Het IT-landschap van de gemeente is extreem breed en gevarieerd. Voor de architectuur van al die systemen is het Expertisecentrum Architectuur verantwoordelijk, één van de acht expertisecentra binnen de afdeling I&A (Informatisering en Automatisering). Binnen dit Expertisecentrum Architectuur werken solution architecten en domein architecten.

Wat ga je doen?

Als Solution Architect ben je verantwoordelijk voor de technische architectuur van een van de domeinen (of diensten) binnen de gemeente of voor een van de aspect-architecturen. We zoeken momenteel Solution Architecten voor zowel de aspecten netwerk en werkplek als voor de Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten en de Dienst Publiekszaken.  Binnen het Expertisecentrum werk je nauw samen met de overige architecten aan een gezonde en toekomstvaste architectuur voor de Gemeente Den Haag. De Chief Enterprise Architect is inhoudelijk eindverantwoordelijk. Daarnaast leg je verantwoording af aan de Teammanager Architectuur. 

Als Solution Architect sta je naast Domein Architecten voor de dienstenkant en Product Owners en Solution Engineers voor de technische kant van producten en integraties. Je bent verantwoordelijk voor het op hoofdlijnen sturen van technische oplossingen, het borgen van de samenhang en het vastleggen van de relevante producten en architectuurmodellen in de gemeenschappelijke repository. Je werkt daarbij intensief samen met de multidisciplinaire teams die verantwoordelijk zijn voor de daadwerkelijke verwerving, realisatie en/of integratie van de systemen. Daarnaast werk je natuurlijk mee aan de samenhang van alle architectuur binnen de Gemeente Den Haag. Zaken als informatieveiligheid, privacy en inkoop stem je af met andere expertises. De werkstijl is agile met een pragmatische benadering. 

Wat vragen wij?

Om succesvol te zijn in deze rol is het belangrijk dat je beschikt over kennis van infrastructuur voor automatiseringsprocessen. Je hebt een brede kennis van IT en begrijpt hoe verschillende systemen en applicaties samenwerken. Daarnaast heb je uitstekende communicatieve vaardigheden en ben je in staat om complexe technische zaken op een heldere manier aan stakeholders uit te leggen. Dit is essentieel om draagvlak te creëren en ervoor te zorgen dat oplossingen op de juiste manier worden geïmplementeerd. 

Als Solution Consultant kan je ook standvastig zijn en teleurstellingen incasseren, omdat het implementeren van IT-oplossingen vaak gepaard gaat met uitdagingen en obstakels. Tegelijkertijd moet je flexibel zijn en in staat zijn om snel te schakelen als er zich onverwachte situaties voordoen. 

Je bent een eerlijk persoon met visie en overtuigingskracht, maar altijd klantgericht en bewust van je omgeving. 

Als Solution Consultant werk je voornamelijk voor gemeentelijke klanten. Begrijpen hoe gemeentelijke processen werken en hoe deze processen kunnen worden geoptimaliseerd met behulp van IT-oplossingen is daarom belangrijk. Bekendheid met de gemeentelijke context is daarom aan te bevelen, maar geen must. 

Daarnaast vragen wij: 

• minimaal hbo en wo- werk- en -denkniveau; 
• minimaal 3 jaar ervaring in het vakgebied;  
• kennis van de architectuur binnen de gemeentelijke wereld (GEMMA en Common Ground) is een pre; 
• ervaring met architectuurmethoden en technieken zoals bijvoorbeeld SAFe, TOGAF, DYA en ArchiMate; 
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en woonachtig in Nederland is een harde eis.   

Wat bieden wij?

Een verantwoordelijke en veelzijdige functie in een dynamische omgeving met veel ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. We zijn een organisatie en keten in transitie en dat geeft jou de kans om mee te innoveren en je grenzen te verleggen.  

Verder kun je rekenen op: 

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.020,- en maximaal €6.470,- per maand (schaal 11/12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek; 
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; 
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;  
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; 
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;  
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past; 
• opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;  
• veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden; 
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden. 

Wie zijn wij?

Het Expertisecentrum Architectuur bestaat uit de Chief Enterprise Architect, de Teammanager en 15 Architecten op volle sterkte. Binnen het team zijn verschillende rollen voor de Architecten verdeeld, met de focus op een business-, informatie- of technisch aspect. Als team bewegen we mee met de hele organisatie van projectmatige naar Agile werkvormen, waarbij we nog lerend zijn. Als team vullen we elkaar aan, ondersteunen we elkaar en leren we van elkaar. 

Het Expertisecentrum Architectuur valt onder de afdeling Informatisering & Automatisering (I&A). De gemeentelijke dienstverlening en grote opgaven, zoals de bevolkingsgroei, de energietransitie, huisvesting, bereikbaarheid en veiligheid, kunnen niet meer zonder betrouwbare, veilige en robuuste informatievoorziening en ICT. Dat vraagt om flexibiliteit, wendbaarheid, betrouwbaarheid, data gedreven werken én het omarmen van innovatie. Daarvoor organiseren wij onszelf de komende jaren op een nieuwe manier, namelijk door het Agile samenwerken met elkaar én met de collega's uit het primaire proces.  

Den Haag, onze mooie stad achter de duinen vol uitdagingen en waar geen dag hetzelfde is. Om deze stad goed te begrijpen en de leefbaarheid van iedereen in de stad te kunnen waarborgen, is het belangrijk dat we over verschillende perspectieven, expertises en talenten beschikken. We werken dan ook aan een organisatie waarin iedereen, ongeacht je persoonlijke achtergrond of situatie, welkom is en waar we verschillende talenten waarderen en ontwikkelen. Alleen zo kunnen we samen werken aan een nog betere stad. 

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met George Straub, Teammanager Expertisecentrum Architectuur op telefoonnummer 06 2576 4948. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Extra informatie

• Kom je graag met ons in contact? Klik op 'solliciteer' en laat je contactgegevens achter. We nemen z.s.m.  contact met je op voor een kennismaking. 
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure. 
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van  de selectieprocedure. 
• Wacht niet met solliciteren. Gedurende de publicatieperiode plannen wij al gesprekken in. 

Competenties

Bijlagen