Wat ga je doen?

Ons doel bij maatschappelijke ondersteuning is eenvoudig: Hagenaars zo lang mogelijk vitaal laten leven en wonen in de eigen omgeving. Soms hebben ze daar jouw hulp als casemanager Wmo bij nodig. Je gaat klantgericht, laagdrempelig en op een persoonlijke manier met jouw cliënten om en zorgt dat ze het beste advies krijgen. Zelfredzaamheid staat voor jou centraal. Daarom werk je niet met ingewikkelde indicatie¬trajecten, maar met aanpakken, meedenken en meedoen. Soms vraagt dit dat je buiten de kaders durft te denken en je maakt maximaal gebruik van de kracht van de mensen zelf en hun directe omgeving. Gecombineerd met korte lijnen naar professionals en gespecialiseerde hulpverleners binnen en buiten de gemeente zorg je voor een persoonlijk plan met zoveel mogelijk keuzevrijheid. Dit zorgt ervoor dat de burger van Den Haag een verbetering van de kwaliteit van leven ervaart. Bij elk vraagstuk krijg je de ruimte om de best passende oplossing(en) te zoeken, samen met de inwoner zelf. Begint het al te kriebelen? Solliciteer dan als casemanager Wmo!

Wat vragen wij?

Het is van belang dat je stressbestendig, flexibel, proactief, nieuwsgierig en doortastend bent. Je wilt je graag andere of nieuwe methoden eigen maken en denkt actief mee over de verbetering binnen onze organisatie. Daarnaast kun je makkelijk schakelen tussen uiteenlopende (hulp)vragen van verschillende klanten, zorgaanbieders en netwerkpartners. Verder beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau, blijkend uit bijvoorbeeld een afgeronde hbo opleiding in de richting van SPH, MWD, Verpleegkunde, Ergotherapie, Fysiotherapie;
• kennis van het sociaal domein en bij voorkeur van de Wmo;
• goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Wat bieden wij?

Je helpt Hagenaars om zo lang mogelijk vitaal en zelfstandig te blijven en door je vernieuwende bijdrage groeit zowel jouw eigen, als onze gezamenlijke expertise. Je werkt in één van de 13 WMO wijkteams en in een breed netwerk van andere professionals. Je krijgt de kans om het verschil te maken voor de Haagse Burger met een complexe hulpvraag. Ook kun je rekenen op: 

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €2.865,- en maximaal €4.208,- per maand (schaal 9) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; 
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;  
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; 
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris; 
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past; 
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;  
• 187,2 uur regulier verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur; 
• diverse andere vormen van verlof zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

In Den Haag voeren we de jeugdhulpverlening, jeugdgezondheidszorg, maatschappelijke opvang en de WMO uit in één organisatie Jeugd en Maatschappelijke Ondersteuning (JMO). De JMO heeft de verantwoordelijkheid voor het welbevinden van 120.000 opgroeiende Hagenaars en het verlenen van de juiste zorg aan 30.000 inwoners boven de 18. Elk stadsdeel kent zijn eigen JMO locaties. Binnen de locatie werken de verschillende teams van jeugdhulpverlening, jeugdgezondheidszorg en de WMO-wijkteams samen aan een integrale dienstverlening voor de burgers van Den Haag.

Bovengenoemde teams werken in de wijk, er zijn echter ook een aantal teams die stedelijk werken. Zij zijn ondergebracht in het JMO Expertcentrum en hebben meer specialistische kennis. Het gaat in totaal om 8 teams, te weten: het team Risicojongeren, het team Casusregie, het team Dakloosheid en Vervuiling, de specialisten Wonen, het Veilig Verder Team, de Regisseurs, de Jeugdbeschermingstafel en de Adviseurs.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Suzanne Lock, teammanager JMO, bereikbaar op telefoonnummer 06-20460611 of Rika Stuiver, teammanager JMO, bereikbaar op telefoonnummer 06-31019966.

Extra informatie

• Wij zijn op zoek naar meerdere nieuwe collega's;
• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in;
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure;
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure;
• Een sollicitatiegesprek via Teams behoort tot de mogelijkheden.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Competenties

Bijlagen