordert GGD Haaglanden de gezondheid van ruim een miljoen inwoners van de gemeenten Delft, Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Midden-Delfland, Pijnacker-Nootdorp, Rijswijk, Wassenaar, Westland en Zoetermeer.

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Janine Vervoordeldonk, afdelingsmanager, op 06-50103846 of met Janine van der Leeuw van Someren, senior adviseur Gezondheidsbevordering, op 06-38917517.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Rodger Takken

Recruiter Sociaal Domein +31648414285 Mail Rodger Takken

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.