Wil jij burgers met complexe hulpvragen helpen om vitaal en zelfstandig te blijven, en meedenken over vernieuwende ideeën voor maatschappelijke hulp?
Ons doel bij maatschappelijke ondersteuning is eenvoudig: Hagenaars zo lang mogelijk vitaal laten leven en wonen in de eigen omgeving. Soms hebben ze daar jouw hulp als casemanager Wmo bij nodig.
Je gaat klantgericht, laagdrempelig en op een persoonlijke manier met jouw cliënten om en zorgt dat ze het beste advies krijgen. Zelfredzaamheid staat voor jou centraal. Daarom werk je niet met ingewikkelde indicatietrajecten, maar met aanpakken, meedenken en meedoen. Soms vraagt dit dat je buiten de kaders durft te denken en je maakt maximaal gebruik van de kracht van de mensen zelf en hun directe omgeving. Gecombineerd met korte lijnen naar professionals en gespecialiseerde hulpverleners binnen en buiten de gemeente, zorg je voor een persoonlijk plan met zoveel mogelijk keuzevrijheid. Dit zorgt ervoor dat de burger van Den Haag een verbetering van de kwaliteit van leven ervaart. Bij elk vraagstuk krijg je de ruimte om de best passende oplossing(en) te zoeken, samen met de inwoner zelf.
Begint het al te kriebelen? Solliciteer dan als casemanager Wmo!
Het is van belang dat je stressbestendig, flexibel, proactief, nieuwsgierig en doortastend bent. Je wilt je graag andere of nieuwe methoden eigen maken en denkt actief mee over de verbetering binnen onze organisatie. Daarnaast kun je makkelijk schakelen tussen uiteenlopende (hulp)vragen van verschillende klanten, zorgaanbieders en netwerkpartners.
Verder beschik je over:
- hbo-werk- en -denkniveau, blijkend uit bijvoorbeeld een afgeronde hbo-opleiding in de richting van SPH, MWD, Verpleegkunde, Ergotherapie, Fysiotherapie;
- kennis van het sociaal domein en bij voorkeur van de Wmo;
- goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
Je helpt Hagenaars om zo lang mogelijk vitaal en zelfstandig te blijven, en door je vernieuwende bijdrage groeit zowel jouw eigen, als onze gezamenlijke expertise. Je wordt aangenomen om bij te dragen aan het oppakken van meldingen door de hele stad. Je start echter in één van de 13 Wmo-wijkteams, in een breed netwerk van andere professionals. Je krijgt de kans om het verschil te maken voor de Haagse burger met een complexe hulpvraag.
Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring kun je daarnaast rekenen op:
- een salaris van minimaal € 3.317,- en maximaal € 4.752, – (salarisschaal 9) bruto per maand, op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- minimaal een 32-urige werkweek en maximaal een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- 144 uur wettelijk verlof en 50,4 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
- diverse andere vormen van verlof, zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wij werken met ongeveer met 250 personen die verdeeld zijn over verschillende teams, waaronder 13 wijkteams die in de wijk werken dicht bij de hulpvrager, een team dat zich richt op woningaanpassingen over de hele stad, een team voor de kwaliteit en twee administratieve teams die ondersteuning bieden. In de teams zitten medewerkers die zich bezighouden met de hulpvragen, zoals de casemanager, zorgregelaars en specialisten woningaanpassingen. Daarnaast zijn er medewerkers die ondersteunen bij deze taak, zoals de administratief medewerkers, kwaliteitsmedewerkers en coaches.
Wij zetten ons dagelijks in voor de inwoners vanaf 18 jaar en ouder, die een hulpvraag hebben op het gebied van zorg, welzijn of participatie. Op zoek naar de oplossing, staan wij onder andere in verbinding met andere afdelingen binnen de gemeente, organisaties en initiatieven in de wijk, en kunnen ondersteuning inzetten vanuit professionele organisaties. De productgroep Wmo valt onder de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn.
Voor meer informatie over deze functie of over de sollicitatieprocedure, kun je contact opnemen met teammanagers Wmo, David Burggraaf, 06-83525560, of Pravesh Premchand, 06-29684946.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen? Neem contact op met de recruiter
- Je kunt reageren tot en met zondag 5 mei 2024.
- Het opvragen van referenties is een onderdeel zijn van de procedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.