Accountmanager RIEC Den Haag

Als Accountmanager bij het Regionaal Informatie- en Expertise Centrum (RIEC) Den Haag ben jij de vooruitgeschoven post in district G (Gouda, Alphen aan den Rijn en omgeving). Je bent de verbindende factor tussen het RIEC-bureau en de partners in de regio: gemeenten, politie, het Openbaar Ministerie en de Belastingdienst.

Je adviseert, ondersteunt en overtuigt op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Samen met de veiligheidspartners geef je vorm aan de gezamenlijke aanpak van georganiseerde, ondermijnende criminaliteit en zorg je dat afgesproken acties daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Jouw belangrijkste taken:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor gemeenten en partnerorganisaties in district G bij vragen over ondermijning en het opwerken van signalen naar RIEC-casuïstiek.
• Je bereidt de ondermijningstafel inhoudelijk voor, ondersteunt de bestuurlijk portefeuillehouder en zorgt dat er goed onderbouwde besluiten worden genomen over casussen en projecten.
• Je borgt een strakke verbinding tussen de ondermijningstafel en het districtscollege en houdt de strategische laag bij partners scherp, zodat ondermijning prioriteit blijft.
• Je organiseert presentaties, trainingen en groepssessies om het bewustzijn rondom ondermijning en specifieke RIEC-thema’s te vergroten.
• Binnen het RIEC-bureau pak je naast je werk voor district G ook specifieke thema’s of projecten op en zet je de expertise van je collega’s effectief in.

Bij het RIEC Den Haag kom je terecht in een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Je werkt samen met gedreven collega’s en partners die dezelfde ambitie delen: het versterken van onze rechtsstaat.

Ook kun je rekenen op:

• een salaris van minimaal €5.369,- en maximaal €7.253,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een 32 tot 36-urige werkweek en de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• opname in het ABP-pensioenfonds;
• een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag’
• individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Je bent een stevige, integere en omgevingsbewuste adviseur die moeiteloos manoeuvreert in een complex politiek-bestuurlijk netwerk. Je weet verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren voor gevoelige dossiers. Met jouw analytisch vermogen doorgrond je complexe vraagstukken snel en vertaal je beleid naar concrete resultaten.

Ook neem je mee:

• een hbo- of wo-werk- en -denkniveau;
• ruime ervaring binnen het veiligheidsdomein en grondige kennis van de werkwijze van gemeenten, politie, OM en/of Belastingdienst;
• uitstekende netwerkvaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• sterke communicatieve en overtuigingskracht, zowel mondeling als op papier (inclusief het opstellen van strategische beleidsstukken);
• een resultaatgerichte en initiatiefrijke werkhouding.

Je komt terecht in een betrokken en deskundig team van professionals die zich inzetten voor een weerbare overheid en samenleving. Binnen het Cluster Extern werk je nauw samen met de casusregisseur en secretaris van jouw district, maar ook andere collega’s weten elkaar gemakkelijk te vinden voor inhoudelijk overleg, het delen van kennis en het gezamenlijk oplossen van complexe vraagstukken.

De opgaven waaraan we werken zijn actueel en maatschappelijk relevant. Dat vraagt om samenwerking, nieuwsgierigheid en de wil om continu te blijven ontwikkelen. Er is volop ruimte om initiatief te nemen, expertise op te bouwen en jouw kennis te delen met collega’s en partners. Je werkt in een omgeving waar inhoudelijke kwaliteit, professionaliteit en verbinding hand in hand gaan.

Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kan contact worden opgenomen met de teammanager Ab Khaoiri, op telefoonnummer 06-18176641 of via de mail ( ab.khaoiri@denhaag.nl), of Marike Steenbakkers ( marike.steenbakkers@denhaag.nl).

Meer informatie over het RIEC vind je op www.veiligheidscoalitiedenhaag.nl(Externe link) en op https://www.riec.nl/riecs-en-liec(Externe link)

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags. 

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Youssef Maachou

Recruiter IT en Bedrijfsvoering Mail Youssef Maachou WhatsApp mij

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties is een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-P) is bij sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
• Een detachering vanuit één van de partners uit het RIEC behoort tot de mogelijkheden.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.