De stad Den Haag groeit fors, kent een internationaal uitgesproken profiel, een divers samengestelde bevolking en verschillende toeristische hotspots. We staan voor de uitdaging om ook die nieuwe bewoners, bezoekers en ondernemers een attractieve en inspirerende werk- en leefomgeving te bieden. Adviseer en inspireer jij Den Haag bij het oplossen van complexe ruimtelijke vragen die altijd een maatschappelijke impact hebben? Lees dan verder!

Den Haag is de nationale overheids- en dienstenstad én een mondiaal knooppunt van kennis en innovatie op het gebied van vrede & recht, bestuur en veiligheid. Met een aantrekkelijke binnenstad, toonaangevende musea, uitgestrekte parken en elf kilometer kust, maar ook met kwetsbare wijken waar armoede en gezondheid om aandacht vragen. Als het gaat om de toekomst van Den Haag is een belangrijke rol weggelegd voor de afdeling Stedenbouw & Planologie.  

Tussen 2020 en 2040 groeit Den Haag per saldo met 100.000 Hagenaars. Die groei - huizen, scholen, werkgelegenheid, maar ook ruimte voor extra water en groen - moeten we opvangen binnen de bestaande grenzen van de stad. De stad kent bovendien een grote dynamiek en we krijgen te maken met de gevolgen van klimaatverandering. Uitgangspunt is dat we de verdichting van de stad combineren we met vergroening en verduurzaming. Deze complexe opgaven vragen meer inventiviteit van ons dan voorheen, om integrale afwegingen en het smeden van nieuwe allianties. Dit alles om tot nieuwe oplossingen te komen voor een leefbaar en toekomstbestendig Den Haag. De coördinator voor het team CID speelt een belangrijke rol in deze uitdaging.

Wat ga je doen?

Als senior stedenbouwkundige en coördinator ben je op inhoud verantwoordelijk voor de werkzaamheden van team CID. Het gebied CID omvat een diversiteit aan gebieden. 

Het Central Innovation District (CID) is het gebied tussen en rondom de stations Den Haag Centraal, Hollands Spoor en Laan van NOI. Het CID is het economische hart van Den Haag. De regio heeft hier enorme mogelijkheden. Nu al levert het gebied werk voor bijna 80.000 mensen en telt het 30.000 studenten. Er wonen 45.000 mensen in het gebied, in 23.000 woningen.

In het CID is een unieke mix van organisaties:

• Kennisinstellingen
• grotere en kleinere bedrijven
• overheden
• non-gouvernementele organisaties (NGO’s)
• innovatieve broedplaatsen en andere organisaties.

Met het CID werkt de gemeente samen met de stad. Aan de ontwikkeling van een gebied dat de economische concurrentie met het buitenland aankan. Met aantrekkingskracht voor talent, bedrijvigheid en kennis, waardoor nieuwe werkgelegenheid ontstaat. Zodat ook toekomstige generaties in Den Haag kunnen werken en leven. De gemeente maakt per deelgebied in het CID een plan met afspraken over de toekomst van dat gebied. Dit plan is een uitwerking van de Structuurvisie. Het gaat om de deelgebieden waar de grootste veranderingen komen: omgeving Hollands Spoor/Laakhavens, omgeving Den Haag Centraal, omgeving Laan van NOI en het Beatrixkwartier.

Elk plan bestaat uit verschillende documenten:

• ontwikkelvisie
• beeldkwaliteitsplan
• ontwikkelstrategie
• buitenruimteplan.

Dit zijn belangrijke plannen over de toekomst van elk gebied. Hierin staan de voorwaarden waaraan toekomstige projecten moeten voldoen. Bij het maken van deze plannen wordt de omgeving nauw betrokken. In de tussentijd werken verschillende ontwikkelaars aan een plan voor nieuwe woningen en kantoren. De ontwikkelaars betrekken de omgeving bij het maken van hun nieuwbouwplan.

Je gaat deelnemen aan multidisciplinaire projectteams waar je ruimtelijke en maatschappelijke ontwikkelingen vertaalt naar gebieds- en ontwikkelvisies. Verder pak je nieuwe initiatieven en opgaven op, samen met stakeholders en inwoners in de stad.

We verwachten van een senior stedenbouwkundige het volgende:

• Je signaleert, verkent en vertaalt relevante trends en ontwikkelingen in de samenleving naar stedenbouwkundige en planologische keuzes en acties voor de gemeente Den Haag
• Je anticipeert en adviseert op politiek gevoelige dossiers richting directie en bestuur
• Je stemt af met partners over ruimtelijke vraagstukken waarbij je, in goede afstemming met deskundigen vanuit het concern op het gebied van onder meer economie, mobiliteit, en wonen het integrale Haagse belang op de kaart zet.

Als Senior Stedenbouwkundige stuur je de werkzaamheden van het team CID inhoudelijk aan. Het team bestaat in totaal uit circa 10 personen. Je zorgt voor een goede werkverdeling, bewaakt de voortgang en kwaliteit en zet samen met het team de koers uit. Ook steek je tijd in het coachen van medewerkers en teambuilding. Bovendien ben je eerste aanspreekpunt voor vragen vanuit management, directie en andere coördinatoren. Het coördinatorschap vergt gemiddeld 8 uur per week. Daarnaast ga je voor het grootste deel van de werktijd inhoudelijk aan de slag in de rol van senior stedenbouwkundige.

Wat vragen wij?

Je bent een gedreven denker en doener, die vanuit een goed bestuurlijk en politiek inzicht met de nodige souplesse opereert. Je houdt van veelzijdig werk en krijgt energie van afwisseling en werken met diverse collega’s binnen het team en de gemeente. Je bent communicatief sterk en in staat om complexe zaken bondig te verwoorden (zowel in woord als in schrift). Daarnaast kun je goed samenwerken en ben je goed in plannen en organiseren.

Verder beschik je over:

• Een WO-opleiding: studie Stedenbouw aan een Technische Universiteit of een Master aan de Academie voor Bouwkunst (afgerond)
• Minstens vijf jaar werkervaring in het vakgebied, het liefst bij een gemeente
• Een inschrijving in het architectenregister
• Aantoonbare ervaring in het opstellen en uitdragen van adviezen op directieniveau
• Aanvullend op kennis en ervaring, hechten wij nadrukkelijk waarde aan een goede match op persoonlijkheid, drijfveren en ambities. 

Aanvullend verwachten wij dat je:

• Een brede kennis van en ervaring met zowel de inhoud als het proces hebt.
• Door de schalen heen denken kunt denken.
• Je overtuigend bent en een natuurlijke verbinder.
• Feedback kunt geven en ontvangen.
• Beschikt over een flinke dosis bestuurlijke sensitiviteit.
• Houdt van dynamiek en snel kunt schakelen.
• Zowel mondeling als schriftelijk de Nederlandse taal vaardig bent.
• Vanuit je vakkundigheid goed kunt samenwerken, maar zelfstandig net zo goed resultaten voor elkaar krijgt.

Wat bieden wij?

Een invloedrijke functie in een uitdagende omgeving. Er valt veel winst te behalen als jij de ruimte benut die je krijgt om de afdeling inhoudelijk te versterken. Zo bouw je actief mee aan de kwaliteit van de afdeling en de stad Den Haag. Je komt bovendien in een leuk divers team van collega’s die samen bezig zijn om onze stad aantrekkelijk te houden.

Ook kun je rekenen op: 

• een 32tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.309,- en maximaal €6.993,- bruto per maand (schaal 13) op basis van een volledige (36-urige) werkweek.
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; 
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;  
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; 
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris; 
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past; 
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden. 

Wie zijn wij?

De afdeling Stedenbouw & Planologie is onderdeel van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling. Met circa 90 collega’s maakt de afdeling ‘ruimte voor de stad’, bevordert de ruimtelijke en functionele samenhang van de stad en haar omgeving op verschillende schaalniveaus, en verbindt ontwikkelingen op korte termijn met het perspectief op de lange termijn. De afdeling doet dat als creatieve en strategische denktank, als gemeentelijke belangenbehartiger, als maker en adviseur in planologische trajecten en als voorloper op het gebied van ´samen stadmaken´. 

De afdeling maakt niet alleen ruimte voor de stad, maar ook voor de mensen die bij de afdeling werken. Wij geloven dat dat onze toegevoegde waarde voor de stad het best tot z´n recht komt in een sfeer van professionaliteit, openheid en respect, collegiale en inspirerende samenwerking. Je maakt deel uit van een gedreven, enthousiast en inhoudelijk ijzersterk team. Er wordt hard gewerkt, maar met veel flexibiliteit. We houden de work-life balance goed in de gaten met z’n allen! 

Meer weten

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Rabia Soebhan, Manager S&P op telefoonnummer 0650 153 490. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Extra informatie

• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.  
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure. 
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure. 

Competenties

Bijlagen