Ben jij een expert in arbeidsrelaties en krijg je energie van het oplossen van complexe vraagstukken in samenwerking met anderen? Lees dan verder!
Bij de gemeente Den Haag zetten wij ons dagelijks in om een aantrekkelijke, inclusieve en veilige werkomgeving te creëren voor al onze medewerkers. De afdeling Mens en Organisatie (M&O) speelt hierin een sleutelrol. Als Adviseur Arbeidsrelaties maak jij deel uit van een professioneel en betrokken team dat leidinggevenden en medewerkers ondersteunt bij uiteenlopende vraagstukken. Samen werken we aan gezonde arbeidsverhoudingen en bouwen we mee aan een organisatie waar iedereen tot zijn recht komt.
In jouw rol als Adviseur Arbeidsrelaties ben jij dé sparringpartner en adviseur voor leidinggevenden. Je begeleidt hen bij complexe vraagstukken en helpt om te komen tot de beste oplossingen. Met jouw expertise draag je bij aan gezonde arbeidsrelaties en een duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:
- Het adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij individuele casuïstiek, zoals arbeidsconflicten, functioneren en arbeidsvoorwaarden.
- Samenwerken met arbeidsjuristen voor een volledig en juist juridisch advies.
- Het voorbereiden en deelnemen aan (complexe) gesprekken en zorgen voor heldere verslaglegging.
- Stimuleren van leidinggevenden om hun rol optimaal te vervullen en hen ondersteunen bij het nemen van regie.
- Signaleren van verbeterpunten en meedenken over strategische en tactische oplossingen binnen jouw account.
Met jouw expertise en betrokkenheid lever je een belangrijke bijdrage aan een gezonde, veilige en prettige werkomgeving bij de gemeente Den Haag.
Je bent communicatief sterk, klantgericht en hebt een scherp oog voor verbetermogelijkheden. Als gelijkwaardige gesprekspartner denk je proactief mee met het management en draag je bij aan effectieve en duurzame oplossingen.
Daarnaast beschik je over:
- een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Human Resource Management, Bedrijfskunde of Management, Economie en Recht;
- relevante werkervaring binnen het vakgebied, die je met overtuiging kunt aantonen;
- ervaring en affiniteit met arbeidsjuridische vraagstukken.
Een afwisselende functie in een energiek en enthousiast team met veel kansen en mogelijkheden,
ook voor jouw eigen persoonlijke en professionele groei.
Ook kun je rekenen op:
- een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.602,- en maximaal €5.313,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Je wordt onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering. Bij de Dienst Bedrijfsvoering maken we het werk van de gemeente mogelijk. Van schone en veilige werkplekken, een solide ICT-infrastructuur, één financiële administratie, communicatie in de stad tot en met beleid voor maatschappelijk verantwoord inkopen en modern werkgeverschap. Wij regelen het, zodat de bijna 10.000 ambtenaren hun werk voor de inwoners van Den Haag goed kunnen doen.
Als adviseur arbeidsrelaties maak je deel uit van een team van ongeveer 10 professionals, waaronder 5 businessadviseurs en 3 M&O-adviseurs. Samen ondersteunt en adviseert het team leidinggevenden van o.a. de diensten Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) en Dienst Stedelijke Ontwikkeling (DSO). Op dit moment zoeken we twee nieuwe collega’s om ons team te versterken en samen verder te bouwen aan een gezonde en toekomstbestendige organisatie.
Voor meer informatie kan je vanaf 6 januari 2025 telefonisch contact opnemen met Margot Laan, op telefoonnummer 06- 50103779.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.