Achter de verkeerslichten zit namelijk nog een hele wereld aan techniek en ontwikkeling waar je in deze baan alles over kunt leren. Lees dus snel verder, misschien ben jij onze nieuwe verkeerskundige!

De stedelijke mobiliteit verandert. Openbaar vervoer, fietsen en lopen worden nog belangrijker. Hoe geven wij dat met verkeerslichten op geregelde kruispunten vorm? Dat is één van de puzzels die wij als gemeente Den Haag moeten leggen, in een stad die de komende jaren met circa 100.000 inwoners groeit. Terwijl de stad altijd bereikbaar moet zijn, ook tijdens de vele evenementen, weg- en bouwwerkzaamheden. Genoeg uitdaging om je tanden in te zetten!

Ook het vakgebied verkeerskunde is aan het veranderen. Alles is verbonden en data gedreven. De term smart mobility wordt steeds vaker gebruikt. Ook in Den Haag gebruiken we al vele intelligente verkeersregelinstallaties (de iVRI) en die worden ook steeds geavanceerder. Stap voor stap geven we vorm aan die toekomst. Dat doen we met vele collega’s, maar ook met regionale en landelijke verkeerspartners. Daar kunnen we jouw bijdrage als verkeerskundige goed bij gebruiken.

Wat ga je doen?

Het werkveld van een verkeerskundige bij de gemeente Den Haag is breed en divers. Hierdoor kun je op jouw manier een bijdrage leveren voor Haagse weggebruiker. Afhankelijk van je achtergrond, kennis, ervaring, je eigen ontwikkelwensen en de opgave van het team speel je een belangrijke rol in bijvoorbeeld de volgende onderwerpen:

• De verkeerslichten zijn de doseerknoppen in het netwerk. Voor een deel daarvan ben jij aanspreekbaar als verkeerskundig beheerder/eigenaar namens de gemeente. In deze rol denk je mee met verkeerskundige keuzes en adviseert aan herinrichtingsprojecten. Je werkzaamheden bestrijken dus het gehele werkveld van het eerste kruispuntontwerp in de planfase tot de daadwerkelijke realisatie van de verkeersregelinstallaties (VRI) op straat. Hierbij doorloop je verschillende stappen zoals het opstellen van specificaties van de software en in de fabriek testen van verkeersregeltoestellen op correcte werking.
• Ook verbeter je de verkeersveiligheid en -doorstroming door de afstelling van ‘jouw’ verkeerslichten te evalueren en te verbeteren. Dit doe je niet alleen van achter je bureau met (data-) analyses, maar ook lekker buiten op straat. Daar gebeurt het tenslotte!
• Je geeft advies aan projecten over de verkeersafwikkeling bij grootschalige werkzaamheden. Middels verkeersregelscenario’s passen wij netwerkbreed en regionaal dynamisch verkeersmanagement toe. Dit is een samenspel tussen de verkeerskundige en de wegverkeersleiders in onze eigen verkeerscentrale.
• Je draagt bij aan het verbeteren van de stedelijke en regionale bereikbaarheid door het ontwerpen en evalueren van verkeersregelscenario’s voor alle voorkomende verkeerssituaties in en om Den Haag. Zo zorg je dat de wegverkeersleiders in de verkeerscentrale hun taak voor de reiziger goed kunnen uitvoeren.
• Je sluit aan bij verschillende soorten overleggen. In regionale overleggen worden krachten gebundeld. Met andere wegbeheerders kijk je waar je van elkaar kunt leren. Tegelijkertijd worden hier zaken besproken die we gezamenlijk willen laten onderzoeken of ontwikkelen. Bij overleggen met partners, zoals de HTM, kijken we waar we samen een betere dienst kunnen leveren aan de Haagse (OV-)reiziger.
• Als afdeling adviseren wij over de bewegwijzering voor auto’s, fietsers en voetgangers. Je begeleidt en beoordeelt aanvragen voor bewegwijzering van derden en adviseert daarover zodat deze daarna gerealiseerd kunnen worden.

Samen met het team kijken we welke taken jij gaat oppakken. We verwachten niet dat je alles al weet en/of kunt. Verkeerskunde is een vakgebied waarin je de meeste kennis opdoet door het toe te passen. Met een leergierige en proactieve houding kom je heel ver. Collega’s helpen je verder in jouw ontwikkeling. Daarbij krijg je veel vrijheid in je werk. Zo zorgen we dat het goed is voor jou en goed is voor het team.

Wat vragen wij?

Je hebt een verkeerskundige hbo- of wo-opleiding en/of achtergrond. Je kunt goed samenwerken, bent zelfstandig, durft initiatief te nemen en bent flexibel in je aanpak.

Je hebt de nodige vaardigheden ontwikkeld om je in woord en geschrift (en beeld) te kunnen presenteren. Tot slot ben je resultaatgericht zonder jezelf en de organisatie uit het oog te verliezen. Je weet op overtuigende wijze te communiceren met - en te adviseren aan - betrokken partijen.

Wat bieden wij?

Een heel diverse functie in het leukste team van verkeerskundigen in Nederland! Je gaat werken bij een G4-gemeente die unieke (verkeerskundige) uitdagingen biedt. Door de ligging aan zee kent Den Haag een complex verkeersnetwerk. Genoeg uitdagingen om al je ideeën, energie en expertise volledig kwijt te kunnen. En waarbij je je kennis en ervaring bovendien kunt op- en uitbouwen omdat we je daar collegiaal mee helpen en stimuleren met behulp van onze prima opleidingsmogelijkheden.

Ook kun je rekenen op:

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 2.865- en maximaal € 4.208,- per maand (schaal 9) op basis van een volledige (36-urige) werkweek. Als je aantoonbaar de benodigde ervaring al hebt opgedaan nodigen we je uitdrukkelijk uit om te solliciteren. In dat geval is een aanstelling in schaal 10 mogelijk;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• prima doorgroeimogelijkheden binnen het team zowel inhoudelijk, persoonlijk als in primaire arbeidsvoorwaarden;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• werken op het Spui, midden in de binnenstad en op loopafstand van Station Den Haag Centraal;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• deelname aan verschillende medewerkersnetwerken zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;
• 151 uur regulier verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur;
• diverse andere vormen van verlof zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof.
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

Je komt te werken in team Verkeersmanagement (VM), een jong en enthousiast team met 20 à 25 collega’s. In dit team heeft ieder zijn eigen verantwoordelijkheden, maar delen we veel kennis en ervaringen. Iedere collega is tenminste twee keer per week op kantoor te vinden. Zo kun je gemakkelijk je vragen stellen over werk-zaken, maar ook even bijpraten op persoonlijk vlak. Alles is erop gericht reizigers een veilige reis te bieden met een acceptabele en betrouwbare reistijd, ongeacht op welke wijze inwoners, bezoekers en bedrijven zich in, om of door Den Haag verplaatsen. Als grote wegbeheerder hebben wij veel kennis zelf in huis.

Samen met het team Bereikbaarheidsregie vormt VM één afdeling: Bereikbaarheid en Verkeersmanagement. Het team Bereikbaarheidsregie zorgt voor het afstemmen, plannen en de communicatie over evenementen, bouwwerkzaamheden en wegwerkzaamheden die van invloed zijn op het netwerk.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Edwin Feenstra, Teamhoofd Verkeersmanagement, via telefoon of Whatsapp (06) 15832471 of via de mail edwin.feenstra@denhaag.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Competenties

Bijlagen

Tips voor een online sollicitatiegesprek.pdf